Job Seeker
Contact channel
ลาป่วยบ่อย ๆ ทั้งป่วยจริง ป่วยทิพย์ จนกระทบกับงาน
นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม ? แล้วต้องจ่ายค่าชดเชยรึเปล่า ?
ต้องบอกก่อนว่า พรบ. คุ้มครองแรงงานได้กำหนดสิทธิ์ของลูกจ้างเกี่ยวกับการลาไว้แล้วครับ และลูกจ้างสามารถใช้สิทธิ์นั้นตามกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น ลาป่วย ,ลากิจ ,ลาคลอด หรือลาพักร้อน (วันหยุดพักผ่อนประจำปี) และแม้ว่าจะใช้สิทธิ์เหล่านี้จนครบทั้งหมด ก็ไม่ถือว่าทำผิดกฎหมายครับ
เช่น การลาป่วย ก็มีสิทธิ์ลาได้เท่าที่ป่วยจริงโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี (มาตรา 32,57) หรือการใช้สิทธิ์ลากิจได้ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน/ปี โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 3 วัน/ปี (มาตรา 34,57/1)
แต่กรณีลูกจ้างลาป่วยบ่อยเกิน นายจ้างก็สามารถเลิกจ้างได้ครับ เพราะการลาป่วยหลายวันย่อมแสดงว่า ลูกจ้างมีสภาพร่างกายไม่พร้อมปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงการลาป่วยที่ไม่ได้ป่วยจริง ก็ถือเป็นการลาป่วยเท็จ จงใจละทิ้งหน้าที่ ดังนั้นการเลิกจ้างด้วยเหตุดังกล่าว จึงไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมครับ (คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 1836/2561)
ทั้งนี้ แม้จะเลิกจ้างด้วยเหตุการหย่อนสมรรถภาพในการทำงานดังกล่าวซึ่งแม้เป็นเหตุสมควร แต่ไม่ถือว่าลูกจ้างกระทำความผิดตามมาตรา 119 ที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ดังนั้นกรณีนี้ หากจะเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้กับลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนดไว้ในมาตรา 118 นะครับ
อย่างไรก็ตาม แม้ลูกจ้างจะมีสิทธิ์ลาโดยได้รับค่าจ้างตามจำนวนวันที่กฎหมายกำหนด แต่ถ้าไม่ได้ป่วยจริงหรือมีธุระจำเป็นต้องลา ก็อย่านำมาใช้พร่ำเพรื่อเพื่อให้ครบตามจำนวนสิทธิ์เลยครับ โดยเฉพาะในสถานการณ์ ณ ตอนนี้ การร่วมมือกันคือสิ่งสำคัญที่สุด ที่จะทำให้เราผ่านพ้นวิกฤติไปด้วยกัน
แต่ถ้านายจ้างตัดสินใจเลิกจ้างคุณเพื่อลดการเกิดผลกระทบกับงานในองค์กรและหาคนที่มีประสิทธิภาพมากกว่าเข้ามา ซึ่งแม้คุณจะได้ค่าชดเชย แต่การหางานใหม่สำหรับคนที่มีประวัติการเลิกจ้างแบบนี้ ในช่วงเวลาแบบนี้ด้วย !! ไม่อยากให้คุณพลาดครับ
เครดิต : ทนายฝ้าย – ทนายหนุ่ม คลินิกกฎหมายแรงงาน
https://www.facebook.com/labourlawclinique/
มีโอกาสได้งานทันที เพียงสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี คลิก >> https://jobbkk.com/go/jWldX
Job Fair Online BY JOBBKK 2021 ครั้งที่ 8 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/SkWpG
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
