บริษัท เฟิรส์ แปซิฟิค ฮาริสัน จำกัด

1) ควบคุมดูแลความสะอาดของพื้นที่ส่วนกลาง และบริเวณรอบ ๆ อาคาร และโครงการทั้งหมด 2) ควบคุมดูแลในด้านการรักษาความปลอดภัย 3) ดูแลในด้านการจัดสวน และบำรุงรักษาต้นไม้รอบ ๆ โครงการ 4) ควบคุมดูแลผู้รับเหมาทั่วไป ที่เข้ามาดำเนินการตกแต่งพื้นที่เช่า / ห้องชุด ภายในอาคารให้ปฏิบัติตามระเบียบการเข้าตกแต่งที่ทางอาคารได้กำหนดไว้ 5) เสนอแนะสิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไขให้กับผู้จัดการทราบ 6) จัดการประชุมร่วมกับบริษัททำความสะอาด และบริษัทรักษาความปลอดภัย อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อชี้แจงสิ่งที่ต้องปรับปรุงแก้ไข 7) ควบคุมดูแลในเรื่องสติ๊กเกอร์จอดรถ การจัดที่จอดรถ 8) ตรวจสอบบันทึกประจำวันซึ่งพนักงาน รปภ. เป็นผู้ลงบันทึกไว้เป็นประจำทุกวัน 9) จัดทำรายละเอียดของผู้เช่า / เจ้าของร่วม เช่น พื้นที่ จำนวนที่จอดรถตามกรรมสิทธิ์ เป็นต้น 10) ติดต่อประสานงาน และอำนวยความสะดวกให้กับผู้เช่า / เจ้าของร่วม 11) ประชาสัมพันธ์ และแจ้งข่าวสารต่าง ๆ เพื่อความเข้าใจอันดีระหว่างฝ่ายบริหารของโครงการ / ฝ่ายจัดการบริหารอาคาร และท่านเจ้าของร่วม / ท่านผู้เช่า / ผู้พักอาศัย 12) จัดทำแบบฟอร์มรายชื่อสินค้างานซ่อมบำรุง 13) จัดทำแบบฟอร์มการเบิก-จ่ายงานซ่อมบำรุง 14) การจัดส่งทางด้านไปรษณียภัณฑ์ 15) การจัดทำรายงานประจำเดือน

-ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่การเงินหน่วยงาน หน่วยงานที่ดูแล -ปิดงบการเงิน หน่วยงาน และอื่นๆ

- ตรวจเช็ค Internet และ Wifi ภายในสำนักงาน,ห้องประชุม - Backup E-Mail ลง server - ตรวจเช็ค ระบบโทรศัพท์ สำนักงานให้อยู่สถานะปกติ - ตรวจเช็ค ระบบ CCTV สำนักงานให้อยู่สถานะบันทึกปกติ - ตรวจเช็ค E-Mail บริษัทฯ ในแต่ละ Account - Support User ทั้งสำนักงานใหญ่,Site งาน - ตรวจเช็คโปรแกรมต่างๆที่ใช้ภายในบริษัท - สรรหาจัดซื้ออุปกรณ์ IT

1.จัดทำเงินเดือนและค่าตอบแทนต่างๆประจำเดือน 2.ตรวจสอบการลงบันทึกเวลา ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 3.งานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก 4.จัดทำภงด.1 ก. รายงานกองทุนทดแทน (กท.20 ก.) ประจำปี 5.ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 6.เปิด-ปิดระบบการลงเวลาให้พนักงาน 7.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื่องต้น 8.สรุปรายชื่อผู้สมัครงานประจำ 9.ตรวจสอบการลงเวลาของพนักงานในระบบ 10.จัดทำรายงาน HR Report 11.ติดตามผลการประเมินพนักงานใหม่ช่วงทดลองงาน 12.จัดทำแผนการฝึกอบรมเดือนถัดไป 13.ติดตามตารางการทำงานของหน่วยงาน Satff 14.ติดตามตารางการทำงานของหน่วยงาน Duty,Staff 15.จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน/เงินเดือน

-ซัพพอตแต่ละหน่วยงาน -ติดตามงานแต่ละโครงการ -วางแผนการทำงานร่วมกับหัวหน้าช่าง -เข้าร่วประชุมกรรมการประจำเดือน