D POWER IT TECHNOLOGY COMPANY LIMITED

วางแผนการขายและออกพบลูกค้า ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ วางแผนเส้นทางการขาย และการเข้าพบลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบอย่างเป็นระบบ จัดลำดับการเข้าพบลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ในแต่ละทริป นำเสนอสินค้าและปิดการขาย แนะนำสินค้า โปรโมชั่น และบริการของบริษัทแก่ลูกค้า เจรจาต่อรองและปิดการขายตามเป้าหมายที่กำหนด ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายแต่ละเดือน/ไตรมาส ดูแลลูกค้าเก่า และขยายฐานลูกค้าใหม่ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบัน สำรวจและเข้าถึงลูกค้าใหม่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เก็บข้อมูลตลาดและคู่แข่งในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ประสานงานและติดตามงานหลังการขาย เช่น ติดตามการชำระเงิน และประสานงานการวางบิล / เก็บเงิน แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า และประสานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายบริการหลังการขาย / ฝ่ายบัญชี / คลังสินค้า สรุปรายงานการขายผลการปฏิบัติงานการขาย ประเด็นที่พบเจอ และข้อเสนอแนะ วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและแผนงานในรอบถัดไป

แปลเอกสารราชการและเอกสารอื่นๆ • แปลเอกสารจากภาษาจีนเป็นไทยและไทยเป็นจีน เช่น สัญญาทางธุรกิจ หนังสือราชการ รายงาน และเอกสารอื่นๆ • ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของการแปล เป็นล่ามสื่อสาร • เป็นล่ามแปลภาษาในการประชุมระหว่างผู้บริหาร พนักงาน ลูกค้า และคู่ค้าทางธุรกิจ • ถ่ายทอดสารอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเหมาะสมตามบริบท • สนับสนุนการสื่อสารระหว่างฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กร

วางแผนการขายและออกพบลูกค้า ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ วางแผนเส้นทางการขาย และการเข้าพบลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบอย่างเป็นระบบ จัดลำดับการเข้าพบลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ในแต่ละทริป นำเสนอสินค้าและปิดการขาย แนะนำสินค้า โปรโมชั่น และบริการของบริษัทแก่ลูกค้า เจรจาต่อรองและปิดการขายตามเป้าหมายที่กำหนด ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายแต่ละเดือน/ไตรมาส ดูแลลูกค้าเก่า และขยายฐานลูกค้าใหม่ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบัน สำรวจและเข้าถึงลูกค้าใหม่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เก็บข้อมูลตลาดและคู่แข่งในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ประสานงานและติดตามงานหลังการขาย เช่น ติดตามการชำระเงิน และประสานงานการวางบิล / เก็บเงิน แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า และประสานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายบริการหลังการขาย / ฝ่ายบัญชี / คลังสินค้า สรุปรายงานการขายผลการปฏิบัติงานการขาย ประเด็นที่พบเจอ และข้อเสนอแนะ วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและแผนงานในรอบถัดไป

1. ดูแล Application ภายในบริษัท และเขียนโปรแกรมตกแต่งระบบได้ 2. สามารถเขียนโค้ดภาษา Java php css laravel framework vue js database mysql ได้เป็นอย่างดี 3. มีความขยัน อดทน สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี

การวางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล: กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร บริหารจัดการงบประมาณของแผนกทรัพยากรบุคคล ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของแผนกทรัพยากรบุคคล การสรรหาและว่าจ้างบุคลากร: วางแผนการสรรหาบุคลากรและวิธีการสรรหาที่เหมาะสม ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร จัดทำ Job Description (JD) สำหรับตำแหน่งงานต่างๆ ดูแลกระบวนการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ: กำหนดโครงสร้างเงินเดือนและระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสม บริหารจัดการสวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน เปรียบเทียบและปรับปรุงสวัสดิการให้สามารถแข่งขันกับตลาดแรงงาน การพัฒนาบุคลากร: วางแผนและดำเนินการจัดอบรมและพัฒนาพนักงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พัฒนาศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร การบริหารความสัมพันธ์พนักงาน: สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร จัดการข้อร้องเรียนและข้อขัดแย้งของพนักงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน การจัดการด้านกฎหมายแรงงาน: ดูแลให้การปฏิบัติขององค์กรต่อพนักงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ติดตามและปรับปรุงนโยบายและระเบียบปฏิบัติขององค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง วางนโยบายและระเบียบปฏิบัติขององค์กร ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานให้ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร