บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)

– ตรวจสอบอุปกรณ์งานระบบประกอบอาคาร ตามรอบเวลา พร้อมบันทึกผลสรุปรายงาน เพื่อให้เกิดความปลอดภัยภายในอาคาร – รับงานแจ้งซ่อมตามที่หน่วยงานของบริษัท หรือบริษัทผู้เช่า โดยให้บริการอย่างถูกต้อง รวดเร็ว เสร็จทันตามความต้องการ – ร่วมปฏิบัติงานที่ต้องใช้กำลังในการเคลื่อนย้าย ถอด-ประกอบ เครื่องจักร ให้งานเสร็จอย่างรวดเร็ว – ร่วมเก็บข้อมูล เอกสาร ใช้ทำรายงานให้กับหน่วยงานของรัฐ เป็นไปตามกฎหมายบังคับ – ประสานงานบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฎิบัติงานภายในอาคาร ให้งานสำเร็จตามวัตถุประสงค์ทั้งสองฝ่าย – ปฏิบัติงานอยู่เวรประจำอาคาร โดยดูแล แก้ไขเบื้องต้น งานระบบประกอบอาคาร พร้อมรายงานได้อย่างถูกต้อง

ศึกษาแนวโน้มทิศทางการตลาดและคู่แข่ง เพื่อวิเคราะห์หาโอกาสการพัฒนาศักยภาพในการแข่งขัน ศึกษาเครื่องมือ เทคโนโลยี นวัตกรรม หรือรูปแบบการทำงานแบบใหม่ ที่อาจนำมาประยุกต์ปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานได้ จัดเตรียม Business Requirement เพื่อเสริมสร้าง พัฒนา ปรับปรุง กระบวนการทำงาน ในรูปแบบโครงการริเริ่ม (Initiative Projects) หรือตามที่ได้รับมอบหมาย เข้าร่วมประชุม / โครงการ / คณะทำงาน สื่อสารความต้องการ ให้ความคิดเห็น ประสานงาน ติดตามความคืบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในเรื่องที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนปฏิบัติงานและดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริง ติดตามเอกสาร พยานหลักฐาน รายงานผลการตรวจสอบ สรุปความเห็นเสนอต่อผู้พิจารณาเพื่อประกอบการพิจารณาสินไหม สถานที่ปฏิบัติงานช่วงทดลองงานปฏิบัติงานประจำสำนักงานใหญ่ บมจ.ไทยประกันชีวิต หลังผ่านทดลองงาน ปฏิบัติงานประจำสำนักงานสินไหมนครราชสีมา

Telesales Training Team - ทำหน้าที่ดูแลออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการขายสำหรับ Call Center Team และทีมสนับสนุนการขายทุกทีม เพื่อเพิ่มศักยภาพการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กร พัฒนา Sales Scripts จัดทำ role play เพื่อให้มีการเสนอขายและวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น อบรมสินค้าของการตลาดทางตรงแก่ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง จัดหาและดำเนินการประสานงานกับบุคคลทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กรเพื่อจัดหา course ที่เหมาะสมกับความต้องการของแผนก Responsibility : - วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม - วางแผนพัฒนาฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงรับผิดชอบฝึกอบรมให้ความรู้สำหรับพนักงานเข้าใหม่ (on the job training) และพนักงานปัจจุบันเพื่อเพิ่มศักยภาพได้ตามที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้ - ติดตามผลการดำเนินงานฝึกอบรม วิเคาระห์หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้ตอบสนองและตรงตามความต้องการของผู้เข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งก่อนการอบรมและภายหลังการอบรม - จัดหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนารวมทั้งติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร - จัดทำรายงานผลลัพธ์การฝึกอบรมและวิเคราะห์ให้ผู้บังคับบัญชารับทราบอย่างต่อเนื่อง - พัฒนาศักยภาพของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา (Trainer staff) ให้ตรงกับเป้าหมายของบริษัอย่างสม่ำเสมอ

ตรวจสอบและประเมินผลการรับประกันและออกกรมธรรม์ในอำนาจสาขา พิจารณาบอกล้างสัญญาจากการปกปิดข้อเท็จจริงที่มีผลต่อความสมบูรณ์ของสัญญาประกันชีวิต พิจารณาและตรวจสอบคำร้องการขอซื้อสัญญาแนบท้ายเพิ่มเติม การเปลี่ยนแปลงแก้ไขกรมธรรม์ การขอใช้สิทธิ Free Look การขอทบทวนผลการพิจารณา การขอยกเลิกกรมธรรม์ ประสานงานและชี้แจงผลการพิจารณาให้แก่ฝ่ายขายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง