เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
• สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection) - รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน - จัดหาหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ - ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting) - ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview) - จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate) - แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน - จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงานรวมถึงการดูแล ส่งพนักงานเข้าประจำส่วนงาน
• บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ (Compensation & Benefit)
• พัฒนาบุคลากร (Training & Development)
• รวบรวมข้อมูลและประสานงาน (Integrate) - ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน - จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานในองค์กร - สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท - ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสาน รวมถึงการลงโทษ / ออกใบเตือน - บริหารจัดการข้อร้องเรียนพนักงาน ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร
• งานทะเบียน เอกสารต่างๆ - การจัดเก็บ การบันทึกข้อมูลทะเบียนพนักงาน - การเบิก – จ่าย จัดเตรียมเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง - การบริหารจัดการสัญญาจ้าง และสัญญาที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ - ให้การสนับสนุน อำนวยความสะดวกให้กับพนักงานในองค์กร - ดำเนินการทำเอกสาร ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคนและสามารถเข้ากับคนง่าย ทำงานได้กับทุกคน
• ช่างสังเกต เอาใจใส่พนักงาน ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
• มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความเป็นจริง เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี
• มีความรู้ในตำแหน่งต่างๆ รอบด้าน อาจไม่ต้องเชิงลึกแต่ต้องเข้าใจในระดับนึง
• มีความเชื่อว่าทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้
• มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
• ยืดหยุ่นและปรับตัวได้

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม
-วันหยุดประจำปี 13 วัน/ปี
-ลาพักร้อน 6-10 วัน/ปี
-ลากิจ 3 วัน/ปี
-ลาป่วย 30 วัน/ปี
-งานเลี้ยงประจำปีบริษัท
-เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
-เงิน incentive (บางตำแหน่ง)
-เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
-ของขวัญวันเกิด
-โบนัสทุกๆ 6 เดือน และสิ้นปี
-ปรับเงินเดือนขึ้นทุกปี
-Outing นอกสถานที่
-ซื้อสินค้าในราคาพิเศษ
-อาหารว่าง (เครื่องดื่ม น้ำแข็ง ขนม มาม่า)
-เลี้ยงอาหารในวันหยุดนักขัตฤกษ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 096-167-4950

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_220544_1308581@applywork.jobbkk.com