NTN 168 Co.,Ltd

จัดทำและดูแลเอกสารสัญญาจ้าง งานบรรจุ และการลาออกของพนักงาน บันทึกข้อมูลพนักงานและปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) วางแผนอัตรากำลังคนตามความต้องการของแต่ละแผนก ดำเนินกระบวนการสรรหา ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร สัมภาษณ์ ไปจนถึงการปิดการจ้างงาน สร้างฐานข้อมูลผู้สมัครและวิเคราะห์เพื่อใช้ในการสรรหาต่อไป บริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)จัดทำข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าตอบแทน ดูแลการให้สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ โบนัส และสวัสดิการอื่น ๆ การพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรม (Organization Development & Employee Engagement) ดูแลกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Team Building, CSR, Welfare Activities สนับสนุนการสื่อสารภายในองค์กรและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี กฎหมายแรงงานและการบริหารความสัมพันธ์ (Labor Law & Employee Relations) เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานและบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กระทรวงแรงงาน

คำนวณต้นทุนต่อหน่วย เพื่อใช้วิเคราะห์ราคาขายและกำไร ตรวจสอบความถูกต้องของรายได้ที่เกิดขึ้นจากการขายบันทึกรายการรายได้ลงในระบบบัญชีให้ครบถ้วนและตรงตามมาตรฐานบัญชี จัดทำรายงานสรุปรายได้ประจำเดือน/ไตรมาส/ปี ตรวจสอบเอกสารประกอบการจ่ายเงิน เช่น ใบเสร็จ ใบสำคัญจ่าย และสัญญาต่าง ๆ บันทึกค่าใช้จ่ายจริงที่เกิดขึ้นลงระบบบัญชีอย่างถูกต้อง จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายตามประเภท (ค่าแรง ค่าใช้จ่ายการตลาด ค่าใช้จ่ายสำนักงาน ฯลฯ) ตรวจสอบการทำจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนต่างๆ