กำหนดนโยบาย กำหนดกลยุทธ์และแนงทางปฏิบัติ ในการบริหารบุคคลากรให้กับองค์กร

วางแผนและดำเนินงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น การรับสมัครงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลพนักงาน

ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายบุคคลในการสร้างแผนการสรรหา ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานใหม่

จัดทำสัญญาจ้างพร้องทั้งเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

จัดทำแบบประเมินความพึงพอใจของพนักงาน

ดูแลกฎระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้สอดคล้องถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

จัดทำเงินเดือนพนักงาน

ตรวจสอบ Time Attendance ของพนักงาน

จัดการข้อมูลพนักงาน เอกสารสำคัญ และระบบงานที่เกี่ยวข้องกับ ทรัพยากรบุคคล

สรุป report ส่งผู้บังคับบัญชา

จัดการงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.00 - 17.00

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ เกี่ยวข้อง

มีทักษะความสามารถในการใช้โปรแกรม Word , Excel , Powerpoint

มีความรู้ในด้าน กฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์

มีความละเอียดรอบคอบและมีทักษะในการจัดการเวลาและงานที่มีความสำคัญ

สามารถจัดทำเอกสารและรายงานต่อผู้บริหารได้

มีความมั่นใจ และ สามารถแก้ปัญหาต่างๆให้กับพนักงานได้

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

ถ้าสามารถพูดภาษาจีนได้ มี HSK5 จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

-เบี้ยขยัน
-กองทุนเงินทดแทน
-วันหยุดตามประเพณี
-ค่าน้ำมัน
-ชุดยุนิฟอร์ม
-กินเลี้ยง
-ลากิจ
-ลาพักร้อน
-โบนัส 2 ครั้ง

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณ ทักษะ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-874-2495

986 แขวงบางปะกอก เขตราษฎร์บูรณะ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10140 ประเทศไทย