Job Seeker
Contact channel
ต่อเนื่องจากคอนเทนต์ที่แล้วเรื่องอายุ 35 UP หมดสิทธิ์ทำงานแล้วเหรอ ? ซึ่งจริง ๆ ยังมีงานอีกมากที่รอคุณอยู่ แต่ข้อผิดพลาดหลักที่ทำให้ไม่ได้งานคือ การให้ข้อมูลในเรซูเม่ที่น้อยเกินไป อ่านแล้วไม่เห็นจุดเด่น นึกภาพไม่ออกว่าได้ทักษะอะไรมาบ้างจากงานที่ผ่านมา หรือเก่งเรื่องอะไร
นอกจากต้องเลือกสมัครงานที่ตรงคุณสมบัติด้านอายุ, วุฒิการศึกษา, ทักษะและประสบการณ์ สิ่งสำคัญที่จะทำให้มีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์คือ การเขียนเรซูเม่ให้ HR รู้ว่า คุณมีทักษะที่พร้อมทำในงานที่สมัครและมีประสบการณ์แน่นมาก มาเขียนด้วยกันเลยครับ
เทคนิคหลักคือ ให้คุณเขียนข้อมูลประสบการณ์แต่ละงานที่ผ่านมา โดยระบุรายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบหลักที่โชว์จุดเด่นในความสามารถของคุณก่อนซึ่งควรสอดคล้อง สนับสนุนหรือตรงกับงานที่สมัคร ส่วนหน้าที่รอง ซึ่งสำคัญน้อยกว่าหรือตรงน้อยกว่า หรือไม่ได้ใช้ทักษะอะไรมากให้เขียนในข้อถัดไป
สมมติ...เป็นงานในตำแหน่งด้านประสานงาน ก็ระบุส่วนที่เป็นงานสำคัญก่อน เช่น
1 ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานนอก ได้แก่ บริษัทเอกชนและหน่วยงานราชการเช่น ชื่อหน่วยงาน....เรื่องที่ติดต่อ....
2 จัดทำเอกสารภาษาไทย – อังกฤษ เกี่ยวกับเรื่อง....และนำส่งไปยังหน่วยงานนอก ได้แก่ บริษัทเอกชนและหน่วยงานราชการ
3 ประสานงานทั่วไปภายในบริษัท
ตัวอย่างนี้ ข้อ 3 ไม่ค่อยมีความน่าสนใจ เพราะเป็นเรื่องปกติที่ใครก็ทำอยู่แล้ว ไม่ได้บอกถึงความสามารถอะไรเป็นพิเศษ ยิ่งถ้าคุณนำข้อ 3 ขึ้นเป็นข้อแรก ความน่าสนใจของเรซูเม่ก็ลดลงเลย การลำดับความสำคัญของทักษะหรืองานที่ทำจึงมีความสำคัญมากครับ
หรือหากเป็นงานด้านการขาย อาทิ ขายรถยนต์ ข้อแรกก็ควรบอกเลยว่า รับผิดชอบยอดขายต่อเดือนเท่าไร สามารถทำยอดขายต่อเดือนได้เฉลี่ย ............บาท หรือ..........คัน ตามด้วย กลุ่มลูกค้าที่รับผิดชอบเป็นลูกค้าองค์กรหรือลูกค้าบุคคล สามารถให้คำปรึกษารายละเอียดสินค้าพร้อมแนะนำโปรโมชั่นให้กับลูกค้า เพื่อจูงใจและกระตุ้นให้เกิดการซื้อสินค้า สามารถประเมินความต้องการของลูกค้าได้อย่างแม่นยำ เป็นต้น ส่วนหน้าที่ต้อนรับลูกค้า ก็นำไปไว้ข้อท้ายเลยครับ
และถ้าคุณเคยทำงานมามากกว่า 1 บริษัท ก็ต้องโชว์ความสามารถที่โดดเด่นในงานที่เคยทำของแต่ละบริษัทตามเทคนิคดังกล่าวนี้เช่นกัน เพราะลักษณะงานแต่ละที่ไม่เหมือนกัน ยิ่งถ้าเขาเห็นว่า เคยทำหลายที่ และได้ทำงานหลากหลายทักษะ เรซูเม่ก็ยิ่งน่าสนใจ สิ่งที่อยากให้คุณหลีกเลี่ยงและเน้นว่าอย่าทำเด็ดขาดคือ การ Copy หน้าที่งานของบริษัทหนึ่งไปใส่ทุกบริษัท แบบนี้พังแน่นอน ขนาดเขียนเรซูเม่สมัครงานยังขี้เกียจ ใครจะอยากรับเข้ามาทำงานล่ะครับ
สุดท้าย อย่ามัวหว่านเรซูเม่ไปรัว ๆ แบบยิงปืนกลไม่นับลูก โดยใช้เรซูเม่ฉบับเดียวกันและไม่อ่านประกาศว่าเขาต้องการผู้สมัครที่มีทักษะหรือคุณสมบัติแบบไหน เรื่องนี้เป็นเหตุผลหลักเลยครับ ที่ทำให้หลายคนหางานไม่ได้สักที ทั้งที่ส่งไปเป็นร้อย
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 146,584 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
