ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
แนวทางการหางานหลังจบการศึกษา การหางานหลังจบการศึกษาไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะมีความแข็งแรงและการแข่งขันที่สูง นอกจากความรู้และทักษะทางวิชาชีพ ความคิดสร้างสรรค์และการเรียนรู้ทักษะทางปฏิบัติก็เป็นสิ่งที่สำคัญ นอกจากนี้ การเตรียมตัวและการฝึกฝนตัวเองให้พร้อมสำหรับการเข้าสู่ตลาดแรงงานก็เป็นสิ่งที่จำเป็น ซึ่งวันนี้ JOBBKK จะมาเปิดต้นตอ ปัญหาการว่างงาน สาเหตุ ผลกระทบ แนวทางแก้ไข ที่เด็กจบใหม่ทุกคนจะได้รู้เท่าทันและนำมาปรับใช้ได้
1. การแข่งขันที่สูงในตลาดแรงงาน
เนื่องจากมีจำนวนเด็กจบใหม่เพิ่มขึ้นทุกปี ตลาดแรงงานจึงมีการแข่งขันที่สูง เด็กจบใหม่ต้องแข่งขันกับเพื่อนรุ่นเดียวกันและบางครั้งยังต้องแข่งขันกับผู้มีประสบการณ์มากกว่า
2. ขาดประสบการณ์การทำงาน
นายจ้างหลายคนมักต้องการบุคคลที่มีประสบการณ์ทำงาน เด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์หรือมีประสบการณ์น้อยจึงอาจเสียเปรียบในกระบวนการสมัครงาน
3. ความไม่ตรงกันระหว่างทักษะที่มีและความต้องการของนายจ้าง
หลายครั้งทักษะที่เด็กจบใหม่ได้รับจากการศึกษาอาจไม่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน ซึ่งทำให้เด็กจบใหม่ต้องเผชิญกับอุปสรรคในการหางาน
4. ภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน
เมื่อเศรษฐกิจไม่ดี การจ้างงานอาจลดลง นายจ้างอาจระมัดระวังในการจ้างพนักงานใหม่ เด็กจบใหม่จึงอาจพบว่าโอกาสในการได้งานลดลง
5. ความไม่เพียงพอของการแนะแนวอาชีพ
การขาดคำแนะนำหรือการเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับอาชีพตั้งแต่ช่วงการศึกษา อาจทำให้เด็กจบใหม่ไม่ทราบแนวทางในการหางานหรือการปรับตัวเข้าสู่ตลาดแรงงาน
6. ความคาดหวังของเด็กจบใหม่ที่สูงเกินไป
เด็กจบใหม่บางคนอาจมีความคาดหวังเรื่องเงินเดือนหรือหน้าที่การงานที่สูงเกินไป ทำให้ยากต่อการตัดสินใจรับงานที่มีเงื่อนไขที่ต่างจากที่คาดหวัง
.webp)
1. เพิ่มทักษะที่ตลาดต้องการ
การเพิ่มพูนทักษะใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสการได้งานของคุณ ลองสำรวจว่าทักษะใดที่กำลังเป็นที่ต้องการในสายงานที่คุณสนใจ จากนั้นมุ่งมั่นพัฒนาตนเองผ่านการเรียนรู้ด้วยตนเอง การลงเรียนคอร์สออนไลน์ หรือแม้แต่การเข้าร่วมโครงการฝึกงานต่างๆ ยิ่งคุณมีความรู้ความสามารถที่โดดเด่นและตรงใจนายจ้าง โอกาสในการได้งานของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นเป็นเงาตามตัว อย่าลืมคอยอัพเดทเทรนด์และทักษะใหม่ๆ ในวงการอยู่เสมอ เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันของตัวเองให้คงอยู่ตลอดไป จงเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเอง ขยันหมั่นเพียร และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ ความสำเร็จในหน้าที่การงานจะเป็นของคุณได้ไม่ยาก
2. สร้างเครือข่ายและเชื่อมต่อ
การมีเครือข่ายที่กว้างขวางเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญในการหางาน ยิ่งคุณรู้จักผู้คนในแวดวงมากเท่าไหร่ โอกาสที่จะได้รับข้อมูลตำแหน่งงานหรือได้รับการแนะนำก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น อย่าอายที่จะเข้าร่วมงานอีเวนท์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นงานสัมมนา งานเสวนา หรืองานมีตอัพ ถือโอกาสแนะนำตัวและทำความรู้จักกับผู้คนในวงการให้มากที่สุด รวมถึงอย่าลืมคอยติดต่อและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับคนรู้จักเหล่านี้ไว้ด้วย
3. ปรับปรุงประวัติส่วนตัวและผลงาน
ประวัติส่วนตัวหรือ Resume คือสิ่งแรกที่บ่งบอกให้นายจ้างเห็นถึงศักยภาพของคุณ ดังนั้นจึงต้องใส่ใจในการเขียนเป็นพิเศษ เริ่มจากการเลือกรูปแบบและการจัดวางที่สะอาดตา อ่านง่าย ตามด้วยการเน้นย้ำจุดแข็งและความสามารถที่โดดเด่นของตัวเองให้ชัดเจน ยกตัวอย่างผลงานที่ประสบความสำเร็จ พร้อมใส่ตัวเลขเชิงสถิติเพื่อให้น่าเชื่อถือ อย่าลืมเพิ่มกิจกรรมอื่นๆ นอกเหนือจากงานประจำ ไม่ว่าจะเป็นงานอดิเรก งานจิตอาสา หรือทักษะพิเศษต่างๆ สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้ประวัติของคุณมีสีสันและน่าสนใจมากยิ่งขึ้น ที่สำคัญ อย่าลืมตรวจทานให้ละเอียดถี่ถ้วนก่อนส่ง เพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีจุดบกพร่องใดๆ เมื่อ resume ของคุณสมบูรณ์แบบแล้ว โอกาสในการได้เรียกสัมภาษณ์ก็จะเพิ่มขึ้นไปด้วย
4. ค้นหาโอกาสงานทางเลือก
เปิดใจกว้างและมองหาโอกาสงานที่หลากหลายนอกเหนือจากสายงานที่คุณเรียนจบมา อย่ายึดติดกับตำแหน่งในฝันจนมากเกินไป ลองขยายขอบเขตการสมัครงานไปยังสายงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจและเกี่ยวข้องกับความถนัดของคุณ บางครั้งทักษะและความสามารถของคุณอาจเข้ากันได้ดีกับงานในสายอาชีพอื่นที่คุณไม่เคยคิดถึงมาก่อน การเปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานมากขึ้น
5. ฝึกฝนทักษะการสัมภาษณ์งาน
การเตรียมตัวอย่างดีคือกุญแจสำคัญในการผ่านการสัมภาษณ์งานอย่างสบาย เริ่มต้นด้วยการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานที่สมัครอย่างละเอียด เตรียมคำตอบสำหรับคำถามยอดฮิตที่มักถูกถามในการสัมภาษณ์ เช่น จุดแข็งจุดอ่อนของตัวเอง เหตุผลที่อยากร่วมงานกับบริษัท และเป้าหมายในอนาคต นอกจากนี้ อย่าลืมเตรียมเสื้อผ้าที่ดูดี เหมาะสม เพื่อสร้างความประทับใจแรกพบที่ดีให้กับผู้สัมภาษณ์ ในวันสัมภาษณ์จริง ให้แสดงออกถึงความกระตือรือร้น มั่นใจ และเป็นธรรมชาติ รับฟังคำถามให้ตลอด ตอบคำถามด้วยน้ำเสียงฉะฉาน มีชีวิตชีวา หากไม่แน่ใจคำถามก็สามารถขอให้ทวนอีกครั้งได้ อย่าลืมเตรียมคำถามไว้ถามผู้สัมภาษณ์บ้าง เพื่อแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและความสนใจในตำแหน่งนี้จริงๆ
การแก้ไขปัญหาการว่างงานของเด็กจบใหม่จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษา นายจ้าง และเด็กจบใหม่เอง การเตรียมความพร้อมด้านทักษะที่ตรงตามความต้องการของตลาด การส่งเสริมประสบการณ์การทำงาน และการปรับตัวตามสถานการณ์เศรษฐกิจจะช่วยให้เด็กจบใหม่สามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง : เผย! เหตุผลที่เด็กจบใหม่หางานยาก คำตอบที่คุณต้องรู้
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
