• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร พร้อมออกแบบ พัฒนากระบวนการสรรหาที่มี ประสิทธิภาพ, สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร

ประเมินความต้องการฝึ กอบรมของพนักงาน และด าเนินการจัดฝึ กอบรมหรือเวิร์กช็อป

ตรวจสอบและค านวณผลตอบแทน และสวัสดิการ

ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เเละตรวจสอบสัญญาจ้างงานและเอกสารอื่น ๆ

จัดเก็บและบริหารจัดการเอกสารพนักงาน

ใช้โปรแกรม Prosoft HRMI บริหารจัดการข้อมู

ส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กร ด าเนินโครงการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 3 – 5 ปี

มีประสบการณ์ในการใช้ระบบจัดการงาน HR เช่น HRMI หรือระบบ HR อื่น ๆ และใชโ้ปรแกรมพ้ืนฐาน เช่น Microsoft Officeได้อย่างคล่องแคล่ว

มีความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารงานบุคคล เช่น ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Information System) หรือซอฟต์แวร์ HR อื่น ๆ

มีความเชี่ยวชาญในงานด้าน HR เช่น การสรรหา ฝึกอบรม การจัดการผลตอบแทน และกฎหมายแรงงาน

มีความเป็นผู้นำ สามารถแนะนำทีมและสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-เบี้ยขยัน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วัน
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี(ลาพักร้อน) 10 วันต่อปี
-วันหยุดสำหรับลากิจ ธุระ (ลากิจ ) 5 วันต่อปี
-ส่วนลดสินค้าราคาพนักงาน, ส่วนลดเค้กวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 090-198-9151

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

222 ถนนเทพรัตน (บางนาตราดซอย 2-4) แขวงบางนา เขตบางนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  บางนา แบริ่ง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ข้อมูลการติดต่อบริษัท

222 ถนนเทพรัตน (บางนาตราดซอย 2-4) บางนาใต้ เขตบางนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย