Job Seeker
Contact channel
ก่อนจะสมัครงานต้องตรวจสอบให้แน่ใจก่อนนะครับ โดยเฉพาะการหางานในสื่อออนไลน์
มีทั้งงานจริง ,งานหลอกไปเสียตังค์ค่าอบรม ,หลอกให้ซื้อของมาสต็อก ,หลอกไปเข้าสู่ธุรกิจสีเทา หรืออื่น ๆ อีกมากมาย
เพื่อความปลอดภัย คุณสามารถตรวจสอบประกาศงานได้ง่าย ๆ ครับ ถ้ามีครบ 5 ข้อตรงตามลักษณะต่อไปนี้ ก็แน่ใจได้ว่า งานนั้นเชื่อถือได้ ไม่หลอกลวงครับ
1 ระบุชื่อบริษัท ชื่อร้านหรือชื่อผู้จ้างชัดเจน : ขอย้ำว่า มันคือส่วนแรกที่ประกาศงานต้องมีครับ แต่ถ้าไม่คุ้นชื่อบริษัท ต้องเอาไปเช็กใน google เลย ถ้ามีอยู่จริง ต้องมีข้อมูลแสดงครับ ถ้าไม่มีเว็บบริษัท อย่างน้อยก็ต้องมี Facebook หรือชื่อบริษัทนั้นต้องมีอยู่ในเว็บต่าง ๆ เช่น เว็บที่ระบุว่าบริษัทเป็นธุรกิจอะไร ตั้งอยู่ที่ไหน
แต่ถ้าเป็นชื่อร้านธรรมดาหรือผู้จ้าง ก็ต้องเช็กเหมือนกันครับ ถ้าไม่เจอข้อมูลว่าชื่อนี้หลอกลวง ลองไปดูข้อต่อไปเลยครับ
2 ระบุชื่อตำแหน่งและรายละเอียดหน้าที่งาน : การจ้างงานล้วนต้องการคนที่พร้อมทำงาน ไม่ต้องสอนอะไรมาก ก็พอทำได้ เรียนรู้ด้วยตนเองได้ ฉะนั้น เขาจะประกาศโดยใช้ชื่อตำแหน่งที่บ่งบอกได้ชัดเจนครับ ว่างานนั้นมีหน้าที่อะไร และจะขยายความในข้อมูลหน้าที่งานเป็นขั้นตอนอย่างละเอียดด้วยครับ เพื่อคัดกรองให้มีเฉพาะคนตรงความต้องการเข้ามาสมัครมากที่สุด
ทั้งนี้บางประกาศอาจจะไม่ได้ลงรายละเอียดในแคปชั่น แต่ก็จะมีข้อมูลระบุไว้ในภาพที่โพสต์ หรือถ้าไม่มีระบุในส่วนไหนเลย ต้องลองติดต่อไปสอบถามให้แน่ใจครับ ถ้าเขาตอบไม่เคลียร์ ไม่เข้าใจเลยว่ามันคืองานอะไร ให้สงสัยไว้เลยครับ ว่างานนั้นอาจไม่จริง
3 ระบุเงินเดือนชัดเจน เหมาะสมกับหน้าที่งาน : ถ้าระบุเป็นตัวเลขชัดเจน จำนวนเงินต้องเหมาะสมกับงานนั้น ไม่สูงเกินหน้าที่งาน เช่น แค่ตอบแชทวันละไม่กี่ชม. ก็ได้ 3 พัน 7 พัน หรือแค่โพสต์ ๆ คลิก ๆ ก็ได้เงินแล้ว !! ถ้ามีงานแบบนี้จริง ได้เงินง่ายขนาดนี้ สังคมเราคงไม่มีคนตกงานสูงขึ้นทุกปีแบบนี้หรอกครับ เพราะความจริงคือ มันไม่มีอะไรได้มาง่าย ๆ ขนาดนั้น
นอกจากนี้ ถ้าไม่ระบุเป็นตัวเลข เขาอาจแจ้งว่า ตามตกลง หรือขึ้นอยู่กับประสบการณ์ ซึ่งต้องสัมภาษณ์กันอีกทีครับ
4 ระบุคุณสมบัติผู้สมัครอย่างละเอียด : นอกจากชื่อตำแหน่งและหน้าที่งานที่ต้องละเอียด เพื่อให้ได้คนที่ตรงมากที่สุด การระบุคุณสมบัติเขายิ่งต้องไม่พลาดครับ ทั้งเพศ ,อายุ ,วุฒิการศึกษา ,สาขาที่เรียน ,ประสบการณ์ ทั้งนี้ข้อมูลก็จะสอดคล้องกับหน้าที่งานด้วย บางงานอาจเปิดกว้าง ไม่จำกัดคุณสมบัติมากนัก แต่อย่างที่กล่าวข้างต้นครับ ต้องพิจารณาความสมเหตุสมผลให้มากที่สุดด้วย ไม่มีงานไหนได้มาง่าย ๆ ครับ
5 ระบุช่องทางสมัคร – ติดต่ออย่างเป็นทางการ : ไม่ว่าจะเป็นชื่ออีเมล ,ไอดีไลน์ ,เบอร์โทร ,Inbox FB หรือแบบฟอร์มสมัครงาน ต้องใช้ชื่อที่เป็นทางการอยู่แล้ว เช่น ชื่อ HR หรือชื่อบริษัท เพราะมันคือหน้าตาของบริษัทหรือผู้จ้าง ไม่งั้นเขาก็ต้องโดนต่อว่าครับ แต่ถ้าให้ติดต่อผ่าน Inbox ก็สังเกตได้ในโปรไฟล์ของเขา ถ้าไม่มีความเคลื่อนไหวอะไรเลย แบบนี้ก็ไม่น่าไว้ใจครับ
ส่วนที่เป็นแบบฟอร์มให้กรอก ก็ต้องมีระบุชื่อบริษัท โลโก้ หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง ที่สำคัญต้องดูข้อมูลที่ให้กรอกด้วยนะครับ ถ้าให้ระบุข้อมูลส่วนตัวที่อาจทำให้คุณไม่ปลอดภัย เช่น เลขบัตรประชาชน ซึ่งส่วนใหญ่ให้ส่งสำเนาตอนยื่นเอกสารสัมภาษณ์งาน หรือเลขบัญชี ซึ่งเขาจะให้แจ้งตอนเข้าทำงานกับบริษัทแล้วเท่านั้นครับ
ต้องระวังให้มากที่สุด เพราะมิจฉาชีพบางทีก็เนียนมาก ๆ ในช่วงเวลาที่กรอก ต้องอ่านข้อมูลทุกข้อเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจก่อนทุกครั้งที่จะกดส่งไปให้เขานะครับ
ทั้งนี้ นอกจากการหางานในสื่อโซเชียล เพื่อความปลอดภัยมากขึ้น คุณสามารถเลือกช่องทางหางานผ่านเว็บหางานต่าง ๆ ได้เช่นกันนะครับ เพราะแต่ละเว็บไซต์คัดกรองงานมาให้แล้ว สบายใจได้เลย ไม่มีหลอกลวงแน่นอนครับ
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 151,587 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
