GRAND TRINITY DEVELOPMENT CO., LTD.

วางแผนอัตรากำลังคน วางแผนการใช้กำลังคน เพื่อจัดทำโครงสร้างบริษัท (Organization Chart) สรรหาว่าจ้างพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการทั้งขบวนการ บริหารค่าตอบแทน ตรวจสอบเวลาการทำงาน งานเงินเดือน จัดทำสัญญาจ้างงาน, จัดเก็บประวัติพนักงาน, พร้อมดูแลการเข้าทำงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่, เสนอเซ็นเอกสารต่างๆ พัฒนาบุคลากร วางแผน พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน บริหารจัดการข้อร้องเรียนพนักงาน ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร จัดกิจกรรมต่างๆ ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน, สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท ประสานงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและจัดการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานภายในองค์กร ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสาน รวมถึงการลงโทษ บริหารจัดการงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล งานเอกสารต่างๆ ภายในแผนก อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย