Job Seeker
Contact channel
ประกาศงานไว้นานแล้ว ไม่มีคนสมัครเข้ามาเลย !!
5 เรื่องเป็นเหตุ ส่งผลให้ประกาศงานไม่ได้เรซูเม่ มาตรวจสอบและแก้ไขไปพร้อมกันเลยครับ
1 ไม่ระบุเงินเดือนเป็นตัวเลข : เนื่องจากเป็นข้อมูลสำคัญที่ผู้สมัครพิจารณาเพื่อเลือกสมัครงาน ว่าเหมาะกับตนเองไหม แต่ละคนมีตัวเลขในใจครับ ส่วนการระบุว่า ตามตกลง ,ตามประสบการณ์ หรือตามโครงสร้างบริษัท ไม่มีอะไรให้พิจารณาได้เลยครับ คนส่วนใหญ่จึงเลือกไปสมัครบริษัทอื่นที่ระบุตัวเลขชัดเจน เช่น 18,000 ,18,000 ++ ,18,000 – 20,000 บาท
2 เงินเดือนไม่สอดคล้องกับงานและคุณสมบัติผู้สมัคร : ถ้าเงินเดือนน้อยเกินไป แต่หน้าที่งานมีความซับซ้อน ต้องมีทักษะเฉพาะทาง และคนทำงานก็ต้องมีประสบการณ์ เช่น ตำแหน่ง Programmer ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป เงินเดือน 15,000 – 20,000 บาท แบบนี้หาคนยากแน่นอน ซึ่งหากไม่สามารถเพิ่มจำนวนเงินได้ ก็จำเป็นต้องปรับลดในเรื่องหน้าที่งานและคุณสมบัติผู้สมัครครับ
3 คุณสมบัติผู้สมัครไม่ชัดเจน : กรณีนี้ถ้าได้เรซูเม่เข้ามา ส่วนใหญ่จะไม่ตรงตามต้องการ ซึ่งก็เท่ากับว่าไม่ได้เรซูเม่อยู่ดีครับ ดังนั้น เพศ ,อายุ ,วุฒิการศึกษา ,ทักษะ – ประสบการณ์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคนทำงานในตำแหน่งนั้น ต้องระบุให้ครบถ้วนและชัดเจนครับ เพื่อเป็นข้อมูลให้ผู้สมัครนำมาพิจารณาคุณสมบัติของตนเองก่อนสมัคร เพิ่มโอกาสให้ทั้ง 2 ฝ่ายได้คนและได้งานที่เหมาะสมด้วยครับ
4 ลักษณะงานไม่ชัดเจน : ส่วนนี้เกี่ยวข้องกับความน่าเชื่อถือด้วยครับ หากอ่านแล้วไม่เคลียร์ ผู้สมัครอาจรู้สึกว่างานนั้นเข้าข่ายหลอกลวง จึงไม่กล้าสมัครครับ
การระบุหน้าที่ความรับผิดชอบที่ชัดเจน คือ บอกเป็นข้อ ๆ เลยว่า งานหลักต้องทำอะไร ต้องใช้เครื่องใดโปรแกรมใดทำงาน เพื่อให้ผู้สมัครทราบว่า ตนเองเหมาะกับงานไหม ? จะสามารถทำงานนี้ได้ไหม ? และ HR ก็มีโอกาสได้เรซูเม่ที่พร้อมทำงานด้วยนะครับ
5 ประกาศงานไม่น่าเชื่อถือ : ต้องทำให้เห็นว่า ประกาศงานนี้คือของจริง ไม่หลอกลวง และบริษัทมีอยู่จริง นั่นคือ ในหน้าประกาศงานต้องมีโลโก้บริษัทที่เป็นไฟล์ชัดเจน ,ชื่อบริษัทถูกต้องและเป็นชื่อเต็ม ,ชื่อผู้ติดต่อ เบอร์โทรและที่อยู่บริษัท รวมถึงเว็บไซต์ โซเชียลมีเดียของบริษัท (ถ้ามี) ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้ประกาศงานมีความน่าเชื่อถือและดึงดูดให้น่าสมัครมากขึ้น เพราะผู้สมัครสามารถนำไปตรวจสอบได้ และหากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมก่อนตัดสินใจสมัครก็ติดต่อไปสอบถามได้ด้วย แต่ถ้าติดต่อไม่ได้ แล้วผู้สมัครต้องการถาม ก็ย่อมทำให้เขาเกิดความลังเลไม่แน่ใจ สุดท้ายอาจเลือกไม่สมัครก็เป็นได้ครับ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : crm@jobbkk.com
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
