HR

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจอมทอง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก: 1. ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) • ร่วมกำหนดกลยุทธ์และแผนการสรรหาบุคลากรตามนโยบายขององค์กร • ดูแลกระบวนการสรรหาอย่างครบวงจร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ และปิดการจ้าง • เป็นผู้นำในการสัมภาษณ์เชิงลึก และสามารถประเมิน Soft Skills & Cultural Fit ได้ • พัฒนาและปรับปรุงเครื่องมือหรือแบบทดสอบสำหรับการคัดเลือก 2. ด้านบริหารและดูแลพนักงาน (Employee Relations & Compliance) • ดูแลระบบข้อมูลพนักงานทั้งในด้านเอกสารและระบบ HRM Software • เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ การจัดการข้อร้องเรียน และการส่งเสริมบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน • ให้คำแนะนำด้านกฎระเบียบ วินัย และการจัดการพนักงานที่มีปัญหา • ดูแลและจัดการระบบสวัสดิการต่างๆ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายองค์กร 3. ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) • วิเคราะห์และออกแบบโปรแกรมพัฒนาทักษะพนักงานตามสายอาชีพ (Career Path) • จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประเมินผล และวัดผลลัพธ์หลังการอบรม (Training Evaluation & ROI) • สร้างระบบการปฐมนิเทศและ Onboarding ที่มีประสิทธิภาพ • สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก 4. ด้านการบริหารสำนักงาน (Office Management) • ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานให้พร้อมใช้งานเสมอ ทั้งในด้านอุปกรณ์ ความสะอาด และสภาพแวดล้อม • วางแผนและบริหารงบประมาณสำนักงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง • ประสานงานและบริหารจัดการซัพพลายเออร์ภายนอก เช่น แม่บ้าน รปภ. และผู้รับเหมา • พัฒนาระบบจัดซื้อและควบคุมทรัพย์สินเบื้องต้นขององค์กร ⸻ คุณสมบัติผู้สมัคร: • อายุ 30 ปีขึ้นไป • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การบริหาร จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ตรงในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารงานบุคคลแบบครบวงจร • สามารถวางแผน และขับเคลื่อนงาน HR ได้ด้วยตนเอง • มีภาวะผู้นำ และทักษะการสื่อสารเชิงบวก • ใช้โปรแกรม Excel และระบบ HR Software ได้ดี • หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 42

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก: 1. ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) • ร่วมกำหนดกลยุทธ์และแผนการสรรหาบุคลากรตามนโยบายขององค์กร • ดูแลกระบวนการสรรหาอย่างครบวงจร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์ และปิดการจ้าง • เป็นผู้นำในการสัมภาษณ์เชิงลึก และสามารถประเมิน Soft Skills & Cultural Fit ได้ • พัฒนาและปรับปรุงเครื่องมือหรือแบบทดสอบสำหรับการคัดเลือก 2. ด้านบริหารและดูแลพนักงาน (Employee Relations & Compliance) • ดูแลระบบข้อมูลพนักงานทั้งในด้านเอกสารและระบบ HRM Software • เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ การจัดการข้อร้องเรียน และการส่งเสริมบรรยากาศที่ดีในที่ทำงาน • ให้คำแนะนำด้านกฎระเบียบ วินัย และการจัดการพนักงานที่มีปัญหา • ดูแลและจัดการระบบสวัสดิการต่างๆ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายองค์กร 3. ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) • วิเคราะห์และออกแบบโปรแกรมพัฒนาทักษะพนักงานตามสายอาชีพ (Career Path) • จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประเมินผล และวัดผลลัพธ์หลังการอบรม (Training Evaluation & ROI) • สร้างระบบการปฐมนิเทศและ Onboarding ที่มีประสิทธิภาพ • สนับสนุนการพัฒนาองค์กร (OD) และวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก 4. ด้านการบริหารสำนักงาน (Office Management) • ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานให้พร้อมใช้งานเสมอ ทั้งในด้านอุปกรณ์ ความสะอาด และสภาพแวดล้อม • วางแผนและบริหารงบประมาณสำนักงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง • ประสานงานและบริหารจัดการซัพพลายเออร์ภายนอก เช่น แม่บ้าน รปภ. และผู้รับเหมา • พัฒนาระบบจัดซื้อและควบคุมทรัพย์สินเบื้องต้นขององค์กร ⸻ คุณสมบัติผู้สมัคร: • อายุ 30 ปีขึ้นไป • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล การบริหาร จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ตรงในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารงานบุคคลแบบครบวงจร • สามารถวางแผน และขับเคลื่อนงาน HR ได้ด้วยตนเอง • มีภาวะผู้นำ และทักษะการสื่อสารเชิงบวก • ใช้โปรแกรม Excel และระบบ HR Software ได้ดี • หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : แพท

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614936369

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_199925_1312069@applywork.jobbkk.com