T.PEERAGRICH CO., LTD.

จัดทำ RFQ (Request for Quotation) หรือ RFP (Request for Proposal) ประเมินข้อเสนอจากซัพพลายเออร์โดยพิจารณาทั้งด้านคุณภาพ ราคา และการส่งมอบ ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ต้นทุนรวม (Total Cost of Ownership) รวมถึงการจัดทำตารางเปรียบเทียบ (Comparison Matrix) เพื่อประเมินตัวเลือกต่างๆ อย่างเป็นระบบ ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เช่น คลังสินค้าและการเงิน เพื่อให้กระบวนการราบรื่น ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ตลาด เช่น PESTEL Analysis จัดประชุมกับผู้ใช้งานภายในองค์กรเพื่อเข้าใจความต้องการ พัฒนากระบวนการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพ เข้าร่วมประชุมและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ จัดประชุมกับซัพพลายเออร์หลักอย่างสม่ำเสมอ

วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง ดูแลงานความปลอดภัยในโครงการ ตามลักษณะของงาน ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงน แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย ร่วมอบรม / ฝึกสอน พนักงานและบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ให้ทราบข้อกำหนดต่างๆ ในพื้นที่ก่อสร้างและข้างเคียง ก่อนเข้าทำงานในไซด์งาน และติดตาม ความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอและใกล้ชิด จัดทำเอกสารรายงาน หน่วยงานราชการ ตามกฎหมายของงานก่อสร้าง ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย วางแผนและเตรียมความพร้อมในการรับมือกับเหตุการณ์ฉุกเฉินต่าง ๆ

ตรวจสอบความถูกต้องของวัสดุที่เข้า-ออกสโตร์ ตรวจนับสต็อกเป็นประจำ เพื่อให้แน่ใจว่ามีวัสดุเพียงพอต่อการใช้งาน และไม่มีการสูญหายเสียหาย จัดเก็บวัสดุให้เป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่ที่กำหนด เพื่อให้สามารถนำไปใช้งานได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว ตรวจสอบคุณภาพของวัสดุก่อนนำเข้าสโตร์ และตรวจสอบอีกครั้งก่อนนำไปใช้งาน เพื่อให้มั่นใจว่าวัสดุที่นำไปใช้มีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด ควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุให้เป็นไปตามใบขอวัสดุที่ได้รับอนุมัติ และบันทึกข้อมูลการเบิกจ่ายอย่างละเอียด จัดทำรายงานสรุปสต็อกวัสดุ รายงานการเบิกจ่ายวัสดุ และรายงานการสูญหายเสียหายของวัสดุ เพื่อใช้ในการวางแผนการจัดซื้อและควบคุมงบประมาณ สรุปสต็อกวัสดุ รายงานการเบิกจ่ายวัสดุ และรายงานการสูญหายเสียหายของวัสดุ ตอบคำถามเกี่ยวกับวัสดุที่ใช้ในการก่อสร้าง และจัดเตรียมวัสดุให้ทีมช่างได้ใช้งาน ทำงานร่วมกับพนักงานแผนกอื่น ๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายผลิต แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับวัสดุที่ชำรุดเสียหาย หรือการขาดแคลนวัสดุ

สรรหาพนักงานตามค่านิยมขององค์กร Core Value Test ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือก จัดสอบสัมภาษณ์ ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน จัดทำและพัฒนางานทรัพยากรบุคคล ดูแลให้พนักงานมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการทำงาน ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สื่อสารข้อมูล ข่าวสาร นโยบาย ประกาศต่าง ๆ ขององค์กรให้กับพนักงานทราบ ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ จัดทำนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม คร.11 ภงด.1 และ ภงด.91 ปรับปรุงและพัฒนา JD และการจัดทำ KPI OKR

ต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาติดต่อหรือเยี่ยมชมหอพัก และให้ข้อมูลเกี่ยวกับห้องพักโดยละเอียด เสนอขายห้องพัก รับจองห้อง ทำสัญญาเช่าห้อง รวมทั้งงานจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้อง รับเรื่อง และแก้ไขปัญหาต่างให้แก่ลูกค้า เช่น รับเรื่องแจ้งซ่อม, การรับเรื่องร้องเรียนต่างๆจากลูกค้า จัดทำใบแจ้งหนี้ค่าเช่าหอพัก และจัดทำใบเสร็จรับเงินเมื่อมีการชำระเงินค่าเช่า จัดทำบัญชีรายรับ-รายจ่ายของหอพัก, สรุปรายได้ต่างๆของหอพัก สื่อสารข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหอพัก และอำนวยความสะดวกให้แก่ผู้พักอาศัย ติดต่อประสานงานกับส่วนงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก ดูแลความเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ส่วนกลางและห้องพัก