ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำเงินเดือนให้แก่พนักงาน พร้อมทั้งตรวจสอบให้ถูกต้องก่อนเสนอต่อผู้บริหาร รวมถึงจัดทำรายงานต่างๆ เช่น ยื่นประกันสังคม, ภงด.1
• บริหารจัดการระบบการประเมินผลพนักงาน ทั้งในส่วนของการทดลองงาน, ประเมินประจำปี และประเมินผล KPI
• จัดงานฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน กำหนดให้มีแผนความจำเป็นและความต้องการทรัพยากรบุคคล
• กำหนดและดำเนินการให้มีข้อบังคับ ระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของบุคลากร และองค์กรมีประสิทธิภาพ
• ดูแลด้านสวัสดิการภายในองค์กร ให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามนโยบายบริษัท เช่น ดูแลเรื่องอาหารกลางวัน, การจัดงานเลี้ยง เป็นต้น
• พัฒนาเรื่องระเบียบ วินัย การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาต่างๆ แก่พนักงาน
• วิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้างการบริหารองค์กร (Organization Chart) ในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว และกำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน ( Functional Description)การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD – JS) ตามแผนธุรกิจของบริษัทในระยะสั้น ระยะกลางและระยะยาว
• จัดโครงสร้างตำแหน่งงาน เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง จัดทำโครงสร้างเงินเดือน พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต ( Career Path and Career Development Base on Competency by Position)
• รับผิดชอบงาน HR ทั้งระบบ การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (วางแผน สรรหา ว่าจ้าง เงินเดือน ประเมินผล การพัฒนาบุคลากร สวัสดิการ) และการพัฒนางานบุคคล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริษัทฯ ตามนโยบายของผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์ด้านหัวหน้างานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานอย่างชำนาญ และถูกต้อง
• มีความเข้าใจในงาน HR ทั้งระบบ ทั้งงาน Payroll งานสรรหา งานประเมินผล และพัฒนาองค์กร
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสรรหา เข้าใจในคุณสมบัติตำแหน่งงานที่หลากหลาย
• เป็นคนที่ชอบพัฒนาตัวเอง ตามทันเทคโนโลยี เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของคนรุ่นใหม่
• มีจิตวิทยาในการสื่อสาร มีเทคนิคการสัมภาษณ์ การเจรจาต่อรอง
• มีความเป็นผู้นำ มีความเด็ดขาด สามารจัดการปัญหาต่างๆในองค์กรแทนผู้บริหารได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน เฉพาะกลุ่มงาน Back office กลุ่มงานสนับสนุน เท่านั้น
- ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน กลุ่มงานหน่วยบริการ/หน่วยแพ็คกิ้ง คลังสินค้า จัดส่ง ซัพพอร์ตเซล เป็นต้น
- ประกันสังคม
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15-18 วัน
- ลาพักร้อน 6-16 วัน/ปี (ใช้ได้ทันทีหลังผ่านโปรฯ)
- ลากิจแบบได้รับค่าจ้าง 3 วัน/ปี
- ลาวันเกิด 1 วัน/ปี พร้อมเค้ก HBD
- ลาอื่นๆ (ลาจัดงานแต่งงาน/ลาวันครบรอบแต่งงานหรือเป็นแฟน/ลาเฝ้าไข้/ลาดูแลภรรยาหลังคลอดบุตร/ลาพักใจ/ลาทำบุญวันครบรอบการเสียชีวิตของบุคคลในครอบครัว)
- เบิกค่าฟิตเนส/ค่านวดสุขภาพ/ค่ากายภาพ
- เบิกค่าตัดแว่นสายตา
- เบิกค่าทันตกรรม
- ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ/ประกันชีวิต)
- มีอาหารกลางวันฟรีทุกวัน
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือค่าทำศพ
- เงินรางวัลอายุงาน
- เบี้ยขยัน
- ส่งไปฝึกอบรมนอกสถานที่
- โบนัส/ปรับเงินเดือนประจำปี
- กิจกรรม Outing / Party
- มีโอกาสก้าวหน้าเติบโตในสายงาน Career path
- ได้รับสิทธิ์โอกาสร่วมรับประทานอาหารกับผู้บริหารระดับสูง

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0812472491/0812472492

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_179616_1183573@applywork.jobbkk.com