HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• • Lead the full spectrum of HR functions including Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Payroll Processing, Performance Management, Training & Development, Employee Relations, and HR Policy.
• Manage and ensure accurate and timely monthly payroll processing, including income tax, social security, provident fund contributions, and other statutory deductions in compliance with Thai labour law.
• Design, implement, and monitor learning and development programs to upskill staff, support career growth, and build leadership pipelines.
• Conduct training needs analysis and coordinate both internal and external training initiatives.
• Ensure compliance with all applicable Thai labour laws, social security regulations, and government reporting requirements.
• Develop, implement, and update HR policies, procedures, and employee handbooks in alignment with Thai labour regulations and corporate standards.
• Liaise with external parties including legal counsel, labour authorities, and regulatory bodies as necessary.
• Provide strategic HR support to business leaders on workforce planning, organizational development, and change management.
• Oversee the recruitment process and ensure alignment with company talent strategy and culture.
• Lead the annual performance appraisal, talent review, and succession planning processes.
• Resolve employee relations issues in a fair and consistent manner while maintaining company standards and legal compliance.
• Develop and implement employee engagement strategies and retention initiatives. Administrative Management
• Oversee general administrative functions including office management, facilities, procurement, and corporate governance documentation.
• Ensure effective vendor management and optimize administrative procedures for operational efficiency.
• Support internal and external audits related to HR and administrative functions.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Degree in Human Resource Management or relevant professional certification
• Minimum 5 years of HR experience, with at least 2 years in a managerial role
• Demonstrable track record in implementing and driving progressive HR practices, initiatives and programs based on analytical HR data trend
• Strong team player with a willingness to learn, high responsibility, positive attitude, self-motivation, and a service-oriented mindset.
• Effective communications and collaboration skills with demonstrated ability to work across multiple levels and different organizational functions.
• can use EZY HR system.
• Good command of English is required

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.โบนัสประจำปี
2.ค่ารักษาพยาบาล
3.ประกันอุบัติเหตุ
4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5.ที่พักในบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ธัญญรัตน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0909091850

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_235502_1341375@applywork.jobbkk.com