อายุ 35 UP หมดสิทธิ์ทำงานแล้วเหรอ ทำไมเขาถึงไม่เรียกเรา ?

  • 24 Jan 2025
  • 7157
หางาน,สมัครงาน,งาน,อายุ 35 UP หมดสิทธิ์ทำงานแล้วเหรอ ทำไมเขาถึงไม่เรียกเรา ?

อายุเยอะก็ทำงานได้ ประสบการณ์ก็มีพร้อม ทำไมถึงหางานยากจัง ?

หลายองค์กรล้วนต้องการคนมีประสบการณ์ และคนคนนั้นก็คือคุณครับ

 

จริง ๆ งานที่เปิดรับอายุ 35 ขึ้นไปมีไม่น้อยนะครับ และส่วนใหญ่จะเป็นงานระดับหัวหน้าเช่น Supervisor, Manager ,Specialist หรือ Senior ซึ่งจะกำหนดอายุไว้ชัดเจน เช่น 35 UP หรือ 40 – 45 ปี แต่การสมัครก็ต้องเลือกลักษณะงานที่ตรงกับคุณ นั่นคือต้องนำประสบการณ์มาอ้างอิงได้เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นด้วย กรณีนี้คุณมีโอกาสได้รับพิจารณาสูงมากครับ

 

ส่วนการสมัครงานในระดับต้น เช่น เจ้าหน้าที่ Support หรือ Coordinator ในตำแหน่งต่าง ๆ โอกาสจะน้อยหน่อย เพราะลักษณะงานไม่จำเป็นต้องใช้ประสบการณ์อะไรมาก อีกอย่างคืองบประมาณในการจ้างอาจไม่สูง เขาจึงเน้นรับรุ่นน้องมากกว่า

 

แต่ถ้ายังอยู่ในช่วงอายุตามที่เขากำหนดก็สมัครได้ครับ เช่น 25 – 35, 30 ปีขึ้นไป แต่ถ้าไม่เกิน 30 ปี โอกาสส่วนใหญ่ก็จะเป็นของน้องมากกว่า ถ้าจะส่งก็ได้ครับ แต่ก็ไม่ควรคาดหวังมาก

 

นอกจากนี้ ยังมีบางตำแหน่งในสายงานบริการและการขาย เช่น Call Center, Telesales ที่เปิดรับตั้งแต่อายุ 22 – 40 ++  อยู่ไม่น้อยเช่นกัน

 

แต่หลายคนก็เกิดคำถาม เห็นเปิดรับสมัครแล้วแหละ แต่ส่งเรซูเม่ไปก็ไม่เรียกสักที !!?

ขอเน้นย้ำเลยครับ HR จะเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติยังไง มีความสามารถแค่ไหน ก็ประเมินจากข้อมูลในเรซูเม่ ดังนั้น แม้คุณมีความสามารถและประสบการณ์สูง แต่ไม่เขียนลงเรซูเม่ให้ชัด HR ก็ไม่รู้ครับ ขณะที่คู่แข่งคือน้อง ๆ ที่ส่งมาสมัครอีกมากมายซึ่งแน่นอนว่าไฟแรงกว่า เพิ่งผ่านวิชาความรู้มาไม่นาน ก็ย่อมเป็นที่สนใจกว่าหากเทียบกับเรซูเม่ที่อายุมากกว่า ยิ่งหากไม่ระบุรายละเอียดประสบการณ์มาด้วย โอกาสถูกปัดตกก็ยิ่งสูง แล้วน้อง ๆ จะเป็นตัวเลือกแรกทันทีครับ

 

สิ่งสำคัญที่อยากบอกคือ คุณมีประสบการณ์สูงมาก ถือเป็นจุดแข็งที่น้อง ๆ ไม่มี ซึ่งได้เปรียบกว่าเยอะเลยครับ เพราะหลายองค์กรล้วนต้องการคนที่พร้อมทำงานได้เร็วที่สุด ไม่ต้องใช้เวลาสอนเยอะ ในหลายตำแหน่งงานจึงกำหนดอายุไว้กว้างมาก เช่น 20 – 40 ปี ฉะนั้นเมื่อคุณเจองานลักษณะนี้ต้องกลับไปตรวจสอบที่เรซูเม่ก่อนครับ ว่าโชว์ทักษะและประสบการณ์ที่ผ่านมาครบถ้วนชัดเจนและน่าสนใจมากพอรึยัง

 

แล้วต้องโชว์ขนาดไหนถึงเรียกคะแนนจาก HR ได้มากกว่าน้อง ๆ คอนเทนต์หน้าเรามาเขียนเรซูเม่ไปพร้อมกันนะครับ บอกเลยว่า ง่ายมากกกกกกกกกก

 

ขอบคุณข้อมูล :  อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน  ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center

Website : www.senmentor.com

Line : wisebrown

Tel : 081-820-9271

 

มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี

หางานด่วน เปิดรับกว่า 146,584 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO

JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved

Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed. DBD

Top