จำเป็นต้องระบุในเรซูเม่ด้วยเหรอ ...น้ำหนัก ส่วนสูง สัญชาติ ศาสนา

บางตำแหน่งงานมีข้อจำกัดที่จำเป็นต้องพิจารณาคุณสมบัติพื้นฐานของผู้สมัครด้วยครับ เช่น ช่างเทคนิค ที่ต้องปีนขึ้นที่สูง เพื่อความปลอดภัยในการทำงานก็ต้องกำหนดน้ำหนัก ส่วนสูง ของผู้สมัครให้เหมาะสมครับ

แก้ไขข้อผิดพลาด ประกาศรับคนไม่มีปสก.ทิพย์ HR กับต้นสังกัดต้องคุยชัด ก่อนลงประกาศงาน

มาร่วมกันแก้ไขข้อผิดพลาดกันครับ สำหรับกรณีประกาศงานไม่ตรงตามที่รับจริง ทำให้ผู้สมัครไปสัมภาษณ์แล้วถูกปฏิเสธเพราะไม่มีปสก. ทั้งที่ประกาศว่า ยินดีรับคนไม่มีปสก.

เรียกสัมภาษณ์ตำแหน่งนึง พอไปสัมภาษณ์กลายเป็นตำแหน่งอื่น ไม่ตรงตามที่คุยไว้แต่แรก

สมัครตำแหน่งนี้ ก็อยากสัมภาษณ์อยากได้งานตำแหน่งนี้ แต่พอไปสัมภาษณ์จริง ..ไม่เหมือนที่คุยกันไว้นี่หน่า

พี่ช่วยใส่เงินเดือนในประกาศงานหน่อยนะ xx,xxx ++ หรือ xx,xxx – xx,xxx ก็ได้ ตามโครงสร้าง ตามประสบการณ์ น้องไม่รู้ว่าคือเท่าไร

ไม่ใส่เงินเดือนในประกาศงาน มีผลให้บริษัทเสียโอกาสได้คนที่ใช่ !! คำถามที่ว่า จะหาคนตรงความต้องการได้เร็วช้า คำตอบก็อยู่ที่เรื่องนี้ด้วยครับ

How to เขียนเรซูเม่ให้ดูแพง เรียกเงินเดือนได้ตรงใจ ไม่ต้องลุ้น

ข้อมูลทักษะความสามารถ – ประสบการณ์ คือสิ่งสำคัญที่บอกว่า ผู้สมัครคนนี้พร้อมทำงานมากแค่ไหน และยังบอกอีกด้วยว่า ควรได้เงินเดือนประมาณเท่าไร