Job Seeker
Contact channel
10 พฤติกรรมหางานสุดพังต้องทิ้งไว้ปีนี้ !!
มาทิ้งไปพร้อมกันเลยครับ แล้วเตรียมตัวรับงานสุดปังในปีหน้าได้เลย
1 หว่านเรซูเม่ใบเดิมไปสมัครหลายบริษัท : งานของแต่ละที่ ต้องการคนทำงานแตกต่างกันครับ แม้ชื่อตำแหน่งจะเหมือนกัน แต่รายละเอียดคุณสมบัติไม่เหมือนกันแน่นอน เช่น บริษัท A และ B ประกาศตำแหน่งการตลาด โดย A เน้นคนมีทักษะด้านการทำคอนเทนต์ แต่ B ต้องมีคะแนน toeic 450 ขึ้นไป และถ้าเรซูเม่ของคุณตรงความต้องการเฉพาะบริษัท A แต่ส่งไปสมัครทั้ง 2 บริษัท ก็ไม่ได้เพิ่มโอกาสได้งานตามที่หลายคนเข้าใจเลย
แต่ถ้าคุณมีคะแนน toeic ตามที่ B ต้องการ คุณก็ต้องนำเรซูเม่มาระบุข้อมูลนั้นลงไปด้วยครับ ส่วนกรณีไม่ปรับแก้แล้วส่งไปเลย ก็ไม่มีประโยชน์อะไรครับ
ทั้งนี้ คุณสมบัติที่แต่ละบริษัทต้องการ มีความแตกต่างมากกว่านี้นะครับ ข้างต้นเป็นเพียงตัวอย่างแค่เล็กน้อย และความเป็นจริง หลายคนก็เข้าใจผิดและหว่านเรซูเม่ใบเดิมไปสมัครหลายสิบที่ ความต่างก็ยิ่งมีมากกว่านี้ แต่จริง ๆ จะสมัครกี่ที่ก็ได้ครับ ถ้าคุณสมบัติของคุณตรงตามประกาศ และนำเรซูเม่มาปรับก่อนส่งไปทุกครั้ง ยกเว้นว่า มีบริษัทที่กำหนดคุณสมบัติเหมือนกัน แบบนี้ก็ส่งไปได้เลย แต่คงมีน้อยมากครับ
2 คอมเมนต์ “สนใจ” แต่ไม่ส่งเรซูเม่ : ประกาศงานส่วนใหญ่ล้วนให้ส่งเรซูเม่ไปสมัครตามช่องทางที่ระบุในโพสต์เลยครับ และ HR ก็รอรับเรซูเม่เพื่อพิจารณาเลือกมาสัมภาษณ์ การคอนเมนต์ว่า “สนใจ” ไม่สามารถพิจารณาอะไรได้ และแม้ว่าเขาจะมาตอบ ส่วนใหญ่ก็บอกให้ส่งเรซูเม่อยู่ดีครับ
3 คอมเมนต์ถามข้อมูลที่ระบุไว้แล้ว : หลายคนไม่อ่านประกาศงาน แต่สนใจงาน แล้วเลือกที่จะคอมเมนต์ถามอย่างเดียว ซึ่งคำตอบก็ระบุไว้ในโพสต์หมดแล้ว กรณีนี้จะทำให้คุณเสียเวลาไปกับการรอแอดมินมาตอบ และกว่าจะส่งเรซูเม่ไป เขาก็อาจได้คนไปแล้วครับ
4 อ่านประกาศงานไม่จบ : ต่อยอดจากข้อ 3 หลายคนมักอ่านประกาศแค่บรรทัดแรก แล้วก็ถามข้อมูลเพิ่มเติม ทั้งที่คำตอบก็อยู่บรรทัดที่สอง ทำให้เสียเวลาและโอกาสไปง่าย ๆ เลย หรือการอ่านแค่ชื่อตำแหน่งงาน แล้วก็ส่งเรซูเม่ทันที โดยไม่รู้เลยว่า ตัวเองมีคุณสมบัติตรงตามที่เขาต้องการรึเปล่า ? โอกาสได้งานก็น้อยมากครับ ดังนั้น ต้องอ่านให้จบ ถ้าตรง ก่อนส่งก็ต้องเช็กเรซูเม่ด้วย ว่าคุณระบุส่วนที่ตรงนี้ลงไปรึยัง ?
5 ไม่อัปเดตข้อมูลการติดต่อในเรซูเม่ : ทักษะความสามารถพร้อมทุกอย่าง HR อยากเรียกสัมภาษณ์แต่ติดต่อไม่ได้ ก็จบทันทีครับ ถ้าคุณต้องการหางาน ต้องเข้าไปตรวจสอบเรซูเม่ให้ดี โดยเฉพาะที่ฝากไว้ในระบบออนไลน์ ต้องเข้าไปอัปเดตข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน โดยเฉพาะข้อมูลการติดต่อ ทักษะ – ประสบการณ์ ให้เรซูม่ดูน่าสนใจมากขึ้น เมื่อ HR เข้ามาค้นหา เรซูเม่ของคุณก็จะอยู่ในลำดับแรก ๆ โอกาสเรียกสัมภาษณ์ก็มาก่อนใครเลย
6 ไม่ลงรายละเอียดข้อมูลทักษะ – ประสบการณ์ในเรซูเม่ : เป็นส่วนสำคัญที่ใช้พิจารณาเรียกสัมภาษณ์เลยครับ ต้องลงรายละเอียดให้เห็นว่าคุณพร้อมทำงานมากที่สุด ...มีทักษะด้านไหน ใช้เครื่องมือใดได้บ้าง ระบุเป็นข้อ ๆ เลย
ส่วนประสบการณ์ เคยทำตำแหน่งใด หน้าที่ความรับผิดชอบได้ทำอะไรบ้าง ได้ใช้เครื่องมือใดทำงานบ้าง ก็ต้องระบุเป็นข้อ ๆ อย่างละเอียดด้วย ถ้าเขียนแค่สั้น ๆ เช่น ขายของ ,ทำการตลาด ก็ไม่มีอะไรให้พิจารณาเลยครับ
การเขียนทักษะ – ประสบการณ์ อ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/kWPOA
7 แนบรูปถ่ายไม่เหมาะสมในเรซูเม่ : ส่วนนี้แสดงถึงความน่าเชื่อถือ และสำคัญต่อการพิจารณาไม่น้อยไปกว่า ทักษะ – ประสบการณ์ แม้เก่งความสามารถ แต่ถ้าขาดกาลเทศะ ก็ตกม้าตายได้ง่าย ๆ ครับ
รูปถ่ายที่เหมาะสมคือยังไง อ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/VUjmN
8 ใช้ภาษาวิบัติในเรซูเม่และอีเมลสมัครงาน : ข้อความทั้งหมดในเรซูเม่ต้องถูกต้องตามหลักภาษาเท่านั้น รวมถึงการแชทพูดคุยกับ HR การเขียนอีเมลสมัครงาน ห้ามใช้ภาษาวิบัติเด็ดขาด ถ้าพลาดอาจถูกปัดตกได้ง่าย ๆ เช่นกันครับ
9 ไม่เตรียมความพร้อมก่อนไปสัมภาษณ์งาน : ต้องทำความรู้จัก ศึกษาองค์กรให้ดีที่สุด ประเภทธุรกิจ สินค้าของเขาคืออะไร เพราะเป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานอยู่แล้ว ถ้าไปแล้วบอกว่า ไม่ค่อยรู้จักเท่าไร อาจพังได้เลยครับ รวมถึงทักษะความสามารถต้องเตรียมให้พร้อม อาจมีการทดสอบ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สมัคร เช่น ทักษะด้านภาษา , การพิมพ์ดีด หรือการใช้โปรแกรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน อ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/gTvWA
10 ผิดนัดสัมภาษณ์งาน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า : คุณจะโดน Black List ซึ่งอาจไม่ใช่แค่จากองค์กรที่ผิดนัด เพราะ HR มีเครือข่ายกับหลายบริษัทครับ พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมเช่นนี้ การที่เขาจะเล่าสู่กันฟังอาจเกิดขึ้นได้ เช่นนั้นก็ส่งผลเสียต่อการสมัครงานในอนาคตของคุณด้วย
ดังนั้น อย่าปล่อยให้เรื่องง่าย ๆ มาทำลายประวัติของตัวเองเลยครับ ถ้ารับนัดแล้วเกิดเปลี่ยนใจไม่อยากไป สามารถยกเลิกได้ ไม่ใช่เรื่องที่ผิด แต่ต้องแจ้งล่วงหน้าครับ
อ่านบทความอื่นที่เกี่ยวข้อง :
7 ขั้นตอนเขียนเรซูเม่ ฉบับคนต้องการงานด่วน ภายใน 14 วัน >> https://jobbkk.com/go/Px3Ol
การใส่คีย์เวิร์ดทรงพลังในเรซูเม่ ดึงดูดให้ HR เรียกสัมภาษณ์ทันที >> https://jobbkk.com/go/4gPmO
วันสัมภาษณ์งาน ควรไปก่อนเวลานัดกี่นาที ? #นี่แหละมืออาชีพตัวจริง >> https://jobbkk.com/go/ZTUHu
6 เรื่องยอดฮิต คนหางานมักเข้าใจผิด ส่งผลให้พลาดงานด่วน >> https://jobbkk.com/go/cvOU3
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
