Job Seeker
Contact channel
อยากได้งานด่วนทันใจ ต้องเลิกหว่านเรซูเม่ Now !!
JOBBKK ขอแนะนำเทคนิคพิเศษ ทั้งสำหรับคนที่ยังไม่มีเรซูเม่ หรือมีแล้วก็สามารถนำเทคนิคนี้ไปปรับใช้กับอันเดิมได้เลยครับ นั่นคือการเขียนเรซูเม่ให้สอดคล้องกับประกาศงาน เพิ่มโอกาสได้งานภายใน 14 วัน ยิ่งสอดคล้องสมบูรณ์แบบมากเท่าไร ก็ได้งานเร็วมากเท่านั้น พร้อมแล้ว ลงมือเลย
1 ค้นหางานด่วนที่ตรงคุณสมบัติตนเอง : ต้องหางานที่เปิดรับด่วนเท่านั้น และอ่านข้อมูลในประกาศให้ละเอียด เลือกเฉพาะงานที่ใช่คุณจริง ๆ ทั้งเพศ ,อายุ ,วุฒิการศึกษา ที่สำคัญคือทักษะ ประสบการณ์ คุณต้องมีตามที่เขากำหนด ถ้ามีครบยิ่งดีเลย แต่ถ้าไม่ครบหรือมีแบบใกล้เคียง โอกาสอาจน้อยลง แต่ก็สมัครได้ครับ
แต่กรณีทักษะเฉพาะที่เขากำหนดว่าต้องมี only เช่น คะแนนการสอบวัดระดับภาษาต่าง ๆ ต้องได้อย่างน้อยเท่าไร แบบนี้ HR ก็จะเลือกเฉพาะคนที่มีคะแนนตามกำหนดเท่านั้นนะครับ
คลิกหางานด่วนทันที >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
2 กรอกประวัติส่วนตัวครบถ้วน ติดต่อได้ แนบรูปถ่ายสุภาพ : เป็นหน้าแรกที่ต้องสร้าง First Impression ให้ HR อยากรู้จักคุณในหน้าถัดไป ผู้สมัครที่เขียนข้อมูลข้างในสมบูรณ์แบบ แต่ตกม้าตายเพราะหน้าแรกเขียนแค่ชื่ออย่างเดียว มีเยอะมาก หรือบางคนก็ข้อมูลการติดต่อไม่ถูกต้อง แล้วเขาจะเรียกสัมภาษณ์ได้อย่างไร ?
ชื่อ – สกุล ,วันเกิด ,น้ำหนัก ,ส่วนสูง ,ที่อยู่ , เบอร์โทร ,อีเมล ,ชื่อ FB และอื่น ๆ ที่ทำให้รู้จักคุณได้มากที่สุด ต้องกรอกให้ครบถ้วน ทุกส่วนมีผลต่อการพิจารณา เป็นการแสดงความจริงใจและจริงจังในการสมัครงานด้วยครับ
รวมถึงรูปถ่าย ต้องมีนะครับ เป็นส่วนสำคัญที่ HR ใช้พิจารณาเช่นกัน ทุกบริษัทล้วนต้องการเห็นหน้าตาผู้สมัครก่อนเรียกมาอยู่แล้ว แต่ห้ามใช้รูปถ่ายเล่นแบบในโซเชียลเด็ดขาด ต้องเป็นรูปสุภาพเท่านั้น เสื้อผ้า หน้าผม ต้องเรียบร้อย ถ่ายหน้าตรง เห็นหน้าชัด อมยิ้มได้ ไม่สวมหมวก-แว่นดำ สามารถใช้มือถือถ่ายได้ แต่ฉากหลังต้องเรียบร้อย และรูปที่ออกมาต้องมีลักษณะตามที่กล่าวข้างต้นด้วยครับ
3 กรอกประวัติการศึกษาครบถ้วน เริ่มจากวุฒิการศึกษาล่าสุด : สามารถระบุเฉพาะวุฒิล่าสุด หรือระบุ 2 วุฒิก็ได้ เช่น ป.ตรี กับ ม.6
ข้อมูลที่ต้องมีคือ ชื่อสถาบันศึกษา ,คณะ/สาขาที่เรียน ,เกรดเฉลี่ย ,วุฒิการศึกษาที่จบ ต้องกรอกครบถ้วน หรือถ้ามีข้อมูลมากกว่านี้ก็เพิ่มเติมได้เลยครับ
ส่วนนี้ HR ต้องนำไปพิจารณากับข้อมูลที่กำหนดในประกาศ และถ้าข้อมูลคุณขาดไปหรือไม่สมบูรณ์ เขาก็ไม่สามารถเลือกคุณได้ เพราะต้นสังกัดที่รับคนกำหนดมาแล้วว่าคุณสมบัติต้องแบบนี้ เขาก็ต้องเลือกเฉพาะคนที่ตรงเท่านั้น
ผู้สมัครหลายคนมีวุฒิตรงตามกำหนด แต่ไม่ระบุในเรซูเม่ให้ครบถ้วนสมบูรณ์ โอกาสก็หายไปเลยนะครับ
4 กรอกชื่อตำแหน่งที่ต้องการสมัครชัดเจน ทักษะความสามารถครบถ้วน : ส่วนนี้ต้องปรับข้อมูลทุกครั้งก่อนสมัครงาน แต่จะปรับเพียงเล็กน้อย แค่เรียงลำดับข้อมูลให้สอดคล้องกับประกาศงานเท่านั้น เหตุนี้เลยที่ทำให้การหว่านเรซูเม่ ไม่ทำให้คุณได้งาน เพราะแต่ละบริษัททำธุรกิจต่างกัน ย่อมต้องการคุณสมบัติไม่เหมือนกัน แม้ชื่อตำแหน่งเหมือนกันหรือคล้ายกัน ซึ่งส่วนนี้ก็ต้องระบุชื่อให้ตรงตามที่เขาประกาศด้วยครับ
เทคนิคคือ อ่านข้อมูลชื่อตำแหน่งานที่รับสมัคร และทักษะในประกาศงาน ว่าตามลำดับข้อมูลเขาต้องการคนมีทักษะอะไรบ้าง เรื่องไหนมาก่อน – หลัง โดยส่วนใหญ่ก็จะเรียงเป็นข้อ เช่น
ประกาศรับตำแหน่ง Content Marketing ทักษะที่ต้องมี
1 การเขียนคอนเทนต์สำหรับลงสื่อออนไลน์ Facebook
2 การใช้เครื่องมือ Facebook ทำการตลาดออนไลน์
3 การใช้เครื่องมือพื้นฐานในโปรแกรม Photoshop
4 พูด ฟัง อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ในระดับปานกลาง
แล้วคุณก็ระบุชื่อตำแหน่งให้ตรงตามประกาศและคุณสมบัติของตนเอง เรียงตามข้อ 1- 4 แบบข้างต้นนี้เลย แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะสำคัญตรงตามที่เขาต้องการมากที่สุด แต่เขียนเป็นภาษาของตัวเองนะครับ ซึ่งถ้ามีครบทุกข้อ โอกาสก็มีมาก แต่ถ้าไม่ครบ อย่างน้อยก็ต้องมี 2 – 3 ข้อแรก เพราะมันคือทักษะหลักที่ต้องใช้ในการทำงาน และถ้า HR อ่านแล้วเห็นตั้งแต่แรกว่าคุณมี โอกาสเรียกสัมภาษณ์ก็มหาศาลครับ
ตัวอย่างการเขียน ตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร Content Marketing
ทักษะความสามารถ
1 เขียนคอนเทนต์ลงสื่อ Facebook
2 การทำการตลาดออนไลน์ใน Facebook วิเคราะห์สถิติการเข้าถึงของแฟนเพจ
3 การใช้โปรแกรม Photoshop ในระดับปานกลาง
4 ทักษะภาษาอังกฤษ TOEIC 600 คะแนน
ปล. ถ้าไม่มีคะแนนสอบ อาจเขียนว่า “ในระดับปานกลาง สามารถทดสอบได้” เพื่อดึงดูดให้เขาอยากสัมภาษณ์มากขึ้นครับ
ทั้งนี้ เมื่อคุณจะสมัครงานกับบริษัทต่อ ๆ ไป ก็ต้องอ่านข้อมูลในประกาศและนำมาปรับในเรซูเม่ตามขั้นตอนแบบนี้ทุกครั้ง ยกเว้นว่าชื่อตำแหน่งจะเหมือนกันและลำดับข้อมูลในประกาศก็เหมือนกัน ซึ่งกรณีนี้น่าจะมีน้อยมากครับ
นอกจากทักษะความสามารถ (Hard Skills) ข้างต้น ควรระบุทักษะด้านอารมณ์ (Soft Skills) ด้วยครับ เป็นทักษะสำคัญต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น ถ้าประกาศนั้นมีระบุ คุณก็เรียงลำดับข้อมูลด้วยภาษาตนเองตามประกาศเลย แต่ถ้าไม่มีในประกาศ คุณก็ระบุความเป็นคุณลงไปได้เลยครับ
ทักษะด้านอารมณ์ที่สำคัญในการทำงานของทุกตำแหน่ง
1 เรียนรู้เร็ว
2 พร้อมเรียนรู้ด้วยตนเอง
3 ทำงานเป็นทีมได้ดี
4 ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค พร้อมแก้ไขทุกปัญหา
5 กรอกประสบการณ์การทำงาน - ฝึกงาน ลงรายละเอียดครบถ้วน : เป็นอีกส่วนหนึ่งที่ต้องมีการปรับข้อมูลเพื่อลำดับข้อมูลให้ตรงตามทักษะความสามารถที่ระบุไปข้างต้น ข้อไหนมาก่อนหลัง ก็ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบในงานที่เคยทำหรือน้องจบใหม่ที่เคยฝึกงาน ตามลำดับนั้นเลย
ทั้งนี้ ต้องลงรายละเอียดให้ครบถ้วน ว่าคุณเคยทำอะไรมาบ้าง ,ใช้เครื่องมือใดในการทำงานบ้าง อย่าเขียนแค่สั้น ๆ เช่น เคยทำงานการตลาดออนไลน์ ต้องแสดงข้อมูลที่การันตีทักษะที่คุณระบุไว้ให้เกิดความน่าเชื่อถือมากที่สุด
ขอยกตัวอย่างเดิมจากข้อที่แล้ว อิงจากข้อมูลทักษะข้างต้นนะครับ
ประสบการณ์ทำงานตำแหน่ง การตลาดออนไลน์ บริษัท A ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2020 – 15 ส.ค. 2021
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1 เขียนคอนเทนต์ประชาสัมพันธ์สินค้าอาหารลงเพจ Facebook ของบริษัท
2 จัดการคอนเทนต์ในเพจ Facebook ให้เป็นไปตามแผนและทำสถิติรายงานข้อมูลการมีส่วนร่วมของแฟนเพจ และนำมาพัฒนาการเขียนคอนเทนต์ให้น่าสนใจมากขึ้น
3 ปรับแก้ไข Artwork ที่มีข้อผิดพลาดเล็กน้อย ด้วยโปรแกรม Photoshop ก่อนนำไปโพสต์ลง Facebook
4 เขียนคอนเทนต์ภาษาอังกฤษลงเว็บไซต์บริษัท เพื่อประชาสัมพันธ์สินค้าอาหารยอดนิยมสำหรับชาวต่างชาติ
6 กรอกข้อมูลอื่น ๆ ที่น่าสนใจ (ถ้ามี) : เช่น ใบรับรองการอบรมทางวิชาการ ใบประกอบวิชาชีพต่าง ๆ หรือคะแนนการสอบวัดระดับภาษาต่างประเทศ ระบุได้เลยว่าคุณมีอะไรบ้าง ถ้ามีคะแนน ได้เท่าไร
โดยเฉพาะประกาศที่กำหนดเลยว่าต้องมี กรณีนี้ HR ก็จะเลือกเฉพาะคนที่มีเท่านั้นครับ
ส่วนประกาศที่ไม่ได้กำหนด ก็ระบุได้ครับ สามารถเพิ่มความน่าสนใจได้อีกเยอะเลย เช่น คะแนน TOEIC
7 ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลทั้งหมด แล้วส่งไปสมัครทันที : ข้อมูลทุกหน้าต้องครบถ้วน ถูกต้อง และต้องไม่มีภาษาวิบัติ ไม่มีคำตก ไม้เอก ไม้โท หายไม่ได้ครับ ทั้งหมดนี้ต้องตรวจสอบให้แน่ใจก่อนทุกครั้ง
เมื่อเรซูเม่สมบูรณ์แล้ว ต้องส่งไปสมัครทันที อย่าช้าเด็ดขาด !!
และเมื่อ HR นัดสัมภาษณ์แล้ว ก็ต้องเตรียมตัวให้พร้อมมากที่สุด แล้วงานจะเป็นของคุณทันทีครับ
7 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ผู้สมัครมักพลาด ตอบยังไงให้ได้งาน คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/4zJb9
8 ข้อผิดพลาดของผู้สมัคร เมื่อสัมภาษณ์งานออนไลน์ คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/Bxhm0
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
