สรรหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการของบริษัท

จัดทำเงินเดือนและสรุปยอดเพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชี

วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าบริษัทต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติแบบไหน

ลงประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ ประเมิน ตลอดจนถึงการผ่านทดลองงาน

จัดทำระเบียบทะเบียนประวัติพนักงาน

งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 2

ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-30 ปี

ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การพัฒนาองค์กร และ/หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office เช่น Word, Excel

สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ ถ้ามีผลการสอบวัดระดับจะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้ ความสามารถ และทักษะการบริหารงานเป็นอย่างดี

มีความสามารถในการวางแผนเชิงนโยบายและกลยุทธ์ และมองภาพใหญ่ในการพัฒนาและจัดเตรียมบุคคลากรให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับการดำเนินการของธุรกิจ

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น

มีความละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุ มีความคิดริเริมสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี

มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

มีประสบการณ์ด้าน HR ในการสรรหาพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : ธนโชติ ผากานนท์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 022758836

บริษัท ซีวาย โกลบอล เมเนจเม้นท์ ไทย แลนด์) จํากัด (สานักงานใหญ่) ที่อยู่: 70 ซอยลาซาล 24 แขวงบางนาใต้ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260 บางนาใต้ เขตบางนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10260 ประเทศไทย