THAI YC AGRICULTURE CO., LTD.

รับผิดชอบในการจัดซื้อผลไม้ เช่น มังคุดและลำไย ควบคุมคุณภาพสินค้าและประสานงานด้านโลจิสติกส์และการขนส่ง รักษาความสัมพันธ์อันดีและมั่นคงกับซัพพลายเออร์ในระยะยาว ติดตามแนวโน้มตลาดและความผันผวนของราคา เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจจัดซื้อ ช่วยเหลือทีมให้บรรลุเป้าหมายการจัดซื้อ ร่วมมือและดำเนินงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่หัวหน้างานมอบหมาย

รับผิดชอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของบริษัท รวมถึงการสรรหาและบรรจุพนักงาน (การสรรหาพนักงานในสายการผลิต ตำแหน่งทางเทคนิค และตำแหน่งตามหน้าที่) ค่าตอบแทนและสวัสดิการ (การออกแบบระบบเงินเดือนให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย การคำนวณค่าจ้าง ประกันสังคม และสวัสดิการตามกฎหมาย) และการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน (การจัดตั้งกลไกการประเมินผลการปฏิบัติงานของโรงงาน และร่วมมือกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือน รายไตรมาส และรายปี) เป็นผู้นำการบริหารจัดการด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน จัดการขั้นตอนการลงนามสัญญาจ้างแรงงานและการโอนย้าย (การโอนย้าย/เลื่อนตำแหน่ง/ลาออก) ป้องกันและแก้ไขข้อพิพาทแรงงานอย่างถูกต้อง และดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับของประเทศไทย ติดตามอัตราการลาออกของพนักงานของบริษัท วิเคราะห์สาเหตุหลัก และพัฒนาแผนการปรับปรุง (เช่น การปรับปรุงกลไกจูงใจและการดูแลพนักงาน) เพื่อให้มั่นใจถึงเสถียรภาพของทีมผลิต รับผิดชอบในการกำหนดมาตรฐานงานบริหารงานในโรงงาน รวมถึงงานด้านโลจิสติกส์ของโรงงาน (โรงอาหาร หอพัก ยานพาหนะ) การจัดหาและควบคุมสินค้าคงคลังของสำนักงาน การลงทะเบียนและการบำรุงรักษาสินทรัพย์ถาวร ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนการดำเนินงานด้านการบริหารงาน ประสานงานด้านการจัดการความปลอดภัยของโรงงาน กำหนดกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการผลิต และตรวจสอบอันตรายด้านความปลอดภัยในโรงงานอย่างสม่ำเสมอ (เช่น ความปลอดภัยของอุปกรณ์และความปลอดภัยทางไฟฟ้า) เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการผลิตของไทย ประสานงานระหว่างโรงงานและหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น (สำนักงานแรงงาน สำนักงานประกันสังคม สำนักงานสรรพากร ฯลฯ) จัดการเอกสารทางปกครองและใบสมัครขอคุณสมบัติ และตรวจสอบว่าการดำเนินงานของโรงงานเป็นไปตามกฎระเบียบ ประสานงานกับสำนักงานใหญ่เกี่ยวกับงานธุรการและบุคลากร จัดทำรายงานข้อมูลให้ตรงกัน และนำนโยบายการจัดการที่สำนักงานใหญ่กำหนดไปใช้