Job Seeker
Contact channel
แต่ละบริษัทมีการกำหนดเกณฑ์สำหรับประเมินในช่วงทดลองงาน (Probation) ที่แตกต่างกันไป แต่โดยหลักแล้วจะดูที่ผลงานว่าผลลัพธ์นั้นตรงตามที่บริษัทต้องการหรือไม่ รวมทั้งพฤติกรรมของคุณ อาทิ การตรงต่อเวลาในการเข้างาน การส่งงาน หรือนิสัยการทำงานเป็นยังไง เข้ากับทีมได้ไหม รวมถึงการขาด ลา ทั้งหมดนี้มีความเหมาะสมที่จะจ้างต่อมากน้อยแค่ไหน
แต่บางครั้งสิ่งที่เกิดขึ้นในตอนทำงานช่วงโปร ภาพที่เจออาจดูสวยงาม โชคดีที่ได้เจอสังคมในที่ทำงานดี เข้ากับหัวหน้าและเพื่อนได้ราบรื่น การทำงานของเรา ซึ่งเราเองก็มองว่าดีนะ และหัวหน้าก็ชื่นชมด้วย แต่จริงๆ อาจเป็นการให้กำลังใจ เราแค่เพียงไปเจอหัวหน้าที่ใจดีไง ดุใครไม่เป็นก็เท่านั้น (แต่) เรื่องเกณฑ์การวัดผลมันคืออีกเรื่องนึงซึ่งต้องเป็นไปตามความจริงครับ
ทั้งนี้ JOBBKK ขอแนะนำว่า....
1 เมื่อเข้าไปทำงานตั้งแต่ช่วงแรก ให้คุยกับหัวหน้าถึงเรื่องเกณฑ์การวัดเลยครับ ว่าต้องทำให้ได้เท่าไร? อย่างไร? รวมถึงการขาด ลา มาสาย และระยะเวลาในการประเมินทดลองงาน เราจะได้นำมาปฏิบัติได้ถูกต้อง ให้มีโอกาสผ่านโปรมากยิ่งขึ้นครับ
2 ถ้าทำตามข้อ 1 แล้วสุดท้ายไม่ผ่าน อันนี้ต้องถามหัวหน้าถึงเหตุผลด้วยครับ ว่าอะไรที่ทำให้เราไม่ผ่านโปร ไม่ใช่บอกไม่ผ่านเฉย ๆ เราเองจะได้เข้าใจและนำข้อผิดพลาดนั้นมาเป็นแรงใจให้เราสู้เพื่อปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นกับที่ใหม่ต่อไปครับ ไม่งั้นเราจะได้แค่รู้สึกผิดหวังมาก อาจทำให้กังวลตลอดกับการเข้าไปทดลองงานในที่ใหม่ กลัวว่าจะไม่ผ่านอีก เพราะไม่เคยรู้เลยว่ามันควรจะทำยังไง ซึ่งไม่เป็นผลดีเลยครับ
อย่างไรก็ตาม การเลิกจ้างงานต้องแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แม้กรณีอยู่ช่วงโปร ในบางบริษัทกำหนดระยะเวลาไว้ 90 วัน หรือ 120 วัน ซึ่งก็หมายความว่า ถ้าจะให้ไม่ผ่าน เขาก็ต้องแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนนะครับ
แต่ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า มาบอกทีเดียวแล้วให้ออกเดือนนั้นเลย อันนี้ต้องจ่ายทั้งเงินเดือนเดือนสุดท้าย พร้อมค่าบอกกล่าวล่วงหน้าจำนวน 1 เดือนด้วยครับ กรณีที่ทำงานครบ 120 วันแล้ว หากมีการบอกเลิกจ้าง จะต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มอีกด้วยครับ
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 146,584 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
