ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
1579
2601
องค์กรขนาดกลางและขนาดย่อมเป็นองค์กรที่เสี่ยงภัยต่อการคดโกงได้ไม่น้อย จากหลายสาเหตุ เช่นระบบที่ไม่ดีพอ การไว้วางใจที่ตัวบุคคลมากเกินไป และปัญหาที่สำคัญที่สุด คือการไม่เอาใจใส่ของผู้ประกอบการเนื่องจากว่า“ยุ่ง!” เรื่องราวของพนักงานบัญชีที่โกงเงินองค์กรจากทีละเล็กละน้อยจนเป็นเงินก้อน ใหญ่ หรือพนักงานขายที่รับเอง ขายเอง เป็นเรื่องราวซ้ำ ๆ ที่ได้ยินกันมาบ่อยเหลือเกิน แล้วกับองค์กรใหม่เอี่ยมถอดด้ามพึ่งเกิดที่อาศัยการไว้ใจพนักงานที่พึ่งรับ มาเมื่อเดือนที่แล้ว!
7964
จากการศึกษาบทความของอาจารย์สมชาย หลักคงคา ที่แนะนำเคล็ดลับความสำเร็จของงาน HR ซึ่งสามารถสรุปได้ดังนี้นะคะ 1. มีความเป็นนักพยากรณ์ (Predictor) พนักงาน ในองค์กรทุกคนต่างก็มีความคาดหวัง กับนักบริหารงานบุคคล มาทุกยุคสมัย ในเรื่องของการให้บริการที่รวดเร็วฉับไว โดยท่านพยากรณ์ได้จากความรู้สึกขั้นพื้นฐานในจิตใจของตัวท่านเอง หมายความว่า พนักงานก็มิได้รู้สึกอะไรที่ผิดแผกแตกต่าง
8380
ในองค์กรมีความแตกต่างระหว่างบุคลากร ผู้บริหารต้องใช้เทคนิคในการบริหารที่หลากหลายและเลือกให้เหมาะกับแต่ละคน วันนี้จึงได้เลือกบทความจากการอบรมเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม ที่จัดอบรมเมื่อวันที่ 17 - 19 กรกฎาคม 2549 ณ ไบเทค บางนา
22951
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
