• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Performance monitoring : การติดตามผลการดำเนินงานตามดัชนีตัวชีวัดที่สำคัญ เช่น ยอดขาย, %ปิดขาย, conversion rate, runrate ทั้งรายเดือนรายสัปดาห์ ติดตามผลความพึงพอใจของลูกค้า ฯลฯ และสามารถวิเคราะห์ดัชนีเพื่อนำไปประสานงานแก้ไข้ปัญหาหรือวางแผนการพัฒนาต่อไปได้

Team Leadership : เป็นผู้นำในการจัดการและสร้างแรงจูงใจให้กับทุกคนในทีม รวมทั้งนำเสนอและสร้างสังคมการทำงานที่ดีให้เกิดการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างราบรื่นในระยะยาว

Training and development : ฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษามาตรฐานการบริการ รวมไปถึงการปลูกฝังทัศนคติและพฤติกรรมที่ดีในองค์กรเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ดีในการทำงาน

Sales Fostering and implementation : นำทีมการขาย เจรจา ให้คำปรึกษา แก้ไข้ปัญหาให้กับคนไข้ ดำเนินการ วางแผนการขาย จัดการประชุมวิเคราะห์การปิดขาย แก้ปัญหา ตรวจสอบขั้นตอนหน้างานในแต่ละเดือนเพื่อบรรลุยอดขายได้ตามมาตรฐานของคลินิก

Strategy Development : นำเสนอ คิดแนวทางใหม่ๆ และพัฒนากลยุทธ์การทำงานในระดับปฏิบัติให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ระดับองค์กรเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนด

Compliance and Standards : รักษากฎระเบียบ นโยบาย วิธีปฏิบัติ และข้อกำหนดต่างๆ ในทุกสาขา รักษามาตรฐานของการบริการ รักษาภาพลักษณ์ของคลินิก

Communication : ทำหน้าที่สื่อสารและประสานงานระหว่างทีมผู้บริหารและพนักงานหน้าสาขากับหน่วยงานองค์กรทั้งภายในและภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อดำเนินการตามนโยบายและบรรลุเป้าหมายขององค์กร

Decision Making and Problem solving : สามารถวางแผน ตรวจสอบ และตัดสินใจแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที พร้อมทั้งคิดค้นหาแนวทาง วิธีการปฏิบัติงานเชิงป้องกันเพื่อป้องกันปัญหาเกิดขึ้นซ้ำในอนาคตอย่างมีระเบียบแบบแผน

Customer Focus : มุ่งเน้นการบริการ สร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับคนไข้ ทำให้เกิดความมั่นใจว่าจะได้รับความประทับใจจากการมาใช้บริการที่คลินิก

Operational oversight : กำกับการทำงาน ดูแลจัดการบริหารงานหน้าร้านประจำวัน วางแผนกำลังคน และรักษามาตรฐานการบริการของคลินิกทุกสาขาให้ราบรื่น

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษา ตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป

มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมอย่างน้อย3ปี

มีทักษะ ความเป็นผู้นำ มีความสามารถในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง สามารถกระตุ้นจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขความขัดแย้งและตัดสินในทางกลยุทธ์ได้สสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไข้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันท่วงที และเกิดผลเสียกระทบกับองค์กรน้อยที่สุด

มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม จำเป็นสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์กับทุกคนในทีมและคนไข้ รวมถึงการการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร สำหรับการนำเสนอรายงานเอกสารกับทางผู้บริหาร

มีความสามารถในการจัดการ จัดการลำดับความสำคัญได้การดำเเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร จัดการบริหารทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มีทักษะการขายที่ดี มีทัศนคติเชิงบวกต่องานขายของตัวเองและไม่ยอมแพ้

สวัสดิการ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

เบี้ยขยัน
โบนัสประจำปี
ค่าคอมมิชชั่น
ค่าล่วงเวลา (OT)
ปรับเงินเดือนประจำปี
ประกันสังคม
ส่วนลดทำฟัน
สิทธิกินเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : เตย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0644416464

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

510 ถ เพชรเกษม บางแคเหนือ บางแค กทม แขวงบางแคเหนือ เขตบางแค จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  หลักสอง
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี