ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เงินเดือนพนักงาน เป็นกฎระเบียบของบริษัทที่ HR ห้ามเปิดเผยเด็ดขาด เป็นจรรยาบรรณในอาชีพ ถ้าทำผิดอาจโดนตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร (เสียประวัติ) หรือถึงขั้นสุดคือ โดนไล่ออกเลยครับ
แต่บางครั้ง ด้วยความที่เป็นเพื่อนสนิทกันมากแล้วเปิดเผยออกมา ผลก็คืออาจทำให้พนักงานที่รู้ว่า ตัวเองได้เงินเดือนน้อยกว่าคนอื่นเกิดความรู้สึกว่า คนที่ได้มากกว่าไม่เห็นทำอะไรเลย ทำไมเราได้แค่นี้ ทั้งที่เราทำเยอะกว่า...
ซึ่งแม้ว่า พนักงานคนนั้นจะไม่บอกต่อ ไม่กระทำอะไรต่อเพื่อนร่วมงาน แต่ความรู้สึกมันติดลบไปหมด ผลเสียที่ตามมา เขาจะไม่มีความสุขในการทำงาน ทำงานช้า ผลงานแย่ลง หรืออาจมาสาย ใช้สิทธิ์ลาแบบจัดเต็ม บริษัทก็ได้รับผลกระทบหนัก โดยเหตุก็มาจากแค่เรื่องเดียว...ซึ่งระหว่าง บอกให้รู้ กับ ไม่บอก ผลที่ตามมามันเป็นคนละเรื่องเลยนะครับ
ฉะนั้นดีที่สุด HR ต้องไม่ผิดจรรยาบรรณ และพนักงานเองก็อย่าไปสนใจที่จะรู้เงินเดือนคนอื่นเลยครับ
เพราะแม้จะไม่มีการบอกต่อ เจ้านายไม่รู้ HR ไม่โดนลงโทษ แต่ถ้าพนักงานรู้แล้วเกิดความคิดติดลบ ประสิทธิภาพการทำงานก็จะน้อยลง หรือถึงขั้นเป็นเหตุให้คิดลาออก HR ก็ต้องเสียเวลาหาคนใหม่อีกครับ
ส่วนพนักงานเอง มีงานทำก็ถือว่าโชคดีอยู่แล้ว แต่ก็ต้องมาหางานใหม่ด้วยเหตุที่ไม่น่าเกิดขึ้น แล้วงานก็หายากด้วย...ถ้าไม่ถามไม่รู้เลยตั้งแต่แรก ก็ไม่ต้องมานั่งเครียดทำลายจิตใจตัวเอง และยิ่งถ้าติดความคิดนี้มากดดันตัวเองอีกว่า คราวนี้ต้องได้เงินเดือนเยอะเท่าคนนั้น เช่นนี้ยิ่งทุกข์ไปใหญ่ ความสนใจในการทำงานก็จะลดลงด้วย
ทั้งนี้ เงินเดือนเป็นเรื่องที่ตกลงกันตอนสัมภาษณ์ครับ ซึ่งแต่ละคนก็มีปัจจัยมากมายที่แตกต่างกัน การพิจารณาเงินเดือนย่อมไม่เท่ากันแน่นอน ส่วนพฤติกรรมการทำงานและผลงาน เป็นสิ่งที่ตามมาภายหลัง บางคนอาจได้เงินเดือนเยอะแต่ไม่ตั้งใจ เจ้านายก็คงปวดใจเช่นกัน แต่เมื่อถึงเวลาพิจารณาปรับขึ้นก็อาจไม่ได้ปรับเลยหรือได้ปรับน้อยกว่าคนอื่น ส่วนคนที่ตั้งใจ มีผลงานดี แม้เงินเดือนที่ได้จะมากหรือน้อย ย่อมได้รับพิจารณาเป็นพิเศษแน่นอน
อย่างไรแล้ว งานที่มีให้เราทำ ถ้าตั้งใจเรียนรู้ให้เต็มที่ ไม่หยุดพัฒนาตัวเอง แม้ตอนนี้จะได้เงินเดือนไม่สูง แต่อนาคตก็อาจตีตื้นคนที่ได้เงินเดือนเยอะกว่าเราได้ เพราะความสามารถจากการเรียนรู้นั้นนำไปต่อยอดได้อยู่แล้วครับ
แต่ถ้าไปทำงานที่ไหนก็จะหาทางรู้เงินเดือนคนอื่นอยู่เสมอ ว่าต้องได้เท่าคนนั้นคนนี้ ก็คงนำไปสู่การย้ายงานบ่อยๆ ทำงานไม่ครบปีก็ต้องย้ายไปเรื่อยเพราะหวัง UP เงินเดือน ซึ่งจริง ๆ ถ้าเรายังเรียนรู้จากที่เดิมไม่มากพอหรือยังไม่เก่งพอ การเรียกเงินที่สูงขึ้นก็ยากครับ แต่ถ้าประสบการณ์เรียนรู้งานมีพร้อมแสดงฝีมือได้เต็มที่ในงานใหม่ ไม่ว่าบริษัทไหนก็พร้อมจ่ายครับ
เรื่องที่ไม่ควรรู้และพอรู้ก็ทำให้ทุกข์ สู้ไม่รู้เลยดีกว่าครับ
ระวัง !! เข้าใจผิด เมื่อคิดจะย้ายงาน เพื่อ UP เงินเดือน คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/Vrylz
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
