Job Seeker
Contact channel
เนื่องด้วยสถานการณ์ปัจจุบัน บางองค์กรมีกำลังจ้างไม่สูงมาก และจริง ๆ ด้วยลักษณะงานที่รับสมัครก็สามารถเปิดกว้างในเรื่องของอายุได้ แต่มองว่าจำนวนเงินเดือนที่จ้างได้นั้นอาจน้อยเกินไปสำหรับรุ่นพี่มีประสบการณ์ จึงเลือกจำกัดอายุผู้สมัครไว้ไม่เกิน 30 ปี
โอกาสนี้ ทางเราขอสรุปความคิดเห็นของแฟน ๆ เพื่อให้ HR ได้นำไปปรับใช้ในการประกาศงาน และให้คนหางานมีโอกาสได้งานมากขึ้น องค์กรก็ได้คนที่พร้อมทำงานเร็วขึ้นด้วย มาดูกันเลยค่ะ
1 อยากให้แจ้งจำนวนเงินเดือนลงในประกาศงาน คนที่สนใจและรับได้ก็สมัครอยู่แล้ว อย่าเพิ่งคิดว่าเขาจะรับไม่ได้ ขอแค่ระบุเป็นตัวเลขที่ชัดเจนก็พอค่ะ หรือถ้า HR เคยสัมภาษณ์คนมีประสบการณ์ที่เงินเดือนสูง แล้วสุดท้ายทำให้เสียเวลาเพราะรับเงินเดือนที่น้อยลงไม่ได้ ก็อย่ามองว่าทุกคนจะเป็นแบบนั้นเลยนะคะ
อย่างไรก็ตาม เงินเดือน คือข้อมูลสำคัญที่ผู้สมัครซึ่งไม่ว่าจะอายุเท่าไรก็ใช้ในการพิจารณาเลือกสมัครงานอยู่แล้วค่ะ ถ้าระบุชัดเจนก็จะเพิ่มโอกาสในการได้คนที่พร้อมรับจำนวนเงินเดือนนั้นด้วย แต่ถ้าไม่ระบุ ก็อาจต้องเสียเวลาทั้ง 2 ฝ่ายเลยค่ะ
2 อายุ 35UP บางคนก็มีเงินเก็บเยอะแล้ว รถ บ้านก็อาจผ่อนหมดแล้วและอาจไม่มีลูกด้วย นั่นคือ ภาระไม่ได้เยอะเลย แต่ไม่อยากนำเงินเก็บออกมาใช้ จึงต้องการทำงานให้พอมีรายได้ประจำไปก่อน แม้ว่าเงินเดือนเดิมที่เคยได้จะสูงก็ตาม
3 คนอายุ 35 UP บางคนตกงานมานาน อยากทำงานพอให้มีรายได้ประจำก่อน เข้าใจสถานการณ์ตอนนี้อยู่แล้ว แม้รายได้จะไม่เยอะ แต่ก็พร้อมรับเพราะดีกว่าไม่มีเลย
4 ไม่อยากให้จำกัดอายุจนเกินไป คนรุ่นใหม่ที่อายุน้อยบางส่วนก็ไปรับงานฟรีแลนซ์กันแล้ว เพราะไม่ต้องเข้างาน HR จึงหาคนยาก ดังนั้น ควรเปิดกว้างให้คนที่พร้อมทำงานมีโอกาสได้สมัครด้วยค่ะ
5 คนอายุ 35 UP ที่ตกงานตอนนี้ บางส่วนก็เคยได้เงินเดือนที่ไม่สูงมาก และต้องการงาน แต่ไม่มีงานให้สมัครเพราะอายุเกิน
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : crm@jobbkk.com
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
