บริษัท นิวเทคโนโลยี่ เอ็นจิเนียริ่ง คอนสตรัคชั่น จำกัด

กำกับดูแลการจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำเดือน และแผนประจำสัปดาห์ ตลอดจนข้อเสนอแนะต่างๆ เพื่อให้ผลสำเร็จของโครงการสอดคล้องกับแผนสำเร็จที่องค์กรวางไว้ บริหารต้นทุนด้านต่างๆ ในการดำเนินงานของโครงการ เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด และสอดคล้องตามงบประมาณที่กำหนด ให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านการบริหารโครงการแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อประสิทธิภาพของโครงการตามระยะเวลาและงบประมาณที่โครงการวางไว้ ควบคุม ดูแล การดำเนินงานทั้งโครงการ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและได้มาตรฐานทางวิชาชีพ เพื่อให้แน่ใจว่า โครงการที่ได้รับมอบหมายสามารถแล้วเสร็จได้อย่างมีคุณภาพ สอดคล้องตามงบประมาณโครงการ และกำหนดระยะเวลาที่กำหนดไว้

วางแผนการทำงานของหน้างาน ให้ตรงตามแผนหลักที่วางไว้ ตรวจสอบความถูกต้องของการก่อสร้าง และให้ตรงตามแบบ / spec ควบคุมงานให้แล้วเสร็จ ตามแผนงาน จัดการเรื่องสั่งวัสดุ กำลังพล และเครื่องจักร ให้สอดคล้องกับแผนงานหลัก จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน และ ความก้าวหน้าของงาน ตรวจสอบปริมาณงานเพิ่ม - ลด ตรวจสอบปริมาณ การเบิก - จ่าย ตามความก้าวหน้าของงาน งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนการทำงานให้สอดคล้องกับเวลาที่กำหนด ควบคุมดูแลงานก่อสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ ประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผน และเวลาที่กำหนด แก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆที่เกิดขึ้นในขณะปฏิบัติงาน เพื่อส่งมอบงานได้ตามแผน ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าของงาน เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา / ผู้คุมงาน (Consultant) ตรวจสอบและติดตามการทำงานของโฟร์แมนและผู้รับเหมาให้ได้ตามมาตรฐานงานก่อสร้าง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ขับรถรับ-ส่งผู้บริหาร ดูแลทำความสะอาดรถให้อยู่ในความเรียบร้อยและพร้อมใช้งานเสมอ ศึกษาเส้นทางล่วงหน้าก่อนไปที่หมายนั้น ๆ ดูความปลอดภัย ในระหว่างขับรถ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล พัฒนากลยุทธ์และนโยบายในการสรรหา คัดเลือก จัดทำและดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน เพื่อให้ตรงกับความต้องการขององค์กร จัดการเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ ควบคุมและปรับปรุงระบบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้ ประสานงานและสื่อสารกับพนักงาน ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้การสื่อสารภายในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น จัดการปัญหาด้านแรงงาน ร่วมแก้ไขข้อพิพาทและปัญหาด้านแรงงาน รวมถึงการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร ดูแลเอกสารและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับแรงงานอย่างถูกต้อง ประเมินผลการปฏิบัติงาน กำหนดเกณฑ์และจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา