ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เสียใจอยู่แล้วเมื่อคนที่รักจากไป และเมื่อเราขอลากับหัวหน้า ยังมาได้ยินอีกว่า ถึงไปเขาก็ไม่ฟื้นไม่ไปเขาก็เผาได้ !!
บางคนว่าจะลางานก็ยื่นใบลาออกแทนเลย แต่ช่วงเวลานี้ หากทำเช่นนั้นก็คงไม่ง่าย จริงไหมคะ ? เพราะเราก็ต้องอยู่ต่อไป แต่เรื่องของคนที่เรารักก็สำคัญมากจริง ๆ
ถ้าพูดในมุมหัวหน้า อยากบอกว่า เรื่องนี้เป็นเรื่องทางใจ มีความละเอียดอ่อน ในเมื่อเราเป็นทีมเดียวกันต้องทำงานร่วมกัน ควรคุยกันด้วยเหตุผล แต่ไม่ควรพูดให้ลูกน้องรู้สึกไม่ดีและเสียกำลังใจค่ะ
ส่วนลูกน้อง การไปร่วมส่งคนที่รักสำคัญอยู่แล้ว แต่เรื่องหน้าที่ความรับผิดชอบงานก็ทิ้งไม่ได้
ดังนั้น 2 เรื่องนี้ต้องทำให้สมดุลค่ะ
กรณีที่เราจำเป็นต้องลาไปร่วมงานสำคัญ ควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน หรือมากกว่าก็ยิ่งดีค่ะ กรณีเป็นงานศพ หากเสียชีวิตวันนี้ ถ้าไม่จำเป็นจริง ๆ ก็ลาไปวันอื่นแทน พยายามอย่าลาเร่งด่วนโดยไม่จำเป็น เช่น ลาเช้าไปบ่าย หรือลาบ่ายไปบ่ายเลย
แต่ก่อนจะถึงวันลา ควรเคลียร์งานในส่วนที่ต้องทำให้เสร็จ หรืออธิบายส่วนงานต่าง ๆ ที่จะให้เพื่อนช่วยประสานแทนเราให้เรียบร้อย ต้องไม่ทิ้งไปเฉย ๆ ให้หัวหน้าเห็นความรับผิดชอบของเรา สบายใจที่จะให้ลา เราเองจะได้ไม่มีอะไรมากวนใจด้วยค่ะ
อย่างไรแล้ว ก็ไม่ใช่ว่าหัวหน้าในทุกบริษัทจะนิสัยเหมือนกันหมดนะคะ บางคนก็ใจดีและพร้อมเข้าใจลูกน้องเสมอ บางคนอาจพูดหวาน ๆ ไม่เป็น แต่ใจจริงแล้วไม่ได้มีอะไร แค่อยากดูว่าเราจะแก้ปัญหายังไง ขอแค่แสดงความรับผิดชอบ ไม่ทิ้งงาน ก็ไม่มีใครว่าอะไรเราได้ค่ะ
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 145,353 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
