เกี่ยวกับเรา

บริษัท ไทยออสนอร์ จำกัด (THAN) ได้เริ่มก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ.2520 เป็นบริษัทฯในเครือเดียวกับ บริษัท อ่างทองสากล จำกัด ซึ่งดำเนินธุรกิจ ด้านการจำหน่ายอุปกรณ์และอะไหล่เครื่องทำความเย็น มากว่า 40 ปี THAN เริ่มต้นธุรกิจโดยการผลิตคอยล์ร้อนและคอยล์เย็น(Evaporating & Condensing Coils) และแผงระบายความร้อน(Wire Condensers) ให้กับบริษัทเครื่องปรับอากาศชั้นนำของประเทศไทย บริษัทฯได้เติบโตมาโดยตลอด เน้นนโยบายด้านการใช้เครื่องจักรที่ทันสมัย และบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เพื่อการขยายกำลังการผลิตสำหรับรองรับการเติบโตของตลาดเครื่องปรับอากาศ ปัจจุบัน THAN เป็นหนึ่งในผู้ผลิตคอยล์รายใหญ่ และมีประสิทธิภาพของประเทศไทย ได้รับมาตรฐาน ISO 9001 บริษัทฯสามารถผลิตคอยล์ 300,000 คอยล์ต่อปี ส่งให้กับบริษัทเครื่องปรับอากาศชั้นนำ และผู้ผลิตเครื่องทำความเย็นคุณภาพสูงหลายแห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ\'บริษัท ไทยออสนอร์ จำกัด (THAN) ได้เริ่มก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ.2520 เป็นบริษัทฯในเครือเดียวกับ บริษัท อ่างทองสากล จำกัด ซึ่งดำเนินธุรกิจ ด้านการจำหน่ายอุปกรณ์และอะไหล่เครื่องทำความเย็น มากว่า 40 ปี THAN เริ่มต้นธุรกิจโดยการผลิตคอยล์ร้อนและคอยล์เย็น(Evaporating & Condensing Coils) และแผงระบายความร้อน(Wire Condensers) ให้กับบริษัทเครื่องปรับอากาศชั้นนำของประเทศไทย บริษัทฯได้เติบโตมาโดยตลอด เน้นนโยบายด้านการใช้เครื่องจักรที่ทันสมัย และบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ เพื่อการขยายกำลังการผลิตสำหรับรองรับการเติบโตของตลาดเครื่องปรับอากาศ ปัจจุบัน THAN เป็นหนึ่งในผู้ผลิตคอยล์รายใหญ่ และมีประสิทธิภาพของประเทศไทย ได้รับมาตรฐาน ISO 9001 บริษัทฯสามารถผลิตคอยล์ 300,000 คอยล์ต่อปี ส่งให้กับบริษัทเครื่องปรับอากาศชั้นนำ และผู้ผลิตเครื่องทำความเย็นคุณภาพสูงหลายแห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ


วีดีโอ

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตหนองจอก,เขตมีนบุรี,เขตลาดกระบัง,เขตสะพานสูง,เขตคลองสามวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำวันเสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • พัฒนา และกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล และ KPI ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท
  • ตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึง HRM & HRD
  • เป็นผู้นำกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ และพนักงาน
  • ร่วมกับแผนกอื่น ๆ ในการพัฒนา Job descriptions
  • ประเมินความต้องการการฝึกอบรม และตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบรม
  • ตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้ถูกต้องตามกฎหมาย
  • รายงานต่อผู้บริหาร และให้การสนับสนุนในการตัดสินใจผ่านตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 38 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • วุฒิปริญญาตรี – โท สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล , รัฐศาสตร์ , การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ 10+ ปีในด้านทรัพยากรบุคคล โดยมีอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งหัวหน้า
  • มีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับ
  • มีความสามารถในการเป็นผู้นำ พร้อมทักษะการสื่อสาร และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานในทุกระดับ และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันและการมีส่วนร่วม

สวัสดิการ

  • บริการรถรับส่งพนักงาน
  • เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

ค่าครองชีพ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ชุดฟอร์ม
อาหารกลางวัน
ตรวจสุขภาพประจำปี
งานสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปานจิตร์ ฝูงพิทักษ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2318-3555

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

ปานจิตร์ ฝูงพิทักษ์

บริษัท ไทยออสนอร์ จำกัด

268 ถนนร่มเกล้า แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10510 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ลาดกระบัง

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top