ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
มีใครเคยประสบปัญหาในการสัมภาษณ์งานกันบ้างคะ ไปสัมภาษณ์งานทีไรถูกต่อรองเงินเดือนกลับทุกทีเลย
ในวันสัมภาษณ์งานเมื่อผู้สมัครบอกเงินเดือนที่คาดหวังออกไป ก็มักจะโดนต่อเงินเดือนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งทำเอาลำบากใจอยู่ไม่น้อยเลยทีเดียว ดังนั้น ผู้สมัครจะต้องมีเทคนิคสัมภาษณ์งานแบบโน้มน้าวใจนายจ้างคนใหม่ระหว่างสัมภาษณ์งานให้เห็นว่า คุณมีค่ามากพอที่จะได้รับเงินเดือนตามที่คาดหวัง ไม่ควรที่จะถูก ต่อรอง เงินเดือน ก่อนเซ็นต์สัญญา แล้วเราควรจะรู้เทคนิคสัมภาษณ์งานอะไรบ้าง ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งานจริงเพื่อที่จะไม่ถูกต่อรองเงินเดือน?
โดยสาเหตุหลัก ๆ ที่ทำให้ผู้สมัครถูกต่อรองเงินเดือนขณะที่สัมภาษณ์งานนั่นอาจจะมาจากวิกฤติของแต่ละองค์กรด้วยส่วนนึง และอาจจะมาจากการที่เราเรียกเรทเงินเดือนที่สูงเกินไป แต่ในทางกลับกันถ้าเรามีความสามารถหรือมีคุณค่ามากพอกับบริษัทนั้น ๆ ก็จะทำให้มีโอกาสโดนถูกต่อรองเงินเดือนน้อยลง
คนแบบไหนที่องค์กรไม่อยากต่อรองเงินเดือน!
1. ผู้ที่มีทักษะเฉพาะทาง
ในการสัมภาษณ์งานหากคุณเลือกสมัครงานบริษัทที่ทำธุรกิจนำเข้าสินค้าต่างประเทศ และมีคุณมีทักษะด้านภาษาอังกฤษกับจีน ก็จะทำให้คุณมีโอกาสเรียกเงินเดือนที่สูงขึ้นได้และถูกต่อรองน้อยลง
2. ทำการบ้านเกี่ยวกับตำแหน่งที่ต้องการสมัครมาดี
ก่อนการสัมภาษณ์งาน การศึกษาค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่สมัครเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมที่จะทุ่มเทและมุ่งมั่นในการทำงาน โดยคุณสามารถใช้วิธีการสืบค้นข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท รวมถึงเปรียบเทียบข้อมูลกับบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการเจรจาเกี่ยวกับเงินเดือนหรือสวัสดิการที่คุณต้องการได้ แม้ว่าข้อมูลที่ได้จะไม่ครอบคลุมทุกรายละเอียด แต่การเตรียมตัวล่วงหน้าก็ยังดีกว่าการเข้าสัมภาษณ์โดยไม่มีความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานนั้นๆ เลย
3. ผู้ที่พิสูจน์ได้ว่ามีความสามารถที่เหมาะสมกับเงินเดือนที่เรียก
ในการสัมภาษณ์งาน เราพบว่าผู้สัมภาษณ์มักจะเรียกเงินเดือนที่สูงกว่าความสามารถจริงของเรา ซึ่งอาจทำให้เมื่อได้รับเข้าทำงานแล้ว งานที่ได้รับไม่ตรงกับความต้องการของบริษัทมากนัก ดังนั้น ก่อนรับเข้าทำงาน บางครั้งบริษัทอาจขอให้ลดเงินเดือนที่เสนอไว้ เพื่อพิจารณาความสามารถในการทำงานของเราก่อน แล้วจึงปรับเพิ่มตามความเหมาะสม หรือให้เราทำเทสต์ของแผนกที่จะเข้าทำงาน เพื่อตรวจสอบว่าความสามารถของเราตรงกับที่บริษัทต้องการหรือไม่การทำเทสต์เช่นนี้ถือเป็นการพิสูจน์ความสามารถที่ตรงประเด็น ชัดเจน และยุติธรรมทั้งต่อบริษัทและตัวเรา นอกจากนี้ เมื่อถูกถามถึงจุดแข็ง จุดอ่อน และทักษะความสามารถ เราควรตอบตรงไปตรงมา โดยไม่ปฏิเสธทักษะที่ไม่ถนัด แต่ควรแสดงความตั้งใจที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นในอนาคตการเตรียมตัวอย่างรอบคอบจึงเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อให้ได้งานที่ตรงกับความสามารถและความต้องการของเรา
ทักษะ Hard Skill และ Soft Skill ที่ตรงกับสายงาน
เช่น ถ้าคุณเลือกที่จะสมัครแผนก Marketing สิ่งที่คุณควรจะมี คือ ทักษะการทำ Presentation รวมถึงทักษะด้านการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม หากคุณไม่มีทักษะเหล่านี้ก็อาจจะทำให้คุณพลาดโอกาสการทำงานหรือถูกต่อรองเงินเดือนอย่างแน่นอน
4. ผู้ที่พรีเซนต์ตัวเองเป็น
คนประเภทนี้จะเป็นคนที่นำเสนอตัวเองได้ดีขณะที่สัมภาษณ์งาน โดยสามารถเล่ากเกี่ยวกับตัวเองและสื่อให้ HR เห็นภาพว่าตัวเขาสามารถทำอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง ซึ่งเป็นการบอกเล่าประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับสายงานที่สมัครอย่างชัดเจนและตรงจุด
5. ผู้ที่ประเมินค่าตัวของตนเองก่อนเสมอ
ควรทำการบ้านสำหรับเงินเดือนที่คุณคาดหวังไว้ก่อนไปสัมภาษณ์งานก่อนเสมอ ด้วยการประเมินค่าตัวของตนเองที่เป็นไปได้จริงแบบไม่เพ้อเจ้อ นั่นคือคำนวณจาก เงินเดือนของที่ทำงานปัจจุบันของคุณ วุฒิการศึกษา สถาบันที่จบมา ประสบการณ์ ผลงานที่ผ่านมา เมื่อนำมาคำนวณแล้วก็จะสามารถเรียกเงินเดือนตามจริงได้ โดยที่นายจ้างไม่สามารถต่อรองเงินเดือนคุณได้ เพราะคุณมีค่ามากพอที่จะได้รับเงินเดือนตามที่คาดหวังไว้
6. ผู้ที่มีผลงานที่โดดเด่นในสายงานนั้น ๆ
โดยที่คุณอาจจะนำผลงานหรือยอดขายที่คุณเคยทำได้ดีมาพรีเซนต์ตัวเองให้ผู้สัมภาษณ์งานฟัง และบอกว่าคุณจะมีส่วนช่วยในการเพิ่มยอดขายได้อย่างไร โดยผลงานจะต้องมีการอ้างอิงที่ชัดเจนและทำให้ผู้สัมภาษณ์มองเห็นภาพ
7. อธิบายเหตุผลของตัวเลขที่ขอได้
การเลือกคนเข้าทำงานก็เหมือนการเลือกซื้อของ แน่นอนว่าคุณต้องเลือกซื้อของที่คุ้มค่ากับเงินที่เสียไป นายจ้างก็เหมือนกัน เขาจะเลือกจ้างคนที่คิดว่าคุ้มค่ากับเงินเดือนที่จ่ายไปมากที่สุด จึงเป็นหน้าที่ของคุณที่ต้องพยายามขายตัวเองให้เขาตัดสินใจเลือกขณะสัมภาษณ์งาน ด้วยการบอกเล่าที่มาของจำนวนเงินที่ขอไป คุณอาจจะพูดถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา หรือความรู้ความสามารถที่นำมาพัฒนาองค์กรได้
ทั้งนี้การถูกต่อรองเงินเดือนอาจเกิดขึ้นได้กับหลายปัจจัย แต่ถ้าผู้สมัครเตรียมตัวและหาข้อมูลที่จะเตรียมตอบคำถาม และรู้จักพรีเซนต์ตัวเองเป็นก็จะสามารถช่วยลดโอกาสการถูกต่อรองเงินเดือนได้นั่นเอง
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง >> งานก็หายาก แต่พอจะได้ พี่ก็กดเงินเดือนโหด ป.ตรีอย่างเรา ยังไงต่อดี...
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
