ผู้สมัครงาน
เกี่ยวกับเรา
บริษัทรีบาลานซ์ ให้บริการด้านสุขภาพแบบองค์รวม โดยเฉพาะการรักษาผู้ป่วยที่มีอาการทางกระดูกกล้ามเนื้อ การฟื้นฟูการบาดเจ็บจากการเล่นกีฬา โดยมีนโยบายการให้บริการที่ต้องส่งมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับผู้ป่วย และดูแลพนักงานให้มีความสุข พัฒนาตนเอง เพื่อความก้าวหน้าสูงสุดในอนาคต เติบโตไปพร้อมกับบริษัท ปัจจุบันมีทั้งหมด 13 สาขา ทั้งในกรุงเทพ นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ ฉะเชิงเทรา และชลบุรี มีพนักงานมากกว่า 100 คน พร้อมเติบโตและยั่งยืนไปกับเรา
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 5 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : ฉะเชิงเทรา(เมืองฉะเชิงเทรา)
เงินเดือน(บาท) : 17,000 - 50,000
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : 10:00 - 19:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 22 - 42
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
● งานเลี้ยงประจำปี
● ท่องเที่ยวประจำปี
● ลากิจ 5 วันหลังจากผ่านโปร
● ลาพักร้อน 6 วันหลังจากทำงานครบ 1 ปี (ปีถัดไปเพิ่มขึ้นปีละ 2 วันสูงสุดไม่เกิน 14 วัน)
● วันหยุดนักขัตฤกษ์
● ลาอุปสมบท
● ลาทำหมัน
● ลาเพื่อฝึกอบรม
● ลาแต่งงาน
● สวัสดิการงานมงคลสมรส
● ตรวจสุขภาพประจำปี
● เงินช่วยเหลือต่างๆ
● สินค้าราคาพนักงาน
● ค่ารักษากายภาพบำบัดราคาพนักงาน
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : HR Rebalance
เบอร์ผู้ติดต่อ : 0817424269
ข้อมูลติดต่อ
ฐานพงศ์ ธนาวิสิฐพล
บริษัท รีบาลานซ์ จำกัด
15 โครงการ 33 Space ชั้น 9 แขวงพญาไท เขตพญาไท จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย
การเดินทาง
การเดินทางเพิ่มเติม : สาขาที่เปิดรับ
● สาขา ฉะเชิงเทรา (RLC)
● สาขา ชลบุรี (CBR)
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล
สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)
หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด