Human Resources Officer

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• 1. Recruitment and Talent Acquisition: Plan and execute the end-to-end recruitment process, including job posting, screening, interviewing, and onboarding. Collaborate with department managers to analyze workforce needs and develop hiring plans. Maintain a talent pool and enhance recruitment strategies to attract top talent. 2.Training and Development: Design and implement training programs to improve employee skills and competencies. Work with managers to create Individual Development Plans (IDPs) for employees. Coordinate with external trainers and manage internal training events. 3.Employee Engagement and Relations: Plan and organize engagement activities such as team-building events, company parties, and CSR programs. Promote a positive organizational culture to enhance employee satisfaction and retention. Act as a liaison between employees and management, addressing grievances and fostering effective communication. 4. HR Administration and Compliance: Manage and maintain employee records in HRIS and ensure data accuracy. Provide guidance on labor laws, company policies, and employee benefits. Ensure compliance with organizational rules and labor regulations.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ต้องมีคะแนน TOEIC

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Management, or related fields.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน หยุด 2 วัน
- ประกันชีวิตวงเงิน 1,000,000 บาท + ประกันสุขภาพผู้ป่วยใน/ ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอกปีละ 30,000 บาท (รวมค่าทันตกรรม)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- โบนัสประจำปี 2566 เฉลี่ย 3.5 เดือน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพนักงานสามารรถสะสมสูงสุด 15% ของค่าจ้าง นายจ้างสมทบ 5 - 9% ของค่าจ้าง (ตามอายุงาน)
- ฟิตเนตสวัสดิการฟรี, ส่วนลดร้านอาหารและโรงแรมในเครือ
- วันพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ ปี สูงสุด 17 วัน/ ปี (ตามอายุงาน)
- ลากิจ 10 วันได้รับค่าจ้าง (ลากิจพิเศษโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มอีกไม่เกิน 10 วันตามเงื่อนไขบริษัทฯ)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 17 วัน
- และสวัสดิการอื่น ๆ อีก มากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวิโญ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-263-2500#506

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]