ประกาศงานเงินเดือน 15,000 เมื่อไปสัมภาษณ์ให้ 12,000

สาเหตุของการให้เงินเดือนน้อยกว่าในประกาศ เมื่อไปสัมภาษณ์งาน

กลยุทธ์เขียนเรซูเม่ให้สื่อสารว่า พร้อมทำงานทันที HR ต๊าชมาก

HR ต๊าชแน่นอน ถ้าข้อมูลในเรซูเม่สื่อสารได้ว่าคุณพร้อมทำงานทันที ซึ่งส่วนสำคัญที่จะสื่อสารได้นั้นคือข้อมูลทักษะ (Hard Skills & Soft Skills) ต้องระบุให้ครบถ้วนสมบูรณ์ พร้อมมีข้อมูลที่ดึงดูดได้ด้วย

จำเป็นต้องระบุในเรซูเม่ด้วยเหรอ ...น้ำหนัก ส่วนสูง สัญชาติ ศาสนา

บางตำแหน่งงานมีข้อจำกัดที่จำเป็นต้องพิจารณาคุณสมบัติพื้นฐานของผู้สมัครด้วยครับ เช่น ช่างเทคนิค ที่ต้องปีนขึ้นที่สูง เพื่อความปลอดภัยในการทำงานก็ต้องกำหนดน้ำหนัก ส่วนสูง ของผู้สมัครให้เหมาะสมครับ

แก้ไขข้อผิดพลาด ประกาศรับคนไม่มีปสก.ทิพย์ HR กับต้นสังกัดต้องคุยชัด ก่อนลงประกาศงาน

มาร่วมกันแก้ไขข้อผิดพลาดกันครับ สำหรับกรณีประกาศงานไม่ตรงตามที่รับจริง ทำให้ผู้สมัครไปสัมภาษณ์แล้วถูกปฏิเสธเพราะไม่มีปสก. ทั้งที่ประกาศว่า ยินดีรับคนไม่มีปสก.

เรียกสัมภาษณ์ตำแหน่งนึง พอไปสัมภาษณ์กลายเป็นตำแหน่งอื่น ไม่ตรงตามที่คุยไว้แต่แรก

สมัครตำแหน่งนี้ ก็อยากสัมภาษณ์อยากได้งานตำแหน่งนี้ แต่พอไปสัมภาษณ์จริง ..ไม่เหมือนที่คุยกันไว้นี่หน่า