• ผู้สมัครงาน
  • มหาวิทยาลัย
  • ผู้ประกอบการ
  • สมัครสมาชิก
  • TH
    • TH
    • EN
ค้นหาตัวเองไปกับเรา
  • หน้าแรก
  • ค้นหางาน
    • ฝึกงาน
    • สหกิจศึกษา
    • งานพาร์ทไทม์
    • งานนักศึกษาจบใหม่
  • ค้นหาประวัติ
  • Job fair
  • วาไรตี้
    • ข่าวและกิจกรรม
    • บทความ HR
    • Lifestyle
    • Inspiration
  • บทความนักศึกษา
  • เกี่ยวกับจ๊อบบีเคเค
    • ติดต่อเรา
    • ร่วมงานกับเรา
  • เข้าสู่ระบบ
    • ผู้สมัครงาน
    • มหาวิทยาลัย
    • ผู้ประกอบการ
    • สมัครสมาชิก
  • หน้าแรก
  • ค้นหางาน
    • ฝึกงาน
    • สหกิจศึกษา
    • งานพาร์ทไทม์
    • นักศึกษาจบใหม่
  • ค้นหาประวัติ
  • Job fair Job Fair
  • วาไรตี้
    • ข่าวและกิจกรรม
    • บทความ HR
    • Lifestyle
    • Inspiration
  • บทความนักศึกษา
  • เกี่ยวกับจ๊อบบีเคเค
    • ติดต่อเรา
    • ร่วมงานกับเรา
  1. หน้าแรก
  2. วาไรตี้
  3. บทความนักศึกษา

3 ลักษณะของเด็กป.ตรีจบใหม่ที่จะ "ตกงาน"

  อัพเดต : 07-06-2019 เข้าชม : 0
  • Share This :

เห็นประกาศรับสมัครงานรับวุฒิป.ตรี เราก็คุณสมบัติตรง ไม่เห็นได้งานสักที หรือว่าต้องการคนที่มีประสบการณ์หลายๆ ปีเหรอ เราเพิ่งเรียนจบจะทำอย่างไร ? เราก็มีทักษะความสามารถที่เรียนมาเหมือนกัน ทำไมไม่เปิดรับเราบ้าง ?

 

ใจเย็นก่อนนะครับ น้องๆ จะได้งานในอีกไม่นานนี้แน่นอน ถ้าน้องไม่ใช่คนที่มี 3 ลักษณะต่อไปนี้ ไม่อยากตกงาน เช็คด่วนเลยครับ

 

1.เขียนเรซูเม่ไม่เป็น

เรซูเม่คือสิ่งสำคัญและเป็นสิ่งแรกที่จะทำให้นายจ้างได้รู้จักเรา คนที่สามารถเขียนเรซูเม่ให้เห็นถึงทักษะและความสามารถพิเศษของตัวเองทั้งหมดได้ชัดเจน ย่อมเรียกความสนใจได้จาก HR และเพิ่มโอกาสให้ได้รับการเรียกสัมภาษณ์งานตามมา แต่น้องๆ ที่เพิ่งจบใหม่ส่วนใหญ่ จะเขียนแค่แนะนำตัวเอง ให้ข้อมูลว่าจบอะไรมา แต่ไม่มีการนำเสนอให้เห็นว่าทักษะและความรู้ที่เรียนมาจะสามารถนำมาสร้างประโยชน์อะไรให้กับองค์กรได้บ้าง แม้จะมีวุฒิ มีความสามารถมากแค่ไหนก็ตกงานได้นะครับ ดังนั้น เพื่อเป็นการเพิ่มโอกาสให้น้องๆ ทุกคนได้งานในเร็ววัน สามารถอ่านบทความเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะเรซูเม่ที่ HR สนใจ ได้จากบทความนี้ครับ  :  https://jobbkk.com/go/r15gy

 

2.ไม่มีประสบการณ์

หลายคนอาจเกิดความสงสัย เพิ่งจบใหม่จะมีประสบการณ์ได้ไง ? การมีประสบการณ์ไม่ได้หมายความว่าจะต้องเคยทำงานในองค์กรอื่นๆ มาแล้วเท่านั้น เพราะจริงๆ แล้วประสบการณ์คือสิ่งที่ได้เรียนรู้มาตั้งแต่สมัยเรียน โดยเฉพาะกิจกรรมของมหาวิทยาลัย ยิ่งถ้ามีการ่วมกิจกรรมบ่อยๆ ก็ยิ่งได้เปรียบ เพราะมันสามารถบ่งบอกได้ว่าน้องๆ จะมีทักษะและคุณสมบัติอะไรบ้างที่ได้จากกิจกรรมนั้น ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่อาจจะหาไม่ได้จากในห้องเรียน แต่เป็นสิ่งที่ต้องนำมาใช้สำหรับการทำงานในองค์กร หรือที่เรียกว่า Soft Skill นั่นเอง ซึ่งนายจ้างส่วนใหญ่ก็พูดเป็นเสียงเดียวกันว่าขาดแคลนผู้ร่วมงานที่มีสิ่งเหล่านี้ด้วย ไม่ว่าจะเป็น ทักษะทางด้านภาษา , การสื่อสาร , การเป็นผู้นำ ,การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการทำงานเป็นทีม 

นอกจากนี้ สิ่งที่ได้เรียนรู้จากงานที่ได้ทำในช่วงฝึกงาน รวมถึงสหกิจศึกษาก็เป็นประสบการณ์ที่สำคัญ และเพื่อแสดงให้เห็นถึงทักษะและคุณสมบัติที่น้องๆ มีได้อย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น ก็สามารถแนบรูปถ่ายในขณะที่ทำงานหรือรูปผลงานที่น้องๆ ทำไว้ไปในเรซูเม่ได้เลย แต่ถ้าไม่มีรูปถ่ายก็ต้องเขียนข้อมูลให้รายละเอียดว่าเคยทำงานอะไรมาบ้างและงานนั้นทำให้ได้ทักษะอะไรเพิ่มเติม หรือแม้แต่งานอดิเรก อย่างเช่น ชอบอ่านหนังสือหรือชอบเข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่น้องๆ ต้องการสมัคร ก็ระบุเป็นงานอดิเรกไปในเรซูเม่ได้เลย เพื่อแสดงถึงความสนใจในตำแหน่งงานนั้นยิ่งขึ้น ซึ่งสิ่งนี้ก็นับเป็นประสบการณ์อีกอย่างหนึ่งที่สามารถดึงดูด HR ให้สนใจในตัวน้องมากขึ้นได้เช่นกันครับ

 

3.เรียกเงินเดือนสูงเกิน

แม้จะมีวุฒิป.ตรี เกรดเฉลี่ยสูง แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นสิ่งที่สามารถการันตีถึงความสามารถในการทำงานให้กับองค์กรได้อย่างเป็นรูปธรรม น้องๆ ลองคิดว่าตัวเองเป็นนายจ้างดูนะครับ ระหว่างเลือกเด็กจบใหม่กับผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานมาแล้ว แต่ทั้งสองเรียกเงินเดือนไม่ต่างกันมากนัก ซึ่งถ้าเลือกเด็กจบใหม่ก็อาจต้องใช้เวลาในการสอนงานมากกว่าและมีความเสี่ยงที่อาจจะต้องเสียเวลาให้เด็กจบใหม่ได้เรียนรู้งาน ซึ่งอาจจะเกินเวลาที่นายจ้างคาดหวังไว้ก็เป็นได้ ผลที่ตามมาก็คือต้องเสียเวลาจ้างพนักงานใหม่อีก แต่ความเสี่ยงจะน้อยกว่าถ้าเลือกผู้ที่มีประสบการณ์ ถ้าเป็นแบบนี้น้องๆ จะเลือกใครครับ ?

อย่างไรก็ตาม คนที่มีความสามารถย่อมเป็นที่ต้องการของนายจ้างอยู่แล้ว แต่ตอนนี้น้องๆ อยู่ในสถานะเด็กจบใหม่ การเริ่มต้นทำงานนั้น เรื่องของเงินเดือนมันอาจจะไม่เป็นไปตามที่คาดหวังไว้ แต่ถ้ามีความสามารถในการเข้าไปพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไปได้จริง เงินเดือนที่น้องๆ ต้องการจะตามมาในไม่ช้าแน่นอนครับ

 

JOBBKK เชื่อว่าคนที่มีความตั้งใจที่อยากจะทำงานอย่างแท้จริง โอกาสได้งานย่อมอยู่ไม่ไกลแน่อน แต่ที่สำคัญไปกว่านั้น ต้องสามารถแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและความพร้อมที่จะทำงานกับองค์กรนั้นด้วย และเมื่อถึงวันที่ HR โทรมาเรียกไปสัมภาษณ์งาน ก็ต้องเตรียมตัวให้พร้อมด้วยนะครับ 


  • Tag :
  • ฝึกงาน
  • สหกิจศึกษา

บทความก่อนหน้า

เทคนิคการเขียนเรซูเม...

อัพเดต : 2019-06-04 15:42:46
เข้าชม : 0

บทความถัดไป

ข้อคิดที่บัณฑิตจบใหม...

อัพเดต : 2019-06-04 16:27:12
เข้าชม : 0
  • เรื่องล่าสุด
  • เรื่องยอดนิยม
อยากเป็นผู้ตามที่ดี สู่ผู้นำที่ใช่ในวันหน้า 3 เรื่...

อัพเดต : 2019-06-07 13:44:32
เข้าชม : 0
ทำไงดี ? อยากทำงานในฝัน แต่จบไม่ตรงสาย

อัพเดต : 2019-06-07 12:06:48
เข้าชม : 0
3 ลักษณะของเด็กป.ตรีจบใหม่ที่จะ "ตกงาน"

อัพเดต : 2019-06-07 16:46:35
เข้าชม : 0
เทคนิคการเขียนเรซูเม่เรียกเงินเดือนสูง สำหรับเด็กจ...

อัพเดต : 2019-06-04 15:42:46
เข้าชม : 0
บัณฑิตใหม่ อาจกลายเป็น คนเตะฝุ่น 4 เรื่องที่ต้องเต...

อัพเดต : 2019-06-04 16:02:22
เข้าชม : 0
ข้อคิดที่บัณฑิตจบใหม่ห้ามลืม ถ้าไม่อยาก “ตกงาน”

อัพเดต : 2019-06-04 16:27:12
เข้าชม : 0
job finddy-web-banner-03

job finddy-web-banner-03

บริษัท จัดหางาน จ๊อบบีเคเค ดอท คอม จำกัด

เลขที่ 625 อาคารทัศนียา ห้องเลขที่ ยูนิต เอบีซีดี ชั้น 5
ซอยรามคำแหง 39 ถนนประชาอุทิศ แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310

ฝ่ายบริการลูกค้า
0-2514-7474
แฟ็กซ์ 0-2514-7447
อีเมล [email protected], [email protected]

ฝ่ายบริการลูกค้า 0-2514-7474 แฟ็กซ์ 0-2514-7447
อีเมล [email protected], [email protected]

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved including text, graphics, interfaces and design thereof are all rights reserved. Thailand Web Stat

เข้าสู่ระบบ

ผู้สมัครงาน
กรุณากรอกชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!
กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!
สมัครสมาชิก

เข้าสู่ระบบ

ผู้ประกอบการ
กรุณากรอกชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!!
กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!!
สมัครสมาชิก

สมัครสมาชิก

ผู้สมัครงาน

สมัครสมาชิก

ผู้ประกอบการ

สมัครสมาชิก

เข้าสู่ระบบ

ผู้สมัครงาน
กรุณากรอกชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!
กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!
สมัครสมาชิก

เข้าสู่ระบบ

ผู้ประกอบการ
กรุณากรอกชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้งาน และรหัสผ่าน

กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!
กรุณาระบุข้อมูลส่วนนี้!
สมัครสมาชิก

สมัครสมาชิก

ผู้สมัครงาน

สมัครสมาชิก

ผู้ประกอบการ

สมัครสมาชิก

นัดสัมภาษณ์

นัดสัมภาษณ์โดยระบบ

OK

ส่งข้อความ

English 150 characters / sms (150/150)
OK

ร้องเรียนผู้สมัครงาน

  • ข้อมูลการสมัครงานไม่ถูกต้อง
  • การสัมภาษณ์งาน
  • อื่นๆ
JOBKBB DOT COM

ข้อมูลการสมัครงานไม่ถูกต้อง

JOBKBB DOT COM

การสัมภาษณ์งาน

JOBKBB DOT COM

อื่นๆ

JOBKBB DOT COM
OK

ใบสมัครงานที่เลือก

OK