ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
10 พฤติกรรมหางานสุดพังต้องทิ้งไว้ปีนี้ !!
มาทิ้งไปพร้อมกันเลยครับ แล้วเตรียมตัวรับงานสุดปังในปีหน้าได้เลย
1 หว่านเรซูเม่ใบเดิมไปสมัครหลายบริษัท : งานของแต่ละที่ ต้องการคนทำงานแตกต่างกันครับ แม้ชื่อตำแหน่งจะเหมือนกัน แต่รายละเอียดคุณสมบัติไม่เหมือนกันแน่นอน เช่น บริษัท A และ B ประกาศตำแหน่งการตลาด โดย A เน้นคนมีทักษะด้านการทำคอนเทนต์ แต่ B ต้องมีคะแนน toeic 450 ขึ้นไป และถ้าเรซูเม่ของคุณตรงความต้องการเฉพาะบริษัท A แต่ส่งไปสมัครทั้ง 2 บริษัท ก็ไม่ได้เพิ่มโอกาสได้งานตามที่หลายคนเข้าใจเลย
แต่ถ้าคุณมีคะแนน toeic ตามที่ B ต้องการ คุณก็ต้องนำเรซูเม่มาระบุข้อมูลนั้นลงไปด้วยครับ ส่วนกรณีไม่ปรับแก้แล้วส่งไปเลย ก็ไม่มีประโยชน์อะไรครับ
ทั้งนี้ คุณสมบัติที่แต่ละบริษัทต้องการ มีความแตกต่างมากกว่านี้นะครับ ข้างต้นเป็นเพียงตัวอย่างแค่เล็กน้อย และความเป็นจริง หลายคนก็เข้าใจผิดและหว่านเรซูเม่ใบเดิมไปสมัครหลายสิบที่ ความต่างก็ยิ่งมีมากกว่านี้ แต่จริง ๆ จะสมัครกี่ที่ก็ได้ครับ ถ้าคุณสมบัติของคุณตรงตามประกาศ และนำเรซูเม่มาปรับก่อนส่งไปทุกครั้ง ยกเว้นว่า มีบริษัทที่กำหนดคุณสมบัติเหมือนกัน แบบนี้ก็ส่งไปได้เลย แต่คงมีน้อยมากครับ
2 คอมเมนต์ “สนใจ” แต่ไม่ส่งเรซูเม่ : ประกาศงานส่วนใหญ่ล้วนให้ส่งเรซูเม่ไปสมัครตามช่องทางที่ระบุในโพสต์เลยครับ และ HR ก็รอรับเรซูเม่เพื่อพิจารณาเลือกมาสัมภาษณ์ การคอนเมนต์ว่า “สนใจ” ไม่สามารถพิจารณาอะไรได้ และแม้ว่าเขาจะมาตอบ ส่วนใหญ่ก็บอกให้ส่งเรซูเม่อยู่ดีครับ
3 คอมเมนต์ถามข้อมูลที่ระบุไว้แล้ว : หลายคนไม่อ่านประกาศงาน แต่สนใจงาน แล้วเลือกที่จะคอมเมนต์ถามอย่างเดียว ซึ่งคำตอบก็ระบุไว้ในโพสต์หมดแล้ว กรณีนี้จะทำให้คุณเสียเวลาไปกับการรอแอดมินมาตอบ และกว่าจะส่งเรซูเม่ไป เขาก็อาจได้คนไปแล้วครับ
4 อ่านประกาศงานไม่จบ : ต่อยอดจากข้อ 3 หลายคนมักอ่านประกาศแค่บรรทัดแรก แล้วก็ถามข้อมูลเพิ่มเติม ทั้งที่คำตอบก็อยู่บรรทัดที่สอง ทำให้เสียเวลาและโอกาสไปง่าย ๆ เลย หรือการอ่านแค่ชื่อตำแหน่งงาน แล้วก็ส่งเรซูเม่ทันที โดยไม่รู้เลยว่า ตัวเองมีคุณสมบัติตรงตามที่เขาต้องการรึเปล่า ? โอกาสได้งานก็น้อยมากครับ ดังนั้น ต้องอ่านให้จบ ถ้าตรง ก่อนส่งก็ต้องเช็กเรซูเม่ด้วย ว่าคุณระบุส่วนที่ตรงนี้ลงไปรึยัง ?
5 ไม่อัปเดตข้อมูลการติดต่อในเรซูเม่ : ทักษะความสามารถพร้อมทุกอย่าง HR อยากเรียกสัมภาษณ์แต่ติดต่อไม่ได้ ก็จบทันทีครับ ถ้าคุณต้องการหางาน ต้องเข้าไปตรวจสอบเรซูเม่ให้ดี โดยเฉพาะที่ฝากไว้ในระบบออนไลน์ ต้องเข้าไปอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน โดยเฉพาะข้อมูลการติดต่อ ทักษะ – ประสบการณ์ ให้เรซูม่ดูน่าสนใจมากขึ้น เมื่อ HR เข้ามาค้นหา เรซูเม่ของคุณก็จะอยู่ในลำดับแรก ๆ โอกาสเรียกสัมภาษณ์ก็มาก่อนใครเลย
6 ไม่ลงรายละเอียดข้อมูลทักษะ – ประสบการณ์ในเรซูเม่ : เป็นส่วนสำคัญที่ใช้พิจารณาเรียกสัมภาษณ์เลยครับ ต้องลงรายละเอียดให้เห็นว่าคุณพร้อมทำงานมากที่สุด ...มีทักษะด้านไหน ใช้เครื่องมือใดได้บ้าง ระบุเป็นข้อ ๆ เลย
ส่วนประสบการณ์ เคยทำตำแหน่งใด หน้าที่ความรับผิดชอบได้ทำอะไรบ้าง ได้ใช้เครื่องมือใดทำงานบ้าง ก็ต้องระบุเป็นข้อ ๆ อย่างละเอียดด้วย ถ้าเขียนแค่สั้น ๆ เช่น ขายของ ,ทำการตลาด ก็ไม่มีอะไรให้พิจารณาเลยครับ
การเขียนทักษะ – ประสบการณ์ อ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/kWPOA
7 แนบรูปถ่ายไม่เหมาะสมในเรซูเม่ : ส่วนนี้แสดงถึงความน่าเชื่อถือ และสำคัญต่อการพิจารณาไม่น้อยไปกว่า ทักษะ – ประสบการณ์ แม้เก่งความสามารถ แต่ถ้าขาดกาลเทศะ ก็ตกม้าตายได้ง่าย ๆ ครับ
รูปถ่ายที่เหมาะสมคือยังไง อ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/VUjmN
8 ใช้ภาษาวิบัติในเรซูเม่และอีเมลสมัครงาน : ข้อความทั้งหมดในเรซูเม่ต้องถูกต้องตามหลักภาษาเท่านั้น รวมถึงการแชทพูดคุยกับ HR การเขียนอีเมลสมัครงาน ห้ามใช้ภาษาวิบัติเด็ดขาด ถ้าพลาดอาจถูกปัดตกได้ง่าย ๆ เช่นกันครับ
9 ไม่เตรียมความพร้อมก่อนไปสัมภาษณ์งาน : ต้องทำความรู้จัก ศึกษาองค์กรให้ดีที่สุด ประเภทธุรกิจ สินค้าของเขาคืออะไร เพราะเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานอยู่แล้ว ถ้าไปแล้วบอกว่า ไม่ค่อยรู้จักเท่าไร อาจพังได้เลยครับ รวมถึงทักษะความสามารถต้องเตรียมให้พร้อม อาจมีการทดสอบ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สมัคร เช่น ทักษะด้านภาษา , การพิมพ์ดีด หรือการใช้โปรแกรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน อ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/gTvWA
10 ผิดนัดสัมภาษณ์งาน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า : คุณจะโดน Black List ซึ่งอาจไม่ใช่แค่จากองค์กรที่ผิดนัด เพราะ HR มีเครือข่ายกับหลายบริษัทครับ พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมเช่นนี้ การที่เขาจะเล่าสู่กันฟังอาจเกิดขึ้นได้ เช่นนั้นก็ส่งผลเสียต่อการสมัครงานในอนาคตของคุณด้วย
ดังนั้น อย่าปล่อยให้เรื่องง่าย ๆ มาทำลายประวัติของตัวเองเลยครับ ถ้ารับนัดแล้วเกิดเปลี่ยนใจไม่อยากไป สามารถยกเลิกได้ ไม่ใช่เรื่องที่ผิด แต่ต้องแจ้งล่วงหน้าครับ
อ่านบทความอื่นที่เกี่ยวข้อง :
7 ขั้นตอนเขียนเรซูเม่ ฉบับคนต้องการงานด่วน ภายใน 14 วัน >> https://jobbkk.com/go/Px3Ol
การใส่คีย์เวิร์ดทรงพลังในเรซูเม่ ดึงดูดให้ HR เรียกสัมภาษณ์ทันที >> https://jobbkk.com/go/4gPmO
วันสัมภาษณ์งาน ควรไปก่อนเวลานัดกี่นาที ? #นี่แหละมืออาชีพตัวจริง >> https://jobbkk.com/go/ZTUHu
6 เรื่องยอดฮิต คนหางานมักเข้าใจผิด ส่งผลให้พลาดงานด่วน >> https://jobbkk.com/go/cvOU3
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
