SWEET SNOW CO.,LTD

ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงานให้ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนก พัฒนาระบบ HR เช่น ระบบประเมินผลงาน ระบบการฝึกอบรม ระบบข้อมูลพนักงาน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร สร้างแรงจูงใจ และดูแลความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน ควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง หนังสือเตือน ใบลา ฯลฯ

วางแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งตามเป้าหมายของบริษัท จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, LINE, Jobbkk และกลุ่มเป้าหมายอื่น ๆ คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และสัมภาษณ์เบื้องต้นผู้สมัคร พร้อมส่งต่อให้หัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง บันทึกข้อมูลผู้สมัครและรายงานสรุปผลการสรรหาประจำสัปดาห์/เดือน พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น มีความรู้ ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับกฏหมายเเรงงาน การทำWorkpermit และVisa

เข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรมภาคปฏิบัติในร้านจริง เพื่อเรียนรู้ระบบงานทั้งหมด เช่น งานบริการ การจัดการสต็อก การทำเครื่องดื่ม และการบริหารทีม ศึกษาและฝึกปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัทในทุกกระบวนการ วิเคราะห์ปัญหาในร้าน และเสนอแนวทางพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านผ่านกล้องวงจรปิด (CCTV) ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ตรวจเช็คขั้นตอนการทำงาน การบริการลูกค้า ความสะอาด การแต่งกาย และพฤติกรรมของพนักงาน บันทึกความผิดปกติที่พบ พร้อมจัดทำรายงานสรุปประจำวัน/สัปดาห์ เสนอต่อหัวหน้างานหรือฝ่ายบริหาร รวบรวมข้อมูลเพื่อประเมินพนักงาน หรือใช้ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน วิเคราะห์พฤติกรรมความเสี่ยง เช่น การทุจริต การไม่ปฏิบัติตาม SOP หรือความประมาท

คิดค้นและพัฒนาสูตรเครื่องดื่ม/เมนูใหม่ ให้ตรงตามเทรนด์ตลาดและความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย ทดลองและทดสอบสูตรในห้องทดลอง และจัดทำคู่มือมาตรฐาน ตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบและสินค้าก่อนการผลิตจริง เพื่อให้ได้มาตรฐาน ร่วมเก็บข้อมูลความคิดเห็นจากลูกค้า หรือลงพื้นที่ร้านเพื่อประเมินผลตอบรับสินค้าใหม่ ร่วมมือกับทีมการตลาดในการออกสินค้าใหม่ และจัดทำสื่อสนับสนุนเมนู