สายงานเดียวกัน อายุงานเท่ากัน แต่ได้เงินเดือนไม่เท่ากัน

สายงานเดียวกัน อายุงานเท่ากัน ไม่ได้แปลว่า เงินเดือนจะต้องเท่ากัน !!

สายคอมเมนต์แรงในเฟซบุ๊ก มีโอกาสโดน HR ปัดตก

พฤติกรรมในเฟซบุ๊ก แสดงให้เห็นว่า Soft Skills หรือความฉลาดทางด้านอารมณ์ของบุคคลนั้น เป็นอย่างไร ?

พฤติกรรมชวนเสี่ยง ไม่ผ่านโปร

สมัครงานไป กว่าจะได้สัมภาษณ์ กว่าจะผ่าน ก็ว่ายากแล้ว แต่การอยู่ในช่วงโปรและต้องทำตัวเองให้ผ่านโปรไปได้นั้น มันยากยิ่งกว่า !!

การเขียนหัวข้ออีเมลสมัครงานให้ HR อยากเปิดอ่าน

อย่าลืมว่า คนส่งเรซูเม่ไปสมัครงานหลายร้อยหลายพันคน เวลาทำงานของ HR เวลาการหาคนก็จำกัด การคัดเลือกผู้สมัครจึงต้องเลือกคนที่เป็นการเป็นงาน ดูจริงจัง ดูน่าสนใจเป็นอันดับแรก

3 ข้อหลักในเรซูเม่ ที่ดึงดูดให้ HR อยากเรียกสัมภาษณ์

แค่ 3 ข้อหลักในเรซูเม่ ก็ดึงดูดให้ HR อยากเรียกสัมภาษณ์ได้แล้ว แต่จะต้องจัดหนักจัดเต็มกับข้อมูลไว้ในเรซูเม่ยังไง ถึงจะดึงดูดได้จริง จน HR ต้องเรียกเรซูเม่นี้มาสัมภาษณ์งานทันที ไปดูกันเลยครับ