HR (Human Resources)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการของโรงงาน
• จัดเตรียมเอกสารและดูแลกระบวนการว่าจ้างให้เป็นไปตามนโยบาย
• วางแผนและจัดโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน
• ติดตามและประเมินผลการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
• ดูแลข้อมูลส่วนตัวและประวัติการทำงานของพนักงาน
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้ง
• จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร เช่น งานเลี้ยงประจำปี กิจกรรมสร้างทีม
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโรงงานปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• จัดการเรื่องการลงโทษทางวินัย และดูแลกรณีข้อร้องเรียนจากพนักงาน
• สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเพื่อให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข
• สื่อสารวิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กรให้พนักงานเข้าใจ
• วางแผนและดำเนินการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ให้ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาพนักงานในระยะยาว

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 1-3 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน (Labor Law) และข้อกำหนดด้านแรงงานในอุตสาหกรรม
• ข้าใจกระบวนการจัดการทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การพัฒนา และการบริหารค่าตอบแทน
• มีความสามารถในการบริหารทีมและสื่อสารกับพนักงานในทุกระดับ
• มีความสามารถในการจัดการเวลาและแก้ไขปัญหาได้ดี
• ใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) หรือ Google workspace ได้อย่างชำนาญ
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Sukanya Amornprapateerakul

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614236874

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]