KAO ROY LAN MEDIA CO.,LTD

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

ดูแลลูกค้าในกลุ่มที่ได้รับมอบหมาย ทั้งในด้านความสัมพันธ์ แผนงาน และเป้าหมายทางการตลาด วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมจัดทำบรีฟงานให้กับทีมที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน วางแผน ร่วมประชุม และประสานงานกับทีมภายใน เช่น Content, Ads, Graphic, Video เพื่อดำเนินงานตามแผน จัดทำ Presentation และนำเสนอแผนงานต่อผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจตัดสินใจของลูกค้า ติดตามงานของทีม และประสานงานระหว่างลูกค้าและทีมภายใน เพื่อให้ผลงานเสร็จทันเวลาและตรงตามเป้าหมาย สรุปผลการดำเนินงานในแต่ละโปรเจกต์ และจัดทำรายงานประจำเดือน/ประจำไตรมาส ประเมินผลการทำงานร่วมกับผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงและพัฒนาแนวทางการทำงานให้มีประสิทธิภาพต่อเนื่อง