UAN RECRUITMENT (THAILAND) CO., LTD.

จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU, ต่อวีซ่า, ต่อใบอนุญาตทำงาน, ตรวจสุขภาพ ฯลฯ) จัดเก็บข้อมูลแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นระบบ ทั้งไฟล์เอกสารและฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์ ประสานงานกับลูกค้าเพื่อแจ้งความคืบหน้าและสถานะของแรงงาน ติดตามกำหนดวันต่ออายุเอกสารแรงงานต่างด้าวเพื่อป้องกันการหมดอายุ ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ลูกค้าและแรงงานเกี่ยวกับขั้นตอนกฎหมายแรงงานต่างด้าว

สรุปเวลาทำงาน ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงาน สรุปเงินเดือนพนักงานประจำ พนักงานรายวัน พนักงานรายเหมา และสรุปยอดเบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน สรุปข้อมูลรายได้ของพนักงาน เช่นเงินเดือน ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด ค่าตำแหน่ง เบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมัน ค่า-เดินทาง ค่าครองชีพ โบนัส คอมมิชชั่น สรุปข้อมูลรายจ่ายของพนักงาน เช่น ภาษี หักจ่ายกองทุนประกันสังคม หักจ่าย กยศ.หรือ กรอ. จัดทำรายงานสรุปยอดการจ่ายเงินเดือน ประจำเดือน

สนับสนุน งานทรัพยากรบุคคล การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาพนักงาน ค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ และงานด้าน แรงงานสัมพันธ์ วางแผนอัตรากำลังคน สรรหาพนักงาน ทั้งในส่วนสำนักงานและร้านสาขา จัดทำ อัพเดตคู่ คู่มือนโยบาย และกฏระเบียบบริษัท จัดทำสัญญาจ้าง ใบกำหนดหน้าที่งาน ปฐมนิเทศพนักงาน จัดทำค่าจ้างและเงินเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา เงินได้เงินหักต่าง ๆ บันทึก ดูแล และอัพเดตระบบฐานข้อมูลพนักงานในระบบ ดูแลการบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน Time Attendance และสรูปรายงานสถิติการ ทำงาน ประจำเดือนของพนักงาน ตามที่บริษัทกำหนด และดูจัดทำ และดูแลแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ ด้านงานบุคคล, งานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และการหักภาษีเงินได้ ดูแลประสานงานด้าน งานประกัน พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำแบบประเมินผลการผ่านทดลองงานของพนักงาน และการประเมินประจำปี จัดทำรายงานด้านงานทรัพยากรบุคคลประจำเดือน ตามที่บริษัทกำหนด ดูแลประสานงานสวัสติการต่างๆ ของพนักงาน ดูแล อัพเดต และจัดเก็บ เอกสารสำคัญของบริษัท งานบุคคล และงานธุรการอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้กับลูกค้าของบริษัท ทั้งในระดับปฏิบัติการถึงระดับผู้บริหาร สื่อสารกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงานและคุณสมบัติของผู้สมัครที่ต้องการ วางแผนและบริหารจัดการกระบวนการสรรหา เช่น การลงประกาศงาน, การคัดกรองใบสมัคร, สัมภาษณ์เบื้องต้น ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าและผู้สมัครในเรื่องแนวโน้มตลาดแรงงาน เงินเดือน และกลยุทธ์การสรรหา พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าทั้งรายใหม่และรายเก่า ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร และอัปเดตสถานะการสมัครอย่างต่อเนื่อง อบรม/แนะนำทีม Junior Recruiter หรือ Recruitment Assistant หากมี บรรลุเป้าหมายในการสรรหา (Recruitment KPIs) ตามที่บริษัทกำหนด

แปลภาษาระหว่างไทย-จีน ในการสื่อสารประจำวัน แปลเอกสารข้อมูลภายในของบริษัทเป็นลายลักษณ์อักษร แปลภาษาสำหรับการประชุมต่างๆ รับผิดชอบงานด้านอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย