Job Seeker
Contact channel
การส่งเรซูเม่ไปสมัครงาน มีทั้งโอกาสได้และไม่ได้ แล้วผู้สมัครก็มีจำนวนมาก บริษัทต้องใช้เวลาคัดเลือกเรซูเม่เพื่อพิจารณาเรียกสัมภาษณ์ ซึ่งเราไม่สามารถเดาได้เลยว่าจะได้งานหรือไม่ ? HR เห็นเรซูเม่เรารึยัง ? ได้แต่รอแบบเบื่อๆ ว่าทำไมเขาเงียบจัง อย่าเสียเวลารอครับ ถ้าอยากได้งานทันใจ คุณต้องติดตามงานด้วย 4 เทคนิคง่ายๆ ดังนี้
1 ติดต่อบริษัทที่สมัคร
ติดต่อบริษัทไปโดยตรงเลย สามารถดูข้อมูลการติดต่อของบริษัทที่ระบุอยู่ด้านล่างรายละเอียดตำแหน่งงานในหน้าประกาศงานที่คุณสมัคร แจ้งเขาเลยว่าต้องการสมัครงานและส่งเรซูเม่ตำแหน่งอะไร ส่งไปวันไหน แสดงถึงความตั้งใจและความต้องการทำงานกับบริษัทนั้นให้มากที่สุด
ถ้าเขาตอบว่ายังไม่ได้ตรวจสอบเรซูเม่ของคุณ ก็ถามต่อให้รู้เรื่องเลยว่าต้องรออีกประมาณกี่วัน แล้วเมื่อถึงกำหนดวันตามที่แจ้ง ถ้าเขาไม่ติตต่อมา คุณก็ติตต่อไปถามอีกครั้ง ถ้าผ่านเขาก็จะนัดสัมภาษณ์
แต่ถ้าไม่ผ่านหรือคุณอาจเป็นชื่อสำรอง เขามักจะแจ้งว่าจะติดต่อกลับ ถ้าได้คำตอบแบบนี้แล้ว ก็อย่าเสียเวลารอนะครับ ยังมีงานให้คุณสมัครอีกเยอะ
2 ตรวจสอบเรซูเม่
ถ้าติดต่อบริษัทไปแล้ว ดูท่าทีเขาจะปฏิเสธ จะด้วยคำตอบอะไรก็ตาม ก่อนจะสมัครกับบริษัทต่อไป ให้กลับไปตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดในเรซูเม่อีกครั้ง ทั้งข้อมูลส่วนตัว ข้อมูลการติดต่อ ถูกต้องครบถ้วนรึเปล่า
และข้อมูลด้านการศึกษา ทักษะ ประสบการณ์ ต้องใส่ข้อมูลให้ HR เห็นถึงทักษะความสามารถ ที่มาจากวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ที่ผ่านมา ว่าคุณจะสามารถนำมาใช้ในตำแหน่งที่สมัครได้มากขนาดไหน และเมื่อตรวจสอบจนมั่นใจว่าข้อมูลในเรซูเม่พร้อมแล้ว ก็ส่งไปสมัครใหม่เลย
เช่น สมัครตำแหน่ง Call Center วุฒิม.6 มีประสบการณ์การทำงานตำแหน่ง พนักงานขายในห้างสรรพสินค้า มีหน้าที่แนะนำสินค้าให้ตอบโจทย์ความต้องการลูกค้าและสร้างยอดขาย อาจระบุยอดขายสูงสุดที่เคยทำได้พร้อมระบุด้วยว่า คุณมีทักษะการขายและการสื่อสารที่ดีมาก
การให้ข้อมูลเช่นนี้จะทำให้ HR ทราบว่า คุณมีทักษะที่ใช้ในตำแหน่ง Call Center ได้ นั่นก็คือการสื่อสารที่ต้องใช้พูดคุยกับลูกค้า และการขายที่สามารถใช้แนะนำสินค้าให้ตรงความต้องการลูกค้า เพียงแต่เปลี่ยนมาใช้ทักษะนั้นผ่านการให้บริการทางโทรศัพท์
แต่ถ้าบริษัทที่เคยสมัครไปติดต่อกลับมาเรียกสัมภาษณ์ แล้วคุณก็กำลังจะสัมภาษณ์บริษัทใหม่ด้วย ก็รับนัดทั้ง 2 บริษัทเลย แค่เลือกเวลาไม่ให้ชนกันก็พอ แล้วเตรียมสัมภาษณ์ให้ดีที่สุด เพราะคุณก็มีสิทธิ์เลือกครับ
อ่านบทความ การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน คลิก >> https://www.jobbkk.com/variety/detail/5545/
3 กดปุ่ม “ต้องการงานด่วน”
จากสถิติผู้ประกอบการร้อยละ 95 มีความต้องการผู้สมัครที่พร้อมสัมภาษณ์และเริ่มงานได้ทันที และถ้าคุณคือคนนั้น รีบเข้าไปกดปุ่ม “ต้องการงานด่วน” ตอนนี้เลยครับ เพราะเมื่อกดแล้วระบบจะแจ้งให้ HR ทราบทันทีว่าเรซูเม่ของคุณมีสถานะต้องการงานด่วน ทำให้ HR เจอเรซูเม่ของคุณเร็วขึ้น ช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณได้สัมภาษณ์และได้งานเร็วทันใจ
แต่สถานะต้องการงานด่วนจะมีอายุ 7 วันเท่านั้น สามารถกดปุ่ม “ต้องการงานด่วน” นี้ได้อีกครั้งหลังจากหมดอายุนะครับ
วิธีกดปุ่ม “ต้องการงานด่วน”
1 เข้าระบบใน www.jobbkk.com
2 เข้าหน้าสมาชิก
3 กดปุ่ม “ต้องการงานด่วน”
4 ค้นหา – สมัคร งานด่วน
jobbkk.com ได้จัดทำระบบ “หางานด่วน” ที่จะมีเฉพาะประกาศงานของบริษัทที่เปิดรับสมัครด่วนเท่านั้นหลังจากกดปุ่ม “ต้องการงานด่วน” ในเรซูเม่แล้ว เพื่อเพิ่มโอกาสได้งานเร็วยิ่งขึ้นอีก ให้คุณเข้าสู่หน้าเว็บไซต์ jobbkk.com และคลิกที่ “หางานด่วน” แล้วเลือกประกาศงานที่สนใจและเหมาะสมกับคุณ แล้วก็ส่งเรซูเม่ไปหาบริษัทนั้นทันทีเลยครับ
4 เทคนิคนี้ ใช้ครบ ได้งานทันใจแน่นอนครับ
คลิกดูอัปเดตงานใหม่กว่า 585,054 อัตรา
คลิก Job Fair Online ครั้งที่ 1 ธุรกิจ อาหารและเครื่องดื่ม
คลิก Job Fair Online Urgent อัปเดตงานด่วน ช่วงวิกฤติขาดแรงงานกว่า 800 อัตรา
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
