HRM: วางแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร

HRM: ควบคุมและพัฒนาระบบสรรหาว่าจ้างบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

HRM: กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน

HRM: บริหารจัดการกฎระเบียบ วินัย และข้อบังคับขององค์กร

HRM: ดูแลการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน (Employee Relations)

HRD: ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะและศักยภาพของพนักงาน

HRD: วางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

HRD: สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาภาวะผู้นำของพนักงาน

HRD: ประเมินผลและติดตามผลลัพธ์จากโครงการพัฒนาบุคลากร

HRD: การบริหารเชิงกลยุทธ์และระบบบริหารผลงาน

HRD: วางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

HRD: ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารผลงาน (Performance Management System - PMS)

HRD: ติดตาม วิเคราะห์ และปรับปรุงระบบประเมินผลการทำงานของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

HRD: สนับสนุนการกำหนดเป้าหมายแบบ KPI และ OKR เพื่อให้พนักงานสามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายองค์กร

HRD: ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการบริหารบุคคลเชิงกลยุทธ์

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

เพศชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (เน้น HRD)

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล

มีทักษะการบริหารจัดการ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการแก้ไขปัญหาได้ดี

มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (PMS, KPI, OKR)

สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้

หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการพื้นฐาน:
- ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน
- ประกันสุขภาพ + อุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดพักร้อนสูงสุด 12 วัน (ตามอายุงาน)
- วันหยุดประเพณี 14 วัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- รางวัลอายุงาน
- ทริปท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- สวัสดิการมงคลสมรส
- สวัสดิการอุปสมบท
- สวัสดิการฌาปนกิจ
- เงินดูแลสุขภาพระจำปี
- เงินช่วยฉุกเฉิน
- หยุด ส.-อาทิตย์
สวัสดิการเฉพาะบางตำแหน่ง:
- โบนัส 2 ครั้ง / ปี
- คอมมิชชั่น
- OT, เบี้ยเลี้ยง
- Incentive
- ค่าเขียนรายงาน
- ฯลฯ

ชื่อผู้ติดต่อ : Chutikarn Srisongkram

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0629682125

111/94-95 ถ.รัชดา-รามอินทรา แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพฯ 10230 แขวงคันนายาว เขตคันนายาว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย