• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ

ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร

วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / Training needs Survey

จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว

ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้

สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม

ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/Sucession Plan

พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศ ชาย/หญิง อายุ 27 – 35 ปี

วุฒิปริญญาตรี/โท การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์งานทรัพยากรบุคคล L&D 5 ปี ขึ้นไป

บุคลิกดี ทักษะการสื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์ดี

สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี / สามารถใช้โปรแกรม Tigersoft ได้

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าทำงานล่วงเวลา

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ค่าชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ฉีดวัคซีนตามฤดูกาล
-โบนัสประจำปี
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดวันเกิด
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-เงินช่วยเหลือประกอบพิธีฌาปนกิจศพ
-วงเงินค่ารักษาพนักงานประจำ 30,000 บาท/ปี
-ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับญาติสายตรง เช่น บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/ และบุตร เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเสถียรพงศ์ (เบส)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-0380201 / 075-205-555 ต่อ 6603

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

247/2 ถ.พัทลุง ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง 92000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี