Job Seeker
Contact channel
โอกาสได้งานจะมากน้อยขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของข้อมูลในเรซูเม่เป็นหลักครับ รองลงมาคือสถานะของประกาศงาน ถ้าเปิดรับด่วนก็มีโอกาสได้งานเร็วกว่า
ดังนั้น การส่งเรซูเม่ไปหลายที่ แต่ยังเงียบกริบ ไม่มี HR ติดต่อมาสักที เหตุผลหลักก็จะเกี่ยวข้องกับเรซูเม่ของคุณและสถานะประกาศงานที่สมัครนั่นเอง มาดูกันเลยว่ามีอะไรบ้างและจะแก้ไขอย่างไร ให้คุณมีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์มากขึ้น
1 เรซูเม่ไม่สมบูรณ์ : โดยเฉพาะข้อมูลทักษะและประสบการณ์ ถ้าไม่ระบุหรือใส่ไปสั้น ๆ ไม่ลงรายละเอียด เช่นระบุแค่ว่า ทำงานด้านการตลาด ,เขียนโปรแกรม แบบนี้ HR ก็ไม่เห็นความสามารถเลยนะครับว่าคุณพร้อมทำงาน ขณะที่เขาต้องหาคนที่ตรงมากที่สุด คุณลองกลับไปดูในประกาศก็ได้ครับ ว่าเรซูเม่ที่คุณส่งไป มีข้อมูลส่วนไหนสอดคล้องกับคุณสมบัติทักษะประสบการณ์ที่เขาต้องการบ้าง
นอกจากนี้ ข้อมูลส่วนตัวในหน้าแรกก็สำคัญมาก ถ้าระบุไม่ครบ ไม่ถูกต้อง ไม่แนบรูปสุภาพ HR ก็ไม่อยากอ่านเรซูเม่ในหน้าถัดไปนะครับ
และถ้าคุณนำเรซูเม่ที่ไม่สมบูรณ์หว่านไปหลาย ๆ ที่ ก็ไม่มีประโยชน์อะไรเลยครับ
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์
คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/vKxoT
5 ข้อต้องหาทำในเรซูเม่ HR อ่านแล้วอยากนัดสัมภาษณ์ทันที คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/J7Rjf
5 ข้อมูลในเรซูเม่ มีผลต่อการถูกเรียกสัมภาษณ์ มากแค่ไหน ? คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/sZDJi
2 คุณไม่เหมาะกับงานที่สมัคร : เรซูเม่อาจไม่มีปัญหา แต่คุณสมบัติของคุณอาจไม่เหมาะกับงาน ดังนั้นต้องอ่านในประกาศให้ละเอียดครับ แม้ตำแหน่งงานที่สมัครจะตรงสายและประสบการณ์ของคุณ แต่ความต้องการของแต่ละบริษัทก็แตกต่างกัน เช่น การตลาดออนไลน์ สมมติว่าบริษัทที่คุณสมัครต้องการคนที่ใช้ Photoshop ได้ด้วย แต่คุณมีเฉพาะทักษะการตลาดออนไลน์ HR ก็ต้องปัดตกครับ เพราะเขาต้องหาคนที่พร้อมทำงานเท่านั้น
3 อีเมลของคุณไม่ถูกเปิดอ่าน หรือเปิดแล้วแต่โดนปัดตก : หัวข้อ เนื้อหา และชื่อไฟล์ทั้งหมดที่คุณส่งไปสมัครงานทางอีเมล สำคัญมากครับ ถ้าคุณสื่อสารไม่ชัดเจน ไม่แสดงความเป็นมืออาชีพ HR ก็ไม่เลือกเปิด หรือเปิดแล้วก็ปัดตกครับ เพราะคนส่งไปสมัครมีเยอะมาก เขาไม่มีเวลามากพอที่จะเปิดและรับพิจารณาได้ทั้งหมดแน่นอน
How to เขียนอีเมลสมัครงานฉบับมืออาชีพ HR อยากเปิดอ่านทันที คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/bxMyY
4 บริษัทไม่ได้ต้องการคนด่วน : ถ้าเขาเพียงแค่สำรองเรซูเม่ไว้ก่อน คุณก็ต้องรอจนกว่าเขาจะขาดคน แต่ถ้าคุณต้องการงานด่วน ก็ต้องสมัครงานที่เปิดรับด่วนเท่านั้น คอยดูอัปเดตประกาศงานจาก HR ไว้ตลอดเลย ถ้าอ่านในประกาศอย่างละเอียดครบถ้วนแล้วเห็นว่าคุณสมบัติตรงกับคุณ ต้องรีบส่งเรซูเม่ที่สมบูรณ์ไปสมัครทันทีครับ
คลิกหางานด่วนทันที >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
3 ขั้นตอนรวบรัด เขียนเรซูเม่ให้ถูกเรียกสัมภาษณ์ภายใน 7 วัน คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/UrgpA
5 บริษัทได้คนไปแล้ว : ถ้าสมัครแล้วผ่านไป 7 วันหรือ 2 อาทิตย์ ยังเงียบ... ก็เป็นไปได้สูงครับ ว่าเขาได้คนแล้ว แต่เพื่อความแน่ใจ และไม่ให้คุณเสียโอกาสกับงานที่ใช่ ควรติดต่อไปสอบถามให้แน่ใจหลังจากส่งไปสมัคร 3 - 4 วันเลย ถ้าเขาแจ้งว่ายังไม่ปิดรับ ก็บอกไปครับว่าคุณส่งมาวันไหน ให้เขาเห็นความตั้งใจและเลือกพิจารณาเรซูเม่ของคุณเร็วขึ้นด้วย แต่ถ้าหลังจากนั้นไป 7 วัน ไม่มีการติดต่อกลับ ก็ควรเลือกสมัครกับบริษัทอื่นเลยครับ อย่ามัวรอให้เสียเวลาและโอกาสดี ๆ ไปครับ
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
หางานด่วน เปิดรับกว่า 153,168 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
