ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตดินแดง,เขตบึงกุ่ม,เขตจตุจักร,เขตลาดพร้าว,เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนงานและเป้าหมาย วางแผนการดำเนินงานประจำปีให้สอดคล้อง กับนโยบายของบริษัทฯ วางแผนงบประมาณประจำปี
• งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารจัดการโครงสร้างองค์กรประจำปี บริหารจัดการแผนอัตรากำลังคนประจำปี วางแผนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร บริหารจัดการกำหนดหน้าที่งาน Job Description
• งานบริหารผลตอบแทน จัดทำนโยบายด้านผลตอบแทนและเงินเดือน จัดทำโครงสร้างเงินเดือน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น การประเมินผลการปฎิบัติงานช่วงทดลองงาน และประจำปี
• งานพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากร สำรวจการฝึกอบรมประจำปี จัดการฝึกอบรมตามแผนงานที่ได้อนุมัติ ประเมินผลหลังการฝึกอบรม ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรมภายใน – ภายนอก ติดตามการส่งข้อมูลการฝึกอบรมของบริษัทฯ ให้กับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
• งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน แก้ไขปัญหาข้อพิพาทในองค์กร วางแผนจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายใน และภายนอกองค์กร
• งานด้านสวัสดิการ วางแผนงานและกำหนดนโยบายต่างๆ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงาน มอบสวัสดิการต่างๆ และประชาสัมพันธ์ให้พนักงานรับทราบ
• ประสานงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ กรมสรรพากรพื้นที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานพื้นที่ ศาลแรงงาน
• งานด้านธุรการ บริหารจัดการประสานงานด้านธุรการ ควบคุมดูแลการเบิก – จ่ายทรัพย์สินของบริษัทฯ เช่น คอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊ค โทรศัพท์มือถือ ควบคุมสต๊อกการเบิก – จ่าย เสื้อฟอร์มบัตรพนักงาน ควบคุมสต๊อกอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารขออนุมัติเบิกจ่าย การทำ Memo การเปิดเอกสารขอซื้อ PR
• งานอาคารสถานที่ บริหารจัดการอาคารสถานที่ การบำรุงรักษาซ่อมแซม อาคารให้พร้อมใช้งานเสมอ รักษาความสะอาดอาคารสถานที่
• งานคลังสินค้า ตรวจสอบการตรวจรับสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ตรวจสอบเรื่องการเบิก-จ่าย สินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ตรวจสอบและดูแลนับสต๊อก ตรวจสอบและดูแลจัดสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ควบคุมการจัดทำรายงานปัญหาที่พบ
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 8

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศ หญิง อายุ 30 - 45 ปี
• จบปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยามนุษย์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล HRM & HRD อย่างน้อย 5-7 ปีขึ้นไป
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี
• มีความรู้เรื่องระบบคุณภาพ ISO 9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และทำงานเป็นทีมได้
• มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ ติดตามงาน และส่งมอบงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
• มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การว่าจ้างแรงงาน สวัสดิการ ข้อพิพาทแรงงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• สามารถติดต่อหน่วยงานราชการได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเลือกสะสมได้สูงสุด 15%
ประกันภัยกลุ่ม IPD OPD และอุบัติเหตุ
ตรวจสุขภาพประจำปี
ท่องเที่ยวประจำปี
เครื่องแบบพนักงาน
อบรมภายใน – ภายนอก
กิจกรรมประจำปี
ของว่าง ขนม กาแฟ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025393529#11