• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานด้านบุคคล-สำนักงาน - ประชุมพนักงาน พร้อมจัดทำบันทึกประชุม - จัดส่งสรุปการทำงานของพนักงานส่ง Center - จัดเก็บเอกสารเข้า Box File ประจำเดือน - ตรวจสอบ Stock Card และ Stationary - จัดทำ และควบคุมทะเบียนทรัพย์สิน - ควบคุมตารางปฏิบัติงานและระเบียนวินัยลูกน้อง - พนักงานรักษาระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน - สำนักงานนิติฯ มีความสะอาด เป็นระเบียบเรียนร้อย - เอกสาร แฟ้ม กล่อง มีการจัดทำ Index และทวนสอบทุกๆเดือน - มีแฟ้มทะเบียนทรัพย์สินและการควบคุมทรัพย์สิน งานด้านประชาสัมพันธ์ - วางแผนเมื่อมีวันหยุดต่อเนื่องหลายวัน ติดบอร์ดประกาศไว้หน้านิติฯ หลังจากได้รับอนุมัติ - ตรวจสอบบอร์ด/ติดประกาศทุกเดือน ตามมาตรฐาน บ. และพระราชบัญญัติจัดสรรที่ดิน พ.ศ.2543 (งบดุล ,งบรับจ่าย) -รายงานประจำวัน/เดือน ต่อผู้บังคับบัญชาและกรรมการ - สามารถทำประกาศ-ประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม - บอร์ดประกาศมีการดูแลอย่างเหมาะสม และทันสมัยอยู่เสมอ งานด้านวิศวกรรม - ตรวจสอบการ Plot Graphs สาธารณูปโภค ทุกวัน - ตรวจสอบผลการซ่อมแซมประจำเดือน (ตรวจรายงานของช่าง) - ตรวจสอบผลการตรวจสอบและการซ่อมบำรุง (ตรวจรายงานของช่าง) - ตรวจสอบรายงาน และการให้บริการของคู่สัญญาที่เข้ามา PM รายเดือน เป็นต้น - กราฟสาธารณูปโภคมีการ Up-dateทุกวัน - KPI การปฏิบัติงานของช่างเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ งานด้านความปลอดภัย - ประชุม/อบรมพนักงาน รปภ.ประจำเดือน ควบคุมให้ปฏิบัติตามสัญญาจ้างและระเบียบปฏิบัติของหมู่บ้านฯ - รายงานผลการประชุม และเสนอแนะบริษัทคู่สัญญาฯ และประเมินผลการทำงานของ รปภ. แต่ละนาย - ตรวจสอบควบคุมสติ๊กเกอร์รถ, คีย์การ์ด และผู้รับเหมาที่เข้ามาตกแต่ง - ควบคุมสถานการณ์ที่เป็นภัยต่อผู้พักอาศัยได้ อาทิ เพลิงไหม้, เหตุทะเลาะวิวาท, ลักทรัพย์ หรือมีผู้เสียชีวิตเป็นต้น - จัดแผนและดำเนินการตามแผนในด้านการส่งเสริมความปลอดภัยในหมู่บ้าน - ผู้พักอาศัยได้รับความปลอดภัย และมั่นใจในการบริการ - รปภ. ทำงานได้ถูกต้อง ครบถ้วน รวดเร็วตามคู่สัญญาบริการที่กำหนดไว้ - ระบบการควบคุมการเข้าออกของรถ และบุคคลภายในและภายนอกหมู่บ้านมีการตรวจสอบอยู่เสมอ - ผู้จัดการฯ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม และถูกต้อง - ปฏิบัติตนได้อย่างเหมาะสมกรณีคู่สัญญา(รปภ.) ไม่ปฏิบัติตามสัญญาที่ระบุไว้ งานด้านความสะอาด - ประชุมอบรมพนักงาน แม่บ้านประจำเดือน - รายงานผลการประชุม และเสนอแนะบริษัทคู่สัญญาฯ และประเมินผลการทำงานของแม่บ้านแต่ละคน - ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ทำความสะอาด - เดินตรวจสอบสภาพความสะอาดโดยรอบของหมู่บ้าน(ทุกวัน) - สำนักงานนิติฯ และบริเวณหมู่บ้านให้สะอาดเรียบร้อย ไม่สกปรก - แม่บ้านทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในคู่สัญญา - ดำเนินการ ได้อย่างเหมาะสมกรณีคู่สัญญา(แม่บ้าน) ไม่ปฏิบัติตามสัญญาที่ระบุไว้ งานด้านลูกหนี้ - ติดตามหนี้ค้างชำระตามกระบวนการ สรุปลูกหนี้ค้างชำระ - อนุมัติบันทึกการใช้สาธารณูปโภค - จัดส่งใบแจ้งหนี้ให้ผู้พักอาศัย - เร่งรัดจัดเก็บตามมาตรฐานการเร่งรัดจัดเก็บ - สามารถเร่งรัดจัดเก็บหนี้ได้ครบถ้วน - สามารถเร่งรัดจัดเก็บหนี้ได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานการเร่งรัดจัดเก็บ งานด้านการเงิน - อนุมัติ APR เพื่อทำการเบิกจ่าย - ตั้งเบิกเงินเดือนพนักงาน/และค่าบริการของคู่สัญญาต่างๆ - ติดตามแฟ้มเช็คจาก Center - ติดตามการจัดส่งภาษี (ถ้ามี)ไม่เกินวันที่ 7 - ดูแลรักษาการใช้จ่ายเงินสดย่อย - ติดตามการนำส่งเงินประกันสังคม ไม่เกินวันที่ 15 - ทำการเบิกจ่ายและติดตามขบวนการ และวิธีการเบิกจ่ายได้ถูกต้อง - จัดส่งเอกสารภาษี/นำเงินส่งประกันสังคมได้ถูกต้อง (เฉพาะบางหน่วยงานที่พนักงานเป็นของนิติ ฯ) งานด้านการจัดประชุม - จัดประชุมและเตรียมเอกสารประชุมกรรมการทุกเดือน - จัดประชุมและเตรียมเอกสารประชุมใหญ่ทุกปี - ยื่นเอกสารจดเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการ และผู้จัดการนิติฯ หรือเปลี่ยนแปลงข้อบังคับ - จัดประชุมกรรมการ และประชุมใหญ่ได้อย่างถูกต้อง และรวดเร็วทันตามกำหนด/จัดเก็บเอกสารอย่างครบถ้วน - ติดต่อและยื่นเอกสารเปลี่ยนแปลงทางนิติกรรมฯ ได้อย่างถูกต้อง และเหมาะสม งานด้านการติดตามมติกรรมการ - เปิด JOB ORDER - รายงานสถานะการติดตาม - ปิด JOB ORDER และจัดทำสรุป JOB ORDER - พนักงานสามารถปิด JOB ORDER ได้สอดคล้องกับกำหนดระยะเวลา และคำร้องขอของคณะกรรมการได้ครบถ้วน งานด้านการบริการ - บริการรับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขข้อร้องเรียน - บริการรับ-ส่งจดหมาย/พัสดุเอกสารของลูกค้า - เรื่องร้องเรียนของลูกค้าได้รับการแก้ไขหรือชี้แจงข้อสงสัย - คู่สัญญา อาทิ, กำจัดปลวกและแมลงได้ให้เข้ามาให้บริการครบถ้วนตามสัญญา งานด้านการจัดเก็บค่าส่วนกลาง - ตรวจสอบ และจัดเก็บเงินค่าส่วนกลาง -นำเข้าธนาคารและ ส่ง PAYIN เข้าบ. - ตรวจสอบการทำงานของหน่วยงานฯ ให้มีประสิทธิภาพและจัดเก็บให้ได้ตามกำหนดครบถ้วน งานด้านการส่งเอกสาร และรายงานผลการทำงาน เลขา OP - ส่งร่างจุลสาร ทุกวันที่ 25 - ตารางการปฏิบัติงานล่วงหน้าทุกวันที่ 15 - ใบลงเวลา+ตารางสรุปการทำงาน ทุกวันที่ 26 - เอกสาร และรายงานส่งได้ทันตามกำหนดระยะเวลาและถูกต้องครบถ้วน เร่งรัด - สรุปรายงานรายรับ/ต้นขั้ว ทุกวัน OP - รายงานผลการทำงาน ทุกวันที่ 16 การเงิน - แฟ้มเช็คทุกวันที่ 15-17 - สถานะคู่สัญญาทุกวันที่ 31 - เคลียร์ใบเสร็จ/เช็คค้างจ่าย ทุกวันที่ 20 งานอื่นๆ - ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบจาก Inspector - รับการฝึกอบรมหลักสูตรที่บริษัทฯ กำหนดไว้ - เข้าร่วมกิจกรรมที่เป็นบริษัทฯ ได้จัดขึ้นให้กับพนักงาน ความพึงพอใจของผู้มาติดต่อ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 50

ระดับการศึกษา : ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 6

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่ระบุ

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันชีวิต

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0970034826

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

300/4-5 ซอยลาดพร้าว 132 แขวงคลองจั่น เขต บางกะปิ แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf