กระบวนการสรรหาทั้งระบบ ในทุกสายงานและทุกระดับ และในหลายพื้นที่

สรรหาบุคลากรผ่านทุกช่องทาง Job online, Social Media, LinkedIn, ออกบูธหรือ Event หางาน และโครงการนักศึกษาในสถาบันต่างๆ

หาบุคลากรเพื่อพิจารณาได้ในจำนวนที่เหมาะสมต่อการคัดเลือกและในระยะเวลาที่กำหนด

สัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อสกรีน Candidate ที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมในแต่ละตำแหน่งและมี Value ตรงกับบริษัท และนัดสัมภาษณ์ให้กับผู้จัดการในสายงานนั้นๆ

Negotiate รายได้และBenefits ต่างๆ

จัดทำสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับพนักงานใหม่

Orientation พนักงานเริ่มงานใหม่

จัดทำและติดตามการประเมินผลช่วงระหว่างทดลองงานอย่างเข้มข้น

ทำ Exit Interview และสรุป Report ปัญหาการ Turnover ในแต่ละตำแหน่งให้กับ Management Team

Monitor และสรุป Report กระบวนการสรรหาประจำเดือนในแต่ละตำแหน่ง และนำเสนอแนวทางการพัฒนารูปแบบการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

บริหารทีมงานด้านการสรรหาให้สำเร็จตามเป้าหมาย

พัฒนาทีมงานให้มีความสามารถและต่อยอดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

จัดทำ JD และupdate ให้ทันต่อปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 10 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรในทุกสายงานและทุก Level

มีทักษะการเจรจา,โน้มน้าว และจูงใจ

มีความเข้าใจในโครงสร้างบริษัทและลักษณะของธุรกิจแต่ละประเภท เพื่อที่จะสรรหาบุคลากรได้อย่างเหมาะสมในแต่ละตำแหน่ง

ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สามารถทำงานเป็นพาร์ทเนอร์กับผู้จัดการและหัวหน้างานในส่วนต่างๆ เพื่อที่จะพัฒนาการสรรหาบุคลากรได้ดียิ่งขึ้น

มีประสบการณ์ในการร่วมมือกับหน่วยงานการศึกษาทั้งภาครัฐและเอกชน

มีทักษะในการบริหารทีมงานและมีความเป็นผู้นำ

สามารถใช้ Microsoft office และโปรแกรมสำเร็จรูปอื่นได้เป็นอย่างดี

Result-oriented and Can do attitude

ชอบการเรียนรู้และพร้อมที่จะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : พรพิมล จันทโชติบุตร

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0956961463

อีเมล : [email protected]

87/18-21 หมู่ 13 ถนนสุวินทวงศ์ แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ 10510 แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย