บริษัท แฮนดี้แมน ออโต้ จำกัด

สนับสนุนผู้จัดการโครงการ ในการวางแผน, ดำเนินการ, และติดตามความคืบหน้าของโครงการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจร้านอะไหล่รถยนต์ รวบรวมข้อมูล ตลาด, คู่แข่ง, และลูกค้าเพื่อระบุโอกาสในการเพิ่มยอดขาย ช่วยจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และประสานงานในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ศึกษาแนวโน้มธุรกิจ เทคโนโลยี และนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจร้านอะไหล่รถยนต์ จัดการตารางนัดหมาย การประชุม และการเดินทาง ของผู้จัดการโครงการ จัดทำรายงาน เอกสาร และนำเสนอข้อมูล ที่เกี่ยวข้องกับโครงการต่าง ๆ ประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอก เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

วางแผนการเข้าพบลูกค้า (อู่ซ่อมรถยนต์) ในพื้นที่รับผิดชอบ นำเสนอขายสินค้าและบริการของบริษัทฯ ให้กับลูกค้า (อู่ซ่อมรถยนต์) ให้ข้อมูลสินค้า ราคา และโปรโมชั่นต่างๆ แก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ รับออเดอร์สินค้า และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจัดส่งสินค้า ดูแลและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า สรุปรายงานการขายประจำวัน/สัปดาห์/เดือน รักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่ในพื้นที่รับผิดชอบ

รับอะไหล่รถยนต์จากหน้าร้าน ขับขี่รถจักรยานยนต์เพื่อนำส่งอะไหล่ให้กับลูกค้า (อู่ซ่อมรถยนต์) ตามที่ได้รับมอบหมาย ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าก่อนส่งมอบ ดูแลรักษารถจักรยานยนต์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ปฏิบัติตามกฎจราจรอย่างเคร่งครัด สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

นำเสนอสินค้าประเภทอะไหล่รถยนต์ยุโรปให้กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (โซนกรุงเทพและปริมณฑล) ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหา ติดตามผลและบริการหลังการขายให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม รักษาความสัมพันธ์อันดีกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมายทั้งเก่าและใหม่ ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย (กรุงเทพฯและปริมณฑล) ประเภทลูกค้าอู่และร้านอะไหล่ ประสานงานกับลูกค้า ทีมงานหรือแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เข้าประชุมกับทีมงาน เพื่อรับทราบโปรโมชั่น หรือกิจกรรมส่งเสริมการตลาด พร้อมแจ้งปัญหาหน้างาน (ถ้ามี) จัดทำรายงานการทำงานให้กับหัวหน้างาน จัดเตรียมข้อมูล เอกสารที่เกี่ยวข้อง (วางบิล/เก็บบัญชี)

กำกับดูแล ประเมินผล และพัฒนาศักยภาพของ HR Officer และเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ร่วมกับผู้จัดการและผู้บริหาร เพื่อกำหนดและปรับปรุงนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร ตรวจสอบและอนุมัติงานด้านฝ่ายบุคคล ต่าง ๆ เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน สวัสดิการ ฝึกอบรม ฯลฯ ให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ เป็นตัวกลางในการสื่อสาร แก้ไขปัญหา และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร จัดทำและบริหารงบประมาณด้านฝ่ายบุคคล ให้มีประสิทธิภาพและคุ้มค่า ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานด้านฝ่ายบุคคล ให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานข้อมูลด้านฝ่ายบุคคล เพื่อนำเสนอต่อผู้จัดการ สร้างและรักษาภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด