• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1.ควบคุมและตรวจสอบข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง บริหารจัดการเกี่ยวกับอัตรากำลังคน

2.ควบคุมดูแลการสรรหาพร้อมทั้งวางแผนการสรรหาให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร

3.ตรวจสอบการจัดทำคำตอบแทน/TineSheet ทั้งพนักงานประจำและพนักงานสัญญาจ้าง

4.ตรวจสอบเอกสารยื่นกรมพัฒนาแรงงาน ยื่น คร.11,กองทุนคนพิการ และประสานงานองค์กรภาครัฐ

5.ควบคุม/แก้ไข/เพิ่มเติม กฎระเบียบบริษัทฯ ดำเนินการสื่อสาร คำสั่ง ประกาศ ไปยังพนักงาน

6.กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง และบริหารจัดการการงานธุรการทั่วไป

7.และอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศหญิง อายุ35 ปี ขึ้นไป

จบปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายตัวอื่นๆ ที่เกี่ยวกับข้องกับแรงงานสัมพันธ์

มีทักษะในการเจรจาสื่อสารอย่างถูกต้อง ประสานงานภายใน และภายนอกองค์กร ได้เป็นอย่างดี

มีกระบวนการจัดการทำงานที่ดี มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานตามระบบ และติดตามผลงานอย่างสม่ำเสมอ

มีจิตใจพร้อมให้บริการ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าใด้ดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ลาป่วย 30 วัน/ปี
- ลากิจ 6วัน/ปี หลังผ่านทดลองงาน
- ลาพักร้อน 6วัน/ปี (ต้องทำงานครบ1ปี)
- ประกันสังคม
- อายุงานครบ 1 ปี สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือคลอดบุตร
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- วันหยุดตามประเพณี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- Incentive เบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง(เฉพาะบางตำแหน่งงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณก้อง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-1183999#308

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

51/859 ซอยนวลจันทร์ 34 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  178
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เข้ามาใน ซ.นวลจันทร์ 34 ประมาณ 200 เมตร อาคารอยู่ด้ายซ้ายมือ(มีป้อมยามด้านหน้า)